转正专题
Deepin V23，转正了
上个月，我安装了 Deepin OS，选择的是 V23 RC2 版本，详细情况可以参考我之前的文章《使用国产操作系统作为开发系统》。当时，我觉得既然已经是 RC2 版本，正式版应该很快就会发布。果然，没等多久，就在 2024 年 8 月 15 日，Deepin V23 正式版就发布了。我也在第一时间收到了系统更新提醒，升级之后，我的 Deepin 系统也顺利更新到了正式版。 从 RC2 到正式版
员工转正申请精选12个模板供参考
随着社会在不断地进步，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的一种，那么转正申请书是怎么写的呢？下面是我收集整理的员工转正申请书几个版本，仅供参考，希望能够帮助到大家。别忘了一键三连：） 员工转正申请书 1 尊敬的领导： 您好！ 本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前
15 试用期，转正时我们要考察什么？
上一讲，我点出了“找人并不等于盲目加人”，你既要明确业务现状与团队需求，更要做好面试甄别，做出最优决定。那么当你找到人之后，是不是就可以高枕无忧了呢？并不是。 因为最终目的并非招聘，而是通过招聘增加团队战斗力，这里至关重要的一步就是“新成员的落地”（帮助新同学顺利渡过试用期，尽快创造价值）。 过去几年我发现一个有意思的现象：在大部分创业或未到一定规模的公司（团队）中，似乎默认忽略了“新同学落地
C#将数字转正字母的方法
将列号（数字）转换成Excel的字母列名 如 1→A 28→AB 实现： private string getCellCode(int inCell){string strRet = "A";if (inCell >= 1 && inCell <= 256){<span style="white-space:pre"> </span>if (inCell <= 26){<span s
百度、华为的过渡方案Carlife、HiCar能否转正？
文 | 魏启扬 来源 | 智能相对论（ID：aixdlun） 手机与车机，到底是朋友还是冤家？ 一面是时任阿里巴巴集团技术委员会主席王坚在2017年第十届TC大会上对手机互联方案的驳斥：“乘客进了汽车还用手机，这是汽车人的耻辱。” 一面是以苹果、谷歌、百度、华为等为代表的科技巨头分别推出CarPlay、Android Auto、Carlife、HiCar等系统，想方设法为手机和车机搭建
【工作单位】转正申请
试用期内对工作的总结： 从入职到现在，已经有半年的时间了，目前已经融入了汇商的这个大家庭，学习了公司的企业文化、里程碑、目标、愿景、价值观，很清楚汇商在做一个非常有意义的事业，作为汇商的一员，真的很荣幸能够加入我们团队。半年的工作，熟悉了团队里的领导和同事，也熟悉了公司的业务和平台。 总结一下从入职到现在的工作内容： 1、第一个月，开始熟悉我们的项目代码，数据库表结构，每个微服
初入职场的建模小白为何能在半个月就转正成为游戏建模师？是有技巧吗
ZBrush 是一个数字雕刻和绘画软件，它以强大的功能和直观的工作流程彻底改变了整个三维行业。在一个简洁的界面中，ZB为当代数字艺术家提供了世界上最先进的工具。以实用的思路开发出的功能组合，在激发艺术家创作力的同时，ZB 产生了一种用户感受，在操作时会感到非常的顺畅。当然ZBrush软件中还提供了一系列的常用技巧和快捷键使得该软件操作起来更加的方便快捷，熟练掌握这些小技巧和快捷键，可帮助用户节省大
经营现金流转正，宝尊电商解构内容电商3.0时代长期价值
在过去的“黄金十年”里，货架电商、直播电商鱼贯而出，接力式地推动品牌增长。彼时，价格换市场、“以快打快”的打法足以满足品牌发展所需。 然而，随着流量红利消退，消费者愈发理性，品牌增长集体“失速”。如何实现跨越“S型曲线”的二次增长，成为品牌焦虑的命题。 这一背景下，2023双11之后，宝尊电商（以下简称“宝尊”）却发布了14个品牌销售额同比超去年200%，24个品牌销售额同比超去年100%的战
一周新闻盘点！AI炼丹师即将转正，谷歌乳腺癌AI筛查引争议，达摩院发布2020十大科级趋势，小米摄像头被曝漏洞！
