本文主要是介绍一名被大厂辞退的Android程序员，无奈只能降薪去小公司，结果连小公司也嫌弃我！，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
写在前面的话
最近看到这样一个帖子，程序员老胡被某大厂辞退了，老胡今年37岁了，上有老下有小的，突如其来的裁员，让老胡感到压力很大，裁员之后也并没有特别气馁，打算重头再来，结果却被现实打击到了。
被裁之后，最开始她还是把目光放在大厂身上，觉得以自己的技术，面试大厂没什么压力，结果都因为年纪比较大给拒绝了！找了四个月工作，一直这样也不是办法，为了家人孩子，开始妥协，向小型互联网公司投递简历，万万没有想到的是，HR竟然嫌弃自己的工作能力，当他听到这句话的时候，估计都气的都冒气了！
看到老胡的遭遇，其他网友也开始了讨论。
现在35岁以上的员工危机四伏！因为这个年龄的员工大多被贴上中庸员工、上进心停滞、工作态度懈怠等等的各种标签！即使你很优秀，专业知识或技术水平也赶不上人工智能的发展速度！
现在不管大企业还是小公司都比较看重员工的综合能力而不仅仅局限于学历！更看重的是你的产出价值！所以我们不能再养尊处优，要时时刻刻有危机意识，保持终身学习的态度，离开舒适圈、真的是选择大于努力！
大龄程序员的出路
作为一个程序员，如果你在新知识、新技术面前仍一无所知，依然吃着十多年前的老本，那你在知识技术上肯定落伍，如果又未能进入管理层面，那你肯定就会被长江的后浪拍在沙滩上了。
而不少与时俱进、善于学习的程序员他们仍是行业的中坚力量。这只是说明当今世界靠一招鲜走遍天下，吃终身的时代已经过去了，一个人必须得活到老学到老才能行走于天下。
我在平时的工作之余也会翻一翻大厂的面试题，让自己时刻保持面试技能，同时也能了解大厂对技术的需求，以备不时之需，“生于忧患，死于安乐”，古人诚不欺我啊。
Android进阶学习路线
我自己做Android开发已经是第5个年头了，在毕业后的第二年，有幸加入到字节跳动这个大家庭。在字节的4年，见证了太多人的来来去去，印象很深一个同事，跳槽阿里薪资直接double，但也看到很多人镀着“大厂”的金四处碰壁，终究还是倒在了技术上！
我自己或许也算是个成功的例子，在4年的时间里从1-1做到了2-2，当然，这背后的“辛酸泪”就留到日后再说。总的来说，归功于自己不断地学习，复
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