没做判空，工作179天的我在转正前一天被辞退了

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作者：白哥 | 开发者技术前线 第290 篇原创 

大环境不太好的情况下，同行被裁的事屡见不鲜，裁人的理由很多，有公司撤销部门的，有业务缩减的，有删库跑路的，今天给读者们说一件真事情，是我一个读者被裁的经历，告诫大家选公司一定要擦亮眼，别入坑了！

事情经过

这个同学在3月份面试了几家公司，拿到了几家offer, 考虑其中一家C轮公司，并且看在当初面试领导画的饼很大，很好，因此选择入职了，和hr约定了6个月试用期，薪资打8折，眼看要180天转正了，在179天的下午，领导告诉他不合格，让他明天不用来上班了，听到这个事情，我透着屏幕已经感受到了当事人的无助和气愤，我也很气氛，今天文章第一个是为了怒斥这个垃圾公司，第二也说下大家怎么选公司。

读者对我说：“

就今天我们团队老大找我谈话，我以为是说转正的问题，毕竟明天刚好到转正时间了。然后就说了近观察下来，你在试用期之间的表现。在我们预想之下。然后问我现在在公司感觉怎么样。我说还行，良好。之后就谈到最近线上的奔溃率比以往高。我说对的。前段时间的奔溃率是有点高。不过最近奔溃率已经下来了。问我知不知道原因。我说前段时间的奔溃率有我一部分。不过主要是在埋点没做非空判断(埋点当时不是我做的)。然后说我可能不适应这边的节奏(上家公司的节奏比这边快多了，会不适应？)。然后让我最近可以看看机会。找找下家了。我觉得把。如果试用期间把我辞退。那算我的问题。就算我有问题，也可以在试用过程中和我谈一下或者直接在试用期的时候直接辞退，他这啥都没说。就直接在转正前一天来找我劝退了。”

看了这个事情，大家怎么看待， 更多的无助和辛酸，大热天面试不容易啊

所以我建议 ，下面几种公司千万别去

1、创业公司

为了如果你是刚毕业，或者毕业3年内的，或者有车有房的，千万别去创业公司，去了就是炮灰，如果公司做到C轮以上了，就要去找BAT的高管，哪怕你在里面是个leader, 有背景的招进来，留给你的是“要么忍，要么滚”，很多直接逼着走让你走！

如果你不是leader，只是底层搬砖的，好，更要裁你了，因为公司有钱了，你的能力在公司眼里已经没有潜力了，当然要找些“大牛们”来代替你的工作。

如果公司一直不能融资，好的，烧完钱，你也要被裁，因为老板自己都没钱了，发不出工资。有良心的老板会赔偿一个月，没良心的直接申请破产，员工一分钱都拿不到。

不要为了别人的梦想，打上自己的一切！

2、试用期薪资打折的

如果有公司给你试用期薪水打折，那就不要去了，十有八九是小气公司，怕你多拿公司一分钱都不得了！

等试用期你做完项目，在转正前一天开除你，然后用试用期的钱干转正后的活，然后继续找一个接盘的，继续这种套路，开头说的同行就是这种情况，刚好6个月时间把项目做出来上线后被辞退，在他被辞退的前一天，垃圾领导已经找好了接盘的人，但是却没给他多一天的时间。

3、只谈感情不谈钱的

“年轻人要有理想，不要看钱” 在我看来，有句MMP当讲不当讲，这种画饼的公司千万别去，等公司真的上市了，你肯定早被洗出局了，哪怕你作为元老等公司上市，或者被收购，但是面对你的肯定是出局，这样的独角兽公司的事实都前，所以千万别谈感情。

4、迟到就罚款，加班却没加班费的

很多公司员工早上迟到几分钟都会被点名批评，晚上加班到10.00却没有任何鼓舞，很多垃圾老板“反正你没对象，不加班你回去干吗？”

我他妈“就是因为加班，我才没有女朋友”，无线死循环了。

5、外包公司

很多刚毕业的同学被骗去做了外包，外包公司别去，虽然钱不少，但是做的东西杂乱，繁琐，并且归属感几乎为零。很多时候还要看正式员工的脸色，所有的正式员工都可以使唤你，所以不要去外包。

给创业者的一些话

请你们在创业的时候，就不要用小白的梦想绑架你们的吃人嘴脸，没钱就别他妈创业，大家都辛辛苦苦的出来打工生存，有良心的企业还能补发工资，没良心的直接跑路欠薪。

每个人都有梦想，你的梦想是发财，但是打工的是要吃饭要生存！梦想没有贵贱，但是要有良心。

提外话：文中的主人公还好，最后通过一个月的面试，最后入职了一家出行互联网公司，待遇涨幅50%。

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