辞退专题
职场关系课：辞退下属的行动指南
引言 开人是给团队治病的过程，把病灶祛除，团队才会健康起来。刁难、羞辱、扣钱、不办手续都是蠢办法。为了和不合适的人分手而付出一些经济上的代价，值得。 步骤一：摸清被解约者的底细。 即使你是老板，或者在私企，这一步也很有必要。一个有过硬关系的人无法被简单裁掉，你可能需要和你的领导沟通这件事，让他帮你一起想办法。 步骤二：联系相关部门 确认这个人的用人成本和补偿金，这跟他的服务年限有关。
劝大家：打个工而已，千万不要太老实，上周，我们单位一位兢兢业业，工作了20年的老员工，被公司辞退了...
学习资源已打包，需要的小伙伴可以戳这里 学习资料 在当今社会，职场竞争激烈，每个人都在努力工作，追求自己的目标。然而，随着工作经验的积累和观察的深入，我发现了一些工作中的现象，希望通过本文和大家分享，并对其中的一些警示进行深入剖析。 职场中，我们常常被各种荣誉和头衔所吸引，比如优秀员工、先进工作者等。然而，这些虚名往往掩盖了实利的本质。追逐虚名容易让人迷失方向，而真正能体现个人价值的
Linux文件句柄限制总结，IBM大面积辞退40岁+的员工
================================================================ 用户级别（nofile） 临时生效（重启失效） ： ulimit -n 65535 修改当前的用户级别的，但是生效范围是当前的session（即当前的shell窗口），即关掉这个窗口，再次打开就不生效了。 永久生效 如何每次都生效？ 修改环境变量 将
“买苹果辞退，买华为补贴”，这家公司支持国产手机的理由给我惊到了！
事关华为，就总是格外引人注目。 华为遭“断供”，再次引得群情激愤，但也让有心人瞅准时机准备营销一番。 9月15日，江苏盐城一家公司发布了一纸关于公司全体员工使用华为手机的通知。 《通知》里规定：1.使用苹果手机的员工，限定30日内更换国产品牌手机，否则就按自动离职处理；2.公司员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。如果员工购买华为手机，公司将给予市场零售价格15%的补贴。 用苹果手机的辞退，买
5年Java经验滴滴社招：半月前4次面试，成功拿到Offer！现已被辞退
背景经历 当时我工作近5年，明显感觉到了瓶颈期。具体来说，感觉自己用过很多框架、做过一些技术设计、也有过一些产出，但是从技术深度上感觉不足，到后期时做事也没有明显挑战，完全适应了公司节奏，说句不好听的成了老油条，可以每天舒服的混日子（这也有好处，有时间准备面试）。这对于个人成长不利，长此以往可能面临大龄失业。所以我觉得需要痛下决心改变一下现状。我定的目标就是进大厂，因为我觉得小厂做到我目前的程度
饭局上95后抬轿骑马被辞退，老领导告诫：懂这4个规矩被抬举
公司新招了一批95后员工，总经理老张摆了饭局，给他们迎新“接风”。张总为人豪爽，但不失细腻。饭店选的高档，菜品点的精致。 95后新人李虎喜欢美食，看见第一道菜就甚是欢喜。李虎喜欢吃鸡头，没等领导开席，就用筷子从盘子底部往上翻菜，把鸡头夹出来放自己碟子里，没有注意领导嫌弃的目光。 第二道菜转过来，又是李虎喜欢吃的海鲜小拼盘。在盘子另一头有一只大虾，李虎远远地伸出筷子夹起大虾。菜品有点辣，李虎就让服
程序员失误造成服务停用3小时，只得到半月辞退补偿，发帖喊冤
一般情况来说，做技术的程序员大部分都是比较细心的，因为这个职业容不得下你粗心，一个小小的失误如果放在关键的地方将会酿造巨大的损失，成百倍千倍的放大，当然程序员也是人，是人都有可能有失误的地方，于是就需要测试人员专职进行对功能的复核，通过这种方式来来最大限度避免一些损失的发生，即便如此，也有可能有一些线上bug的产生，当然bug有优先级的，有的bug不影响整体流程，只是体验上差一点，相对来说还好，但
一名被大厂辞退的Android程序员，无奈只能降薪去小公司，结果连小公司也嫌弃我！