2020年的第一周，也是2019的最后一周，出现了很多劲爆新闻。小编不得不感慨：身处AI所带来的这波科技浪潮中，真是想停下歇歇脚都不行。本周新闻盘点包括：人社部发布人工智能训练师职业；谷歌DeepMind乳腺癌筛查被狂怼；达摩院发布2020十大科技趋势；小米摄像头被曝漏洞，遭谷歌禁用。 AI炼丹师即将转正 近日，中国就业培训技术指导中心发布了《关于拟发布新职业信息公示的通告》，经人
程序员通过试用期，却被上级吐槽：做人不咋地！应该给转正吗？
在就业的过程中，面试是比较重要的一个环节，大多数人都会被面试筛选出去，而还有少部分人通过面试之后，公司会给这些新员工安排试用期，用来检测新员工是否合适留在公司工作，如果试用期过后能够正常工作的话，那么就可以成为公司的正式员工了。 一般说来，程序员这样的技术行业只要通过试用期，就表明员工在技术层面达到了入职的标准，可以正常开展工作了，可是想要转正需要获得上级的认可，需要的却不仅仅是技术！ 近日就
![计算机毕业设计springboot企业员工转正及晋升系统的设计与实现7spz69[附源码]](https://img-blog.csdnimg.cn/990b048cb2494181875a0c4c389d055a.png)
计算机毕业设计springboot企业员工转正及晋升系统的设计与实现7spz69[附源码]
本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。 系统的选题背景和意义 选题背景： 随着现代企业的发展和竞争加剧，员工的转正和晋升成为了一个重要的管理问题。传统的人力资源管理方式往往存在效率低下、信息不透明等问题，无法满足企业对于员工转正和晋升的需求。因此，设计和实现一个高效、智能的企业员工转正及晋升系统具有重要的意义。 意义： 首先，该系统
计算机毕业设计springboot企业员工转正及晋升系统的设计与实现7spz69【附源码+数据库+部署+LW】
本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。 系统的选题背景和意义 选题背景： 在现代企业中，员工的转正和晋升是一个重要的管理系统。随着企业竞争的加剧和人才流动的增加，如何建立一套科学、公平、有效的员工转正及晋升系统成为了企业管理者面临的重要问题。这个系统不仅关系到员工的职业发展和激励，也直接影响到企业的稳定性和竞争力。 意义： 建立一个
element 日期插件开始结束区域限制 场景新员工转正
规则 提前转正1-2个月内 正常转正3个月 延迟转正4-6个月 限制3种状态根据入职日期判断转正生效时间 15号以前算一个月 超过15号不算满一个月 每个月1号生效 <el-radio-group v-model="form.turnPositiveType" @change="typeChange" > <el-radio
三季度毛利“转正”的零跑，四季度已经打响“第一枪”？
近日，零跑汽车发布了2023年第三季度财报。整体来看，零跑三季度营收和交付均取得较大突破，尤其在交付方面，零跑的C系列车型更是取得了超十倍的涨幅。与此同时，零跑C系列的新车型也爆出了动态。零跑即将推出新车型C10，还亮相了德国慕尼黑车展。 新的技术、新的战略、新的车型接踵而至，这一切的背后似乎都在告诉我们，零跑三季度的突破并不是巧合。那么，面对瞬息万变的新能源车市场，零跑能否持续保持稳健增长？三
IntelliJ IDEA 2023.2正式发布，新UI和Profiler转正
你好，我是YourBatman：做爱做之事❣交配交之人。 📚前言 北京时间2023年7月26日，IntelliJ IDEA 2023.2正式发布。老规矩，吃肉之前，可以先把这几碗汤干了，更有助于消化（每篇都很顶哦）： IntelliJ IDEA 2023.2正式发布，新UI转正，AI不能使用IntelliJ IDEA 2023.1正式发布，Maven项目大提速&支持Apache Dub
字节跳动pest分析_岗位 | 滴滴急招反欺诈数据分析实习生（可转正）！字节跳动+德勤实习生项目热招中...
