本文主要是介绍某iOS开发者吐槽：公司要裁人，不想给赔偿，竟以“上班看手机”为理由辞退自己！...，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
因为左脚先迈进公司被辞退，你听过这么奇葩的辞退理由吗？
今天有网友爆出一个更奇葩的辞退理由：
一个iOS开发者因为上班时间看手机被辞退了！
楼主说，公司要裁人，不舍得给赔偿，hr就找了这么一个理由把他辞退了。
楼主还贴出了公司的辞退通知书：
网友感叹：这个辞退理由太滑稽！自动开发不看手机看什么？
楼主太冤了，明年六月得为他飘雪。
受到楼主的故事启发，网友们纷纷大开脑洞，列出了一系列奇葩辞退理由，看完令人叹为观止。
有人说，有些企业在特殊时期就开始不讲理，用你时就特别重要离不了，压缩人员时就说你达不到工作标准。
如此欺负人的公司，决不能放过它！
建议楼主直接仲裁，不要浪费时间，公司必输无疑。
有人说，只要员工不是主动离职和旷工都有赔偿，什么理由都没用。
有人让楼主看下劳动法，想好诉求，带着公司这份通知书去仲裁院提交仲裁申请，然后等着仲裁院通知，可以利用这段时间收集有利于自己的证据。
许多网友说楼主应该开心，这是公司送他2n的节奏，发财了！
有人说，没见过这样送钱的公司，给了楼主证据证明公司有过失，到时候一告一个准。
有人感叹，这哪里是辞退通知，这是一张2n的支票啊！
有人说，这种情况相当于公司给楼主送钱，难道hr没学过劳动法？太缺乏基本的职业素养了。
或者还有一种可能，hr是友军，潜伏在公司里默默帮助打工人😂😂😂
故事后续：在大家的鼓励下，楼主勇敢地提起了仲裁，并且成功拿到了2n赔偿，撒花恭喜！
奇葩年年有，今年格外多。前有国美通报上班摸鱼的员工，连用网易云音乐听歌的员工都被惩罚。现在又有以“上班玩手机”为理由开除手机开发者的奇葩公司，乍一听匪夷所思。
其实职场奇葩辞退理由都有其背后的原因，大多是因为公司想省钱，又找不到正当理由辞退员工，只能吹毛求疵，处处挑刺，希望能免费辞退员工。一般情况下，这样的公司都是在走下坡路，主营业务收入下降，只能把精力放在一些无关紧要的地方，想法设法从员工身上压榨出更多价值。
如果你是打工人，又不幸遇到了这样的公司，在没有过错的情况下被奇葩理由威胁，千万别一味忍气吞声，勇敢地去维护自己的权利，也是维护打工人的尊严。
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