写在前面的话 最近看到这样一个帖子，程序员老胡被某大厂辞退了，老胡今年37岁了，上有老下有小的，突如其来的裁员，让老胡感到压力很大，裁员之后也并没有特别气馁，打算重头再来，结果却被现实打击到了。 被裁之后，最开始她还是把目光放在大厂身上，觉得以自己的技术，面试大厂没什么压力，结果都因为年纪比较大给拒绝了！找了四个月工作，一直这样也不是办法，为了家人孩子，开始妥协，向小型互联网公司投递简历，万万
被辞退了，因为小数点计算错误
今年IT寒冬，大厂都裁员或者准备裁员，作为开猿节流主要目标之一，我们更应该时刻保持竞争力。为了抱团取暖，林老师开通了《知识星球》，并邀请我阿里、快手、腾讯等的朋友加入，分享八股文、项目经验、管理经验等，帮助大家提升技能，安稳度过这个寒冬，快扫描（长按）加入我们吧！ 故事背景 今天我一个同事跟我吐槽，说他朋友因为程序问题，被公司辞退了，而且还没有任何补偿。我一听马上问，是删库跑路了嘛，这
鼓噪公务员聘任不如做实辞退制度
这本来是一条不值得关注的新闻。早在2006年，《公务员管理法》就明确规定，“根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”。 在实际操作中，公务员聘任制在各地已经开展多年，比如深圳、上海等地3年前就分别有所涉及，至于取得了怎样的效果，还有待观察。但有一个问题是，公 众对聘任制公务员的期待，或许跟官方的理解还存在很大的偏差。写此文前，我问
因为一条朋友圈，五一拼假旅游被辞退，引以为戒啊！
祝大家五一劳动节快乐！趁着五一节假日，今天和大家聊点和工作放假有关的话题。 像我们做互联网这行的人，平时没日没夜、加班加点的工作，偶尔也合理利用时间，将年假与周末、法定节假日结合起来，来一次拼假旅游，放松放松，按道理说，于情于理，都是过得去的。不过，有人还就真的栽在这上面了。 前几天，北京市海淀法院公布了一个案例，我觉得还是值得我们大家引以为戒的。一名员工借“卧床病休”之名，行“出境旅游”之实
鹅厂HR从大厂离职后，应聘到一家小厂。四天后被辞退...
👇👇关注后回复 “进群” ，拉你进程序员交流群👇👇 来源丨蚂蚁大喇叭 https://mp.weixin.qq.com/s/PjPE6yfkxMYgFi2YfrRk_g 背景 从鹅厂离职后，我应聘到一家软件开发公司，规模不大，七、八个公司加起来也就200多人。中层HR岗位，钱在北京同岗位算中等水平。 背调 整个过程非常恶心人。发了offer后说要背调，我答应了，觉得这是正常流程。然而，
曝有公司禁止员工购买理想汽车，一经发现立刻辞退
编辑 | 雷锋网 转载链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kL6zkHVxrpeMngTtsoBVMA 点击下方卡片，关注“自动驾驶之心”公众号 ADAS巨卷干货，即可获取 本文只做学术分享，如有侵权，联系删文 9.11 科技史上的今天 2010年9月上旬，周鸿祎就曾给马化腾发去数条短信，内容包括建议腾讯投资360，而360“做出一个拦截百度的东西，先打掉它30%的
在阿里做了5年测试，4月被无情辞退，想给摸鱼的兄弟提个醒...
先简单交代一下背景吧，某不知名 985 的本硕，17 年毕业加入字节，以“人员优化”的名义无情被裁员，之后跳槽到了有赞，一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历，算是5年的工作经验吧。 这5年之间完成了一次晋升，换了一家公司，有过开心满足的时光，也有过迷茫挣扎的日子，不过还算顺利地从一只职场小菜鸟转变为了一名资深摸鱼员。 在这个过程中，总结出了一些还算实用的经验，有些是自己领悟到的，有些是跟别
在大厂做了5年测试，4月被无情辞退，想给摸鱼的兄弟提个醒
先简单交代一下背景吧，某不知名 985 的本硕，17 年毕业加入字节，以“人员优化”的名义无情被裁员，之后跳槽到了有赞，一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历，算是5年的工作经验吧。 这5年之间完成了一次晋升，换了一家公司，有过开心满足的时光，也有过迷茫挣扎的日子，不过还算顺利地从一只职场小菜鸟转变为了一名资深摸鱼员。 在这个过程中，总结出了一些还算实用的经验，有些是自己领悟到的，有些是跟别
在字节做了5年测试，6月被无情辞退，想给还在摸鱼的兄弟提个醒...
