大龄专题
大龄程序员转行AI大模型：机遇与挑战解析
前言 对于大龄程序员而言，转行到AI大模型领域是一个既充满挑战又极具吸引力的选择。在这个领域，您将有机会接触到最新的技术趋势，参与到前沿的项目中，并且有可能获得更高的薪酬。下面是一些具体的步骤和建议，帮助您顺利转型： 一、为啥要转行做大模型？ 随着AI技术的快速发展，尤其是大模型（如GPT系列、LLaMA系列等）的出现，AI行业迎来了新的发展机遇。对于大龄程序员来说，转行到AI大模型领域有几
作为面试官——面试了一个大龄开发人员，真的内卷了~
看他资料是运维开发，高级运维开发经理，研究生学历，我只有本科，我和他有十多年的开发经验了。 他的工作主要是主要是Docker，K8s这些运维为主。他说他还懂Redis、消息中间件，主要是做服务之间的监控开发，对数据库熟悉，然后说对微服务有了解。 我是做Java开发为主，Docker是懂的，K8s还没玩过，Redis熟悉，微服务还是懂的。我一个开发的去问一个做运维的，有点尴尬啊。 我就简单
突破中年危机，大龄程序员如何凭借大模型技术重塑职业生涯
前言 在科技行业，中年危机似乎是一个无法回避的话题。特别是对于大龄程序员来说，随着技术的不断发展和市场的快速变化，如何保持竞争力、避免被市场淘汰，成为了一个亟待解决的问题。然而，在这个变革的时代，大模型技术的崛起为大龄程序员提供了一个重塑职业生涯的绝佳机会。 一、大模型技术的崛起与市场需求 大模型技术，作为人工智能领域的重要分支，近年来得到了飞速的发展。它以其强大的数据处理能力、高效的算法
大龄职场人的春招机遇：技术岗位主导，高薪与挑战并存
随着6月毕业季的临近，大批年轻人即将涌入人才市场，为职场注入新鲜血液。然而，这也意味着一些职场人可能面临被“优化”的风险。近几年，职场环境呈现出明显的年轻化趋势，企业更倾向于招聘具有创新活力的青年人才，以提升企业的整体竞争力。这一现象在提高企业活力的同时，也给部分大龄职场人带来了不小的压力。 近期，根据春招的新发岗位量和平台调研数据，我们总结出了对大龄职场
以30大龄转行AI真的难吗？绝对不是的！
前言 在这个快速变化的时代，"30岁门槛"似乎成了许多人心中的一道坎，尤其是在考虑职业转型时。当提到转向人工智能（AI）这样技术驱动的领域，一些人可能会担忧年龄成为阻碍。然而，事实证明，30岁转行AI绝非不可能，甚至可能是一次充满机遇与挑战的精彩旅程。让我们一起来探讨为何30岁转行AI不仅可行，而且可能是你职业生涯的一次明智选择。 成熟心智与丰富经验 到了30岁，大多数人已经积累了一定的工作
失业大龄程序员的仰卧起坐
2023年9月是小朋友将要开学的日子，我的宝宝也即将开始他的小学时代，可是对于我这个35岁的程序员来说却是转折点，我所在公司，因为疫情和经济下行的缘故，最近没什么订单，我作为之前组里面的主要成员，勤勤恳恳工作了四年时间，只因为没有巴结领导，不愿意接受每日的PUA训练，而惨造淘汰，作为一个觉得自己还有一定水平的程序员，在35岁的年纪就要离开自己的工作岗位，对于一个一直来说都有一些技术
外企接受大龄程序员吗？
本人知乎账号同公众号：老胡聊Java，欢迎留言并咨询 亲身体会+外企经历+所见所闻，外企能接受大龄程序员。 1 大概是10年的时候，进一家知名外企，和我一起进的一位manager，后来听下来，年龄35+，后来一直到现在，我历次进了不同的外企，发现40+的人依然有入职外企的情况。 2 本人在外企做技术面试官外加筛选简历，说不看年龄也不现实，但年龄一般需要和技能相匹配。本人是做IT的，一般3
大龄程序员的出路在哪里？七年半老程序员的一点心得
点击▲关注 “爪哇笔记” 给公众号标星置顶 更多精彩 第一时间直达 作者：穷秀才 来源：开源中国 我是南方人，大专，软件技术专业，2011年底出来实习做前端。实习大家都懂的，薪资低任务重，做了大半年，到2012年拿了毕业证就离职了。说实话当时的技术也菜的不行，只会div+css布局网页，写点简单的js特效而已。离职后颠沛流离到处找工作，大半年时间，换了三四份工作，深深感受到，没有一技之长，
大龄程序员的出路在哪里？
似乎过了30岁就到了程序员的一个节点。开始考虑是否转行，转行可以做什么？ 总觉得男生转行比较容易，毕竟现在网约车，外卖，快递。这些没有太大的门槛的行业男生都可以做。而且也是做得多拿得多。看个人本事。 女生的话选择面其实挺小的。我们想去考教师图个安稳，年纪吧又有点卡了，很多都需要30岁之内，再者多年没有从事相关职业。相关的知识肯定不比刚毕业或者从教多年的代课老师。 我想是不是可以去做互联网行业