1 滴滴 企业介绍： 滴滴出行是领先的一站式移动出行和本地生活服务平台，在亚太，拉美和俄罗斯为超过5.5亿用户提供出租车，快车，专车，豪华车，公交，代驾，企业级，共享单车，滴滴平台上，有数千万车主，司机及骑手获得灵活的工作和收入机会，年运送乘客超过100亿人次。 滴滴出行致力于与监管部门，出租车行业，汽车产业等伙伴积极协作，以人工智能技术推动智慧交通创新，解决全球交通，环保和就业挑战。我们将
没做判空，工作179天的我在转正前一天被辞退了
点击“开发者技术前线”，选择“星标?” 13：21 在看|星标|留言, 真爱 作者：白哥 | 开发者技术前线 第290 篇原创 大环境不太好的情况下，同行被裁的事屡见不鲜，裁人的理由很多，有公司撤销部门的，有业务缩减的，有删库跑路的，今天给读者们说一件真事情，是我一个读者被裁的经历，告诫大家选公司一定要擦亮眼，别入坑了！ 事情经过 这个同学在3月份面试了几家公司，拿到了几家offer, 考
我的小流量“转正”心得 --- 下载下方深度语义重排的实践
目录 一、背景 二、通过数据分析找到的问题 三、迭代流程 迭代一： 迭代二： 迭代三： 迭代成功的原因： 知识扩展 四、hnswlib调优过程 五、附录 5.1 hnsw 超参选择 一、背景 在分发中下载带来的收入占比排列仅次于搜索。下载资源的分发占比在一半以上。下载资源是重要的收入来源之一。下载相关推荐现有的策略大部分无法满足用户的需求。 二、通过数据
OSGB转正射影像图（DOM），速度很快
本次测试硬件环境如下： CPU：Intel(R) Core(TM) i9-10900K CPU @ 3.70GHz 3.70 GHz 内存：DDR4 2133MHZ 48G 显卡：NVIDIA GeForce RTX 2070 (8192MB) 硬盘：金士顿(Kingston) 1TB SSD固态硬盘 M.2接口(NVMe协议) A2000系列（低端ssd，jd五百多rmb） 原始O
中型研发组织管理之--校（社）招试用期评估及转正流程及导师制度
本文在研发组织管理中的位置： 研发组织管理--制度&罚则--入职--校（社）招试用期评估及转正流程及导师制度 指定导师（入职当天） 由角色负责人（比如前端负责人）指定导师，由导师完成除转正考核外的工作引导新人完成《新人第一天做什么》 团队组织架构讲解（入职三天内） 入职当天，给新人介绍团队的组织结构，并带新人到具体的同事面前熟悉新人主动发出后续试用期目标制定、月度review、转正
外包能转正吗？外包员工能变正式员工吗？
外包员工能变正式员工吗？这里辟谣一波，许多外包都说有转正机会。实际情况是几乎等于零。其中，三方外包更是可以直接和零划等号。三方外包的转正，往往就是给个内推机会，然后和面试官会熟悉一些。 然而这些都没什么价值。内推的机会，简直不要太好找的说。现在的大厂，大部分人才招聘，都是技术部员工直接内推的。至于面试官的熟悉，只能说大多数情况下那只会让你的面试更加困难。 至于二方外包的转正，大多也会对绩效、贡
软件测试员做外包能转正吗？外包员工能变正式员工吗？
外包员工能变正式员工吗？这里辟谣一波，许多外包都说有转正机会。实际情况是几乎等于零。其中，三方外包更是可以直接和零划等号。三方外包的转正，往往就是给个内推机会，然后和面试官会熟悉一些。 然而这些都没什么价值。内推的机会，简直不要太好找的说。现在的大厂，大部分人才招聘，都是技术部员工直接内推的。至于面试官的熟悉，只能说大多数情况下那只会让你的面试更加困难。 至于二方外包的转正，大多也会对绩效、贡
初到新公司如何快速融入，顺利转正
都说铁打的营盘，流水的兵。 职场其实也是一样，很多情况我们不得不多次换工作，当然原因很多，比如：工资，个人，公司等等。 当我们换了一家公司，首先需要顺利的度过试用期，在试用期间，你最需要熟悉的往往是企业环境：包括管理制度、用人机制、工作方式等。而且，进入一个团队以后，我们更好处理好和团队成员的关系，做到快速融入进来并很好的完成自己的工作，才能顺利的加入这个大家庭。那新人该如何快速融入进来，安全