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思维破局:真正废掉一个人的,从来都不是一份稳定的工作
我在更新公众号文章的时候,经常会以身边的一些朋友的故事作为题材,将他们如何辞职创业,如何依然辞去令人羡慕的工作,去过另一种人生。 我时常也会提到一些读者的困惑。有不少读者问我:目前的工作环境过于安逸,像一潭死水,要不要换一份工作,走出去看看? 之所以分享这些,是因为我想告诉大家,世界上总有一些人在努力改变自己,在不断折腾、奋进,他们身上的那种勇气和进取的精
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“IEEE事件”第 7 天,学术无国界从来就不是一句空话,解除对华为评审限制
本文由AI科技大本营整理 6 月 2 日,IEEE 官方发表声明表示:经美国商务部就出口管制条例在 IEEE 出版活动中的适用性做出的说明,华为及其子公司的员工可以参加 IEEE 出版过程的同行评审和编辑工作。所有 IEEE 会员都可以继续正常参与 IEEE 的全部活动,无论他们的雇主是谁。 从目前来看这是继不久前 IEEE 陷入“学术政治化”风波后最为鲜明的一次让步。 声明部分内容
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假如从来没有开始,你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢
http://www.u148.net/article/25772.html 我们总说:“我要找一个很爱很爱的人,才会谈恋爱。”但是当对方问你,怎样才算是很爱很爱的时候,你却无法回答他,因为你自己也不知道。 没错,我们总是以为,我们会找到一个自己很爱很爱的人。可是后来,当我们猛然回首,我们才会发觉自己曾经多么天真。假如从来没有开始,你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢?其实,
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你从来没了解过的CSS浮动
问题:我怎么才能收到你们公众号平台的推送文章呢? 答案:只需要点击标题下面的蓝色字【web前端开发】关注即可。 浮动到底是做什么呢?他们是如何影响相关元素的盒模型的呢?浮动的元素与内联元素有什么不同呢?制定浮动元素的位置的具体规则是什么?clear属性是如何工作的,并且它的作用是什么? 即使是经验丰富的开发者也会在浮动上出错,所以理解浮动的行为能帮你摆脱面对CSS的很多困扰。即使你认为你
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从来没见过这么“骚”的自主移动机器人底盘
随着服务机器人应用场景和服务模式的不断扩展,基于机器人底层应用进行上层开发的服务机器人底盘需求越来越强。机器人底盘的出现,在节省了开发时间、成本的同时,也能加快产品研发速度,抢占服务机器人高速增长的市场风口。 SLAMTEC新一代机器人开发平台—Apollo,除了具备超高的颜值外,还拥有超强稳定的工作性能。外观小巧精致、性能稳定、性价比高,简单易用。 Apollo小巧精致,可用于任
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从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近
这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”,人生有知有力的三个十年,需要扎扎实实的靠自己。 找工作,谈何容易。身边的朋友,有的已经尘埃落定,有的还在执着坚持。签得价钱高的,嫌累嫌远,签得低的,怕不够花。昨天翻闲书,看到了对何经华的采访,觉得很好。 20多岁是一个让人迷茫的年纪。何经华当年也是矮矬穷。20多岁的史玉柱在浙大学数学。20多岁的马云四处碰壁。20多岁的王江民因小儿麻痹而
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爱情从来抵不过现实 (转载自未名BBS)
我想说的是, mm ,其实这个世界没有什么东西是凝固不变的。 我第一个男朋友和我恋爱五年,最后分手了。 他当年对我,比你 GG 对我还好,他曾经在北京的冬天,凌晨 3 点骑半个北京跑来我宿舍楼 下 只因为我身上起疹子 其实只是皮肤过敏,并不严重。 最后我们的分手,是因为他和女网友 ONES 。 五年前,我是无论如何都想象不到的。 上
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可折叠手机喂肥了黄牛,但柔性屏的未来从来不止手机
文|编程浪子 文|智能相对论(aixdlun) 【本文首发中国经营报】 风口上的柔性折叠屏,在疫情还没有消失的节点,迎来了自己的小阳春。 早在2月12日,三星发布了Galaxy Z Flip后,次日柔性屏概念股延续了10股涨停的狂飙突进态势,维信诺、京东方A、领益智造等10只股票继续涨停,老板笑得像个两百斤的孩子。 24日晚,华为以线上发布会的形式推出了旗下第二款折叠屏手机——华为M
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回想起你之前弄机器学习,一直停留在看微信公众号文章的阶段,各种算法名词满天飞,但是从来没有去啃过论文公式。你现在无人机SLAM不也是一直转载别人各种文章....但是从来没有去弄过真正的SLAM,没看过
回想起你之前弄机器学习,一直停留在看微信公众号文章的阶段,各种算法名词满天飞,但是从来没有去啃过论文公式。你现在无人机SLAM不也是一直转载别人各种文章....但是从来没有去弄过真正的SLAM,没看过公式论文,没看过没写过源码。你之前总是叫着发论文,但是自己从来没有看过论文。 没有真正系统学一个东西,反而报班让你感受到系统学了一些东西,让你感受到专业。 你不业余谁业余?