大龄码农的提升的新机遇: 大数据/人工智能
自上世纪五十年代在达特茅斯会议确立人工智能的概念以来，虽然已历经近70年的发展，时至今日，人类似乎依然未能摆脱关于人工智能的困惑：它究竟是为了服务于人类未来的帮手，还是取代人类劳动、控制人类行为的凶手？ 说起人工智能的发展史，自其1956年被正式定义以来，已经度过了风风雨雨七十载。的确，长久以来人类对于人工智能的研究尚停留在实验室阶段，就像一个尚在襁褓中的婴儿等待着成长，又似
大龄程序员吐露心声：今年寒意逼人，惶惶不安
前言 在摸鱼的空挡在网上冲浪，看到了脉脉上一群人在聊着今年的自身的状况。 心态良好型： 自身88年，地点北京，前2天刚被通知裁员。 本想降薪30%找找看，结果在拉钩和boss上投了几十家，连一个面试的邀约都没有，即使有面试，面上的几率也很低。感觉现在互联网行业实在太卷了，想找到工作真的是非常难。现在心态还算比较轻松，后面把失业保险金申请了，一个月2000，苍蝇肉也是肉嘛，前2年就有35岁会失
我总结了大龄程序员未来最好得3个出路
所谓出路，就是继续下去的方法。30岁的程序员通常要同时面临技术瓶颈、家庭负担以及贷款压力。如果这个时候没有能够坐到一个理想的位置，或者是积累一些资源与人脉，那么其实压力是很大的。那么这个时候还有出路吗。当然有。 其实30岁还属于青年，离中年还有10年的时间，你大可不必把情况想的那么糟糕。 有很多企业家到了40多岁才开始创业。那么30岁的程序员到底有什么出路呢。 本人新建一个技术交流圈子，群主
35岁网络工程师 vs 35岁程序员，到底哪个更有“大龄危机”？
正好最近有不少人在问老杨这个问题，邀请了就回答一下吧，哈哈哈。 说起IT行业的大龄危机，你网上随便一搜，大部分都是蹦跶出来“程序员”的各种关键词，网络工程师的群体和关注度其实不算太高，大龄的发展到底是啥样也没太多人重视，关心我们自己的，只有我们自己啊。（感慨一下） 虽然能搜出来的内容并不多，但偶尔你也会看到知乎有一些大佬说35+岁并不是IT行业的难点，他是如何发展的云云。无论是程序员、网工、还
技术圈为何不待见大龄企业家？
对于二十多岁的野心家们来说，投资社区满足了他们的财务需求，使得他们有希望成为下一个扎克伯格、盖茨、谢尔盖·布林或拉里·佩奇。但在充斥着年龄歧视的技术圈来说，中年创业者们似乎很不受欢迎。 科技圈已经成了一块磁铁，吸引着世界上最聪明的大脑纷涌而来。 科技圈的主要基地以及科技投资人，已经成了野心勃勃的创业者们的圣城，他们纷至沓来，寻找他们的企业家梦。 对于许多创业者来说，投资社区满足了他们的需
一线大厂逃离或为新常态，大龄程序员改如何选择？
技术交流群：958923746，有学习视频，文档等。 近日有网友爆料小米将从北京迁往武汉南京的政策，在2019年年底3月前完成搬迁的员工可享受3万元补贴，可申请当地人才公寓。 按照这份公告的爆料，小米员工从北京“搬迁”到武汉南京后，工资待遇基本不变，公司会为员工提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天。除此以外，还有3万元的搬迁福利费，但是领取过的员工必须在新工作地服务满2年。 住房方
大龄前端开发想转行 什么方向最适合？
前言 作为一个88年的大龄前端开发程序员，在转行前端不到2年的时间，还没赶上互联网红利，却又开始面临转型？ 可能大环境不好的时候，无论是什么样企业包括字节、腾讯、阿里等等，对人的要求都会提高。更何况是一般的中小企业在非常困难的时候招聘人才，也会慎之又慎。 包括我自己所在公司，人员一直在缩减，也会面临降薪，现在唯一的目标就是让公司能够活下去吧，所以自己也有可能随时被干掉、又或者我自己有
比大龄单身更可怕的是大龄测试，失业or转行？
人说“三十而立”，可对于测试来说是“三十而秃”，除了日常秃头，而立之年的测试们的开始焦虑自己的职业未来。 自2019年华为传出“清理35岁以上员工”以来，各企业关于“劝退 35 岁以上员工”、“招聘限 35 岁以下”的传闻此起彼伏，在无数传言和事实下，人人自危。 35岁的职场焦虑，没有一个测试可以躲过。 35岁“职业焦虑”出现原因 客观原因 1、因为年龄因素、家庭因
2019JAVA大龄_致大龄剩女：“2019年，不管你年龄多大，都要记住这三个道理”