先简单交代一下背景吧，某不知名 985 的本硕，17 年毕业加入华为，以“人员优化”的名义无情被裁员，之后跳槽到了有赞，一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历，算是5年的工作经验吧。 这5年之间完成了一次晋升，换了一家公司，有过开心满足的时光，也有过迷茫挣扎的日子，不过还算顺利地从一只职场小菜鸟转变为了一名资深摸鱼员。 在这个过程中，总结出了一些还算实用的经验，有些是自己领悟到的，有些是跟别
41岁我被辞退那一天，有人崩溃哭泣，但我却重生了！
被辞退 那天，是我生日，老婆说订了蛋糕，晚上帮我庆祝。 我和老婆结婚已经15年了，感情非常好。 自从我升任总监职位之后，就让她做全职太太了，已经有7年的时间。 其实，我是希望她可以工作的，毕竟做全职太太可能会出轨，因为这些在日本的电视剧《昼颜》中都已经体现得淋漓尽致。 不过，索性这些年没有什么事情，或者说我没有发现什么事情。 那天，当我进入公司的时候，就发现大家的气氛有点不对劲，我
研发人员要么无薪转销售岗！要么主动辞退！
点击上方“Python大本营”，选择“置顶公众号” Python大本营 IT人的职业提升平台 按照往年，年后互联网公司会有一波加薪潮，但是今年却十分的特殊，受疫情的影响，很多中小互联网公司却很难活得下去。 就像网上流传非常广的一张图片：不断收到公司延长假期的通知，到最后收到了公司倒闭的消息，大家不要觉得这个是玩笑，其实是很多互联网公司的现状。 最近有几个读者给我反馈，他们公司推迟发工资了
某iOS开发者吐槽：公司要裁人，不想给赔偿，竟以“上班看手机”为理由辞退自己！...
因为左脚先迈进公司被辞退，你听过这么奇葩的辞退理由吗？ 今天有网友爆出一个更奇葩的辞退理由： 一个iOS开发者因为上班时间看手机被辞退了！ 楼主说，公司要裁人，不舍得给赔偿，hr就找了这么一个理由把他辞退了。 楼主还贴出了公司的辞退通知书： 网友感叹：这个辞退理由太滑稽！自动开发不看手机看什么？ 楼主太冤了，明年六月得为他飘雪。 受到楼主的故事启发，网友们纷纷大开脑洞，列出了一系列奇葩辞
没做判空，工作179天的我在转正前一天被辞退了
点击“开发者技术前线”，选择“星标?” 13：21 在看|星标|留言, 真爱 作者：白哥 | 开发者技术前线 第290 篇原创 大环境不太好的情况下，同行被裁的事屡见不鲜，裁人的理由很多，有公司撤销部门的，有业务缩减的，有删库跑路的，今天给读者们说一件真事情，是我一个读者被裁的经历，告诫大家选公司一定要擦亮眼，别入坑了！ 事情经过 这个同学在3月份面试了几家公司，拿到了几家offer, 考
【芝麻背调百科】7条以“不能胜任工作”为理由辞退员工，违法
面对能力不达标的员工，HR若准备辞退，哪些方面是必须注意的？ No.1 无法证明员工不能胜任工作 用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容、无法提供绩效考核或提出的制度欠缺合理性。 No.2 未履行调岗或者培训义务 用人单位表现为未履行调岗或者培训程序，或者是提供的培训的内容不是针对员工待改进事项的专项培训，而是适用于所有员工的常规培训、上岗
35岁大龄软件测试员的辛酸“每天担惊受怕被辞退，从来不敢迟到早退”...
网上都是35+的程序员和攻城狮都会面临被裁员，被和谐的尴尬时刻，作为一个似乎在大多数技术看来技术门槛不是那么高的测试人员，一样逃不过互联网行业35+的魔咒，赤裸裸的体验了一把n+2裁员，拿到n+2，还是很开心至少拿到了，想想有些朋友的小公司，散了就散了，鸡毛一地，啥都没有，我也是开心的被裁员。 10年前因为找不到工作，也确实不会写代码，面临就业才彷徨，该做什么，看到同学有做开发的，有做网络的
被辞退，被留下，从来都不是看能力！
有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 我之前在某公司做业务，到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容，他还一副我什么都懂的样子。 一次经理分配给他一个任务，晚上回来时发现他一天什么都没有做，忙一些无关紧要的事情。经理实在很恼火，随口说了他两句。没想到他竟然找了一大堆理由，还埋怨经理交代错工作内容了
新来个P7被辞退了，因为写代码从来不打日志……
- 作为一名新生代农民工的我，在对这一官方认证称号领旨谢恩的同时，也承受着来自亲人朋友甚至更多人的误解…… 在很多人的眼里，程序员的工作就是对着电脑发发呆、写写代码就行了，他们不知道，我们承受着多少被社会标签和思维定式捆绑赠送来的误解…… 程序员的日常工作，除了写代码，还有很多琐碎繁杂却又不得不做的事情，比如开各种会、评审、解决各种问题、给客户答疑……等等，我们的工作群里、
中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？
兄弟千万不要听信“毒鸡汤”们告诉你的四十岁还在打工这辈子就毁了！ 2020年疫情未发生之前，我也偶尔会被“毒鸡汤”们所说的人一辈子如果打工就完蛋了的言辞所感染。直到疫情发生后我才深刻地体会到下面的这些真相： 一场疫情的发生，我看清了人世间大家的不容易 去年疫情我身边出现了四种情况： 1、公职人员的朋友，疫情期间各项福利待遇一样不少，虽然都是宅家但他们是真的可以做到生活无忧。宅家期间真的可以