35岁大龄软件测试员的辛酸“每天担惊受怕被辞退，从来不敢迟到早退”...

网上都是35+的程序员和攻城狮都会面临被裁员，被和谐的尴尬时刻，作为一个似乎在大多数技术看来技术门槛不是那么高的测试人员，一样逃不过互联网行业35+的魔咒，赤裸裸的体验了一把n+2裁员，拿到n+2，还是很开心至少拿到了，想想有些朋友的小公司，散了就散了，鸡毛一地，啥都没有，我也是开心的被裁员。

10年前因为找不到工作，也确实不会写代码，面临就业才彷徨，该做什么，看到同学有做开发的，有做网络的，自己还是选择了一个完全不熟悉的职业：软件测试工程师，就像网上说的“点点点”开始了职业生涯。

10年间，从软件测试工程师--》测试主管--》测试经理--》被裁员，跟剧本似的完美被裁员，也很淡定，没觉得啥，也许互联网行业必须经过一次N+2才完美。测试工作自己也不是非常喜欢，也不讨厌，就是个打工人，凭着一份职业养家糊口，仅此而已。当然自己也没有白混，也是凭借自己工作时不断学习，加薪了，也升职，但是这个行业就这样，需要年轻的人，我们经历过996，加班，通宵，都经历过，也习惯了，说白了谁都不想加班，私下你骂那些管理层，可能连18代都骂了天天叫我们加班，小弟就一个打工的而已，别把公司当家。

再说说软件测试，其实软件测试现实工作中还是不被重视，就是鸡肋岗位，食之无味，弃之不能，很多网上说的很高大上的自动化测试，性能测试。。。现实是很多公司的测试还是在做黑盒，甚至为了节约成本，少招测试人员，这种情况是真实存在的，当然类似BAT大公司我也有同学在做测试，他们会有测试开发，测试团队也会更专业点，但是现实就业环境哪里那么多大厂，都是小公司多，现实就是现实。现实不等于就不需要提升自己的技术，想走的更远，升职更快，还是需要不停积累和学习新技术新知识，测试人员也不例外。

互联网行业35+确实是面临的一个挑战，但是也不是所有都是，看运气吧，也看市场情况，公司发展的情况，今年疫情公司发展不好，缩减人员，节约成本，裁员了不少人，我们信息中心技术人员裁员不少，都拿到n+2，还是很开心，最重要的是自己也找到了新下家，继续着互联网行业的工作，不喜不悲，不念过往，不惧未来。

竞争什么时候都有，压力什么时候都有，生活本来的样子，随遇而安，持续学习，继续做一个互联网打工人。

为了帮助大家不被裁员，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

下面是一些配套的资源，希望能帮到大家

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。

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