时间真的过得很快，一转眼2019年的一月就要结束了。时间就像一个沉默的老人，虽然不言语，但是在历经沧桑事变之后，早已看淡了一切，于是顺着时间的轨迹，一步一步往前走。对女人来说，时间更是残酷的，它带走了女人的年轻与美貌。 但是岁月从不败美人，女人一定要记得，不管自己年龄多大，都要记住这三个道理。 一、不管年龄多大，都不要选择将就 还有不到两周时间就要过年了，小编今天在网上看到某女网友为了躲避家里
程序员如果预防大龄问题
程序员如何预防大龄危机 困境 入行定位 强大自己 不怕苦不怕累 多交流 多学习新技术 精益求精 提高知名度 多写代码 多写组件并开源 积累人脉 开辟副业 接外单： 在线培训 自媒体 直播 困境 在中国，程序员到了35岁，基本是一个坎，如果你还是通过常规的招聘网或者猎头去找工作，能拿到offer的比例相对低，因为跟新手程序员比，你没有明显的优势。 论薪资： 大龄程
OSChina 周六乱弹 ——怎么吐槽大龄剩女
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> Osc乱弹歌单（2017）请戳（这里） 【今日歌曲】 @Alaise ：分享Audrey Hepburn的单曲《Moon River》 《Moon River》- Audrey Hepburn 手机党少年们想听歌，请使劲儿戳（这里） @马晓倩osc ：12月，你好 这么快到十二月了， @早起的虫儿有鸟吃 ：又到12月了，然
从20年开源经历出发，70 后大龄程序员谈成长、困境与突围
导读：在新年前夕的全员总结大会上，涛思数据的一位 70 后研发老将收获了一份名为“最具开源精神奖”的奖项，这不仅是对他在 2021 年基于 TDengine 所做出的开源贡献的认可，更是映射出其长久以来坚持走在开源路上的不变初心。作为老一辈开源人，桑树多以资深的研发技术、乐于分享的精神、无处不传播的毅力，真正践行着开源人的使命。关于如何参与开源社区建设、如何打破 35+ 大龄程序员职场焦虑等当下
35岁大龄软件测试员的辛酸“每天担惊受怕被辞退，从来不敢迟到早退”...
网上都是35+的程序员和攻城狮都会面临被裁员，被和谐的尴尬时刻，作为一个似乎在大多数技术看来技术门槛不是那么高的测试人员，一样逃不过互联网行业35+的魔咒，赤裸裸的体验了一把n+2裁员，拿到n+2，还是很开心至少拿到了，想想有些朋友的小公司，散了就散了，鸡毛一地，啥都没有，我也是开心的被裁员。 10年前因为找不到工作，也确实不会写代码，面临就业才彷徨，该做什么，看到同学有做开发的，有做网络的
今天一个大龄同事被辞退了，顿时让我思绪万千。程序员32岁是一个坎，大龄程序员的出路到底在哪？...
今天当大家开完会，都在期盼着发年终奖回家过年之际，而一个大龄同事被辞退了。当得知这一个消息的时候，顿时让我没有一点心思干活，思绪万千。试想自己再过几年也会到他那个年龄段，难道也要面临辞职回家吗？ 程序员年龄大了。体力越来越差，将来怎么办？我相信这是很多程序员将来即将面临的问题！身体差不是程序员的普遍现象，但是也有不少数的程序员是这样的。程序员由于经常坐，脑力劳动多，体力劳动少，所以不免有一些程
我才35岁就要面临“人到中年不服老不行”？大龄测试的救赎之路就在其中！
人说“三十而立”，可对于测试来说是“三十而秃”，除了日常秃头，而立之年的测试们的开始焦虑自己的职业未来。 自2017年华为传出“清理35岁以上员工”以来，各企业关于“劝退 35 岁以上员工”、“招聘限 35 岁以下”的传闻此起彼伏，在无数传言和事实下，人人自危。 35岁的职场焦虑，没有一个测试可以躲过。 35岁“职业焦虑”出现原因 客观原因 1、因为年龄因素、家庭因素，无法全身心投入到工
2020年5月22日立帖为证！！！！一个33岁大龄人士转行java过程的记录贴！
这不是一个什么技术贴，是一个平凡普通人，在中年以后想要追寻自己梦想的纪录！（树立正确的终身学习观念！是可贵！） [外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(i]
大龄程序员的出路在哪里
刚看到一个关于大龄程序员的出路在哪里的帖子，感觉帖主总结的很到位。所以我稍作整理了一下，跟大家分享下 今天是我31岁生日，怀着复杂的心情到处看看，恰好看到csdn的“大龄程序员的出路在哪里”，也写点自己从业多年后的感悟，希望对同道兄弟姐妹们有点帮助 对于出路，我不想过于强调技术，一定有很多人告诉你们，玩命钻研技术，成为大牛，再挑个好地方，然后就自然一切有了。没错这是一条路，但是我想谈点别的