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为什么说在Android中请求权限从来都不是一件简单的事情?(转载)
本文同步发表于我的微信公众号,扫一扫文章底部的二维码或在微信搜索 郭霖 即可关注,每个工作日都有文章更新。 周末时间参加了东莞和深圳的两场GDG,因为都是线上参与,所以时间上并不赶,我只需要坐在家里等活动开始就行了。 等待的时间一时兴起,突然想写一篇原创,聊一聊我自己在写Android权限请求代码时的一些技术心得。 正如这篇文章标题所描述的一样,在Android中请求权限从来都不是一件简单的
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扔掉sql语句,用 QxOrm 让你的数据库操作从来没有这么简单过!
ORM简介: ORM 全称是 Object Relational Mapping(对象关系映射),是一种程序设计技术,用于实现面向对象编程语言里不同类型系统的数据之间的转换。从效果上说,它其实是创建了一个可在编程语言里使用的“虚拟对象数据库”。 面向对象是从软件工程基本原则(如耦合、聚合、封装)的基础上发展起来的,而关系数据库则是从数学理论发展而来的,两套理论存在显著的区别。为了解
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同济大学计算机学院2018夏令营,2018同济大学27个学院保研夏令营汇总,读研路从来不止考研一条!...
原标题:2018同济大学27个学院保研夏令营汇总,读研路从来不止考研一条! 同济大学历史悠久、声誉卓著,是中国最早的国立大学之一,前身是1907年创办的德文医学堂,翌年改名同济德文医学堂。1917年由华人接办,先后改称为同济医工学校和私立同济医工专门学校。1923年定名为同济大学;后来在1952年的全国院校调整中,同济大学原有的文、法、医、理、机械、电机、造船、测绘等优势学科或支援其它高校,或整
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阻止你变现的,从来都不是开源许可证
文 | lola_chen 出品 | OSC开源社区(ID:oschina2013) 之前,《GPL 转闭源?法院判决:一日 GPL 终身 GPL》一文提出一个冷门却又重要的知识点:GPL 许可证之下的开源项目,可以分叉出来闭源吗?从评论可以看出,大家非常关心这类问题,但是却普遍缺乏相应知识。 其实,这算是国内开源的一个弊病 —— 开源知识普及不够。不少实践者因为接触此类知识的途径有限,加上相关
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#454 春节特辑:从来没有哪一年,像今年这样想回家
点击文末“阅读原文”即可收听本期节目 剪辑、音频 / 卷圈 编辑 / SandLiu 卷圈 监制 / 姝琦 文案 / 粒粒 产品统筹 / bobo 录音间 / 声湃轩 为什么过年一定要回家?这是我们读懂了岁月与人生之后再自然不过的决定。 我们在努力读懂自己,与回忆里的自己和解;也在努力读懂父母,与某些我们以为终生无法释怀的时刻和解。 “就地过年”是无奈之举,“踏上归途”才是向着温暖
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上网冲浪这么多年,你可能从来没有拥有过你的“账户”
这期文章最开始想解读W3C的DID标准,但是我们去搜DID关键词的话,会出现很多名词DPKI、PKI、VC等,往往会令人感到很困惑,那么学习与探索之路就很难继续下去。 为了大家能更好的理解,就先写一篇文章对互联网身份的发展背景进行简单地解释。那么这期,我们就先从身份开始聊起。 1. 身份的功能 百度词条里面对身份的解释是:身份指人的出身和社
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多吉搜索不能用了_这个搜索引擎是你从来没玩过的船新版本,一上线服务器就被挤爆...
前一段时间写了一篇关于搜索引擎的对比 《谷歌用不了,百度不想用?怎么办?》,还给大家推荐了一款新的搜索引擎多吉搜索,大家反映还不错。 最近呢,一个叫做 Magi 的搜索引擎又开始火了,还一度上了知乎热榜,而且由于短时间内使用的人太多,居然还宕机了。 关于搜索引擎,虽然说出名的就那几个,但是每年都会有小众产品上线,只不过像 magi 这个产品,一上线就被挤瘫痪,除了有初创团队服务器能力有限的
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开源复兴运动 ——代码从来就不是护城河
开源复兴运动 ——代码从来就不是护城河 早在 2008 年,Sun Microsystems(后来被 Oracle 收购)以10亿美元的价格收购了 mySQL。当时,我深信这个价格代表任何开源公司所能获得的最大收益。这笔交易使软件业将开源视为一种商品。 再看看过去几年发生了什么。我们有 Cloudera、 MongoDB、 Mulesoft、 Elastic 和 GitHub,它们都是数十
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35岁大龄软件测试员的辛酸“每天担惊受怕被辞退,从来不敢迟到早退”...
网上都是35+的程序员和攻城狮都会面临被裁员,被和谐的尴尬时刻,作为一个似乎在大多数技术看来技术门槛不是那么高的测试人员,一样逃不过互联网行业35+的魔咒,赤裸裸的体验了一把n+2裁员,拿到n+2,还是很开心至少拿到了,想想有些朋友的小公司,散了就散了,鸡毛一地,啥都没有,我也是开心的被裁员。 10年前因为找不到工作,也确实不会写代码,面临就业才彷徨,该做什么,看到同学有做开发的,有做网络的
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被辞退,被留下,从来都不是看能力!
有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 我之前在某公司做业务,到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容,他还一副我什么都懂的样子。 一次经理分配给他一个任务,晚上回来时发现他一天什么都没有做,忙一些无关紧要的事情。经理实在很恼火,随口说了他两句。没想到他竟然找了一大堆理由,还埋怨经理交代错工作内容了
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