计算机毕业设计springboot企业员工转正及晋升系统的设计与实现7spz69[附源码]

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景： 随着现代企业的发展和竞争加剧，员工的转正和晋升成为了一个重要的管理问题。传统的人力资源管理方式往往存在效率低下、信息不透明等问题，无法满足企业对于员工转正和晋升的需求。因此，设计和实现一个高效、智能的企业员工转正及晋升系统具有重要的意义。

意义： 首先，该系统可以提高企业的管理效率。通过自动化处理转正和晋升流程，减少了繁琐的手工操作和人工干预，大大节省了时间和人力成本。同时，系统还可以自动生成相关报表和数据分析，帮助企业更好地了解员工的绩效和潜力，从而优化人才管理策略。

其次，该系统可以提升员工的参与度和满意度。传统的转正和晋升过程往往缺乏透明度，容易引发员工的不满和不公平感。而通过建立一个公开、公正的系统，员工可以清楚地了解自己的转正和晋升机会，并且可以根据系统的评估标准进行自我提升和发展，增强员工的积极性和归属感。

此外，该系统还可以提供数据支持和决策依据。通过对员工绩效、能力和潜力的全面评估，系统可以为企业提供科学的数据支持，帮助企业制定合理的人才发展计划和晋升策略。同时，系统还可以监控和跟踪员工的成长轨迹，及时发现和解决潜在问题，为企业的长期发展提供战略性的人才储备。

综上所述，设计和实现一个高效、智能的企业员工转正及晋升系统对于提升企业管理效率、增强员工参与度和满意度，以及优化人才管理策略具有重要的意义。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈：

前端Vue：用于构建交互式用户界面。

后端Java开发语言：使用Java作为后端开发语言。

Spring Boot框架：作为快速开发框架，替代了SSM框架，提供自动配置、快速构建等功能。

MySQL 5.7数据库：用于数据存储和管理。

使用Spring Boot，你可以通过依赖管理和自动配置来减少手动配置工作，并使用Spring框架的各种功能，如依赖注入、面向切面编程等。同时，Spring Boot还提供了用于构建RESTful API、集成测试和部署的工具和插件，使得开发过程更加高效和便捷。

系统流程图

流程图就是用它已经特定的图形符号以及相应的线条，用来展现出系统在执行中的整个的过程。由于这种图形能够很方便的描绘系统的一系列流程，所以它的所有的图形符号是比较关键的，基本都是一个图形符号就能表示某个过程的一个单独的步骤。流程图不只是提供出比较完整、全面的执行过程，而且在整个团队的协作设计过程中，还可以发现其中有可能存在的缺陷以及不足，便于在后续的过程中能够及时的纠正和完善系统。

通过流程图可以对系统的需求和相关过程进行分析，能够详细的细分到每个部分的设计。对于设计者来说在开发过程中能够使用流程图作为基础，可以快速提高自身的逻辑思想，并且还能在后续的操作中能够有章可循，在系统的设计中最重要的就是程序的设计，然后才是程序的具体编写，流程图便是在设计过程中重要的工具,以下就是部分流程图设计。

登录流程图和添加信息流程图分别如图3-4、图3-5所示。

 

图3-4 登录流程图

 

图3-5 添加信息流程图

4 系统设计

4.1系统功能结构设计图

本次系统所涉及到的有关的功能，都是用功能结构图来简洁和清晰的表示出来，功能结构图就是能够把比较复杂的功能结构用图的形式清晰的描绘下来，并且为后续的设计以及测试等模块提供了明确的方向，在构思功能结构图的时候，便可以给设计的过程带来一定的思维导向，不至于在设计过程中有所遗漏，可以尽可能的明确系统所涉及到的功能。

系统的功能结构图如图4-1所示。

 

图 4-1系统功能结构图

4.2数据库设计

4.2.1数据库设计原则

学习程序设计，如果要了解数据库管理系统或者是根据需求而制定的系统接口，就必须创建一种数据库管理系统的模式，用来保存数据资料，这样当在应用编程过程中时候，就不需要再向操作系统页面上加载信息，进而增加了整个系统的工作效率。信息库管理系统中保存着许多数据，应该说是一个管理信息系统建设的中心和基础，而信息库管理系统也为管理信息系统建设提出了新增、删除、更改和搜索的操作功能，使管理信息系统建设能够迅速地查询所需要的数据，而不会直接从程序代码中查找。信息库管理系统通过将信息表的各个组成部分按照特定的方法准确地合并，排序和组成信息库管理系统。

通过对企业员工转正及晋升系统的主要功能信息进行规划并分为若干功能实体信息，实体信息将使用E-R图加以表示，本系统的主要功能实体图如下图所示。

 

图4-2任务信息实体图

 

图4-3打卡信息实体图

 

图4-4员工绩效实体图

 

图4-5任务提交实体图

 

系统详细设计

5.1系统登录实现

系统登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-1所示。                               

图5-1 系统登录界面

5.2管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对个人中心、员工管理、管理部门管理、任务信息管理、任务提交管理、升职申请管理、离职申请管理、打卡信息管理、员工绩效管理等进行操作。管理员主页面如图5-2所示：

 

图5-2 管理员主界面

管理员点击员工管理。在员工页面输入工号和姓名进行查询、新增或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-3所示：

 

图5-3员工管理界面

管理员点击管理部门管理。在管理部门页面输入管理账号和管理姓名进行查询、新增或删除管理部门列表，并根据需要对管理部门详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-4所示：

 

图5-4管理部门管理界面

管理员点击任务信息管理。在任务信息页面输入任务名称进行查询或删除任务信息列表，并根据需要对任务详情信息进行详情或删除操作；如图5-5所示：

 

图5-5任务信息管理界面

管理员点击任务提交管理。在任务提交页面输入任务名称、姓名和选择是否通过进行查询或删除任务提交列表，并根据需要对任务提交详情信息进行详情或删除操作；如图5-6所示：

 

图5-6任务提交管理界面

管理员点击升职申请管理。在升职申请页面输入工号、姓名和选择是否通过进行查询或删除升职申请列表，并根据需要对升职申请详情信息进行详情或删除操作；如图5-7所示：

 

图5-7升职申请管理界面

管理员点击离职申请管理。在离职申请页面输入工号、姓名和选择是否通过进行查询或删除离职申请列表，并根据需要对离职申请详情信息进行详情或删除操作；如图5-8所示：

 

图5-8离职申请管理界面

管理员点击打卡信息管理。在打卡信息页面输入工号、姓名和选择日期进行查询或删除打卡信息列表，并根据需要对打卡信息详情信息进行详情或删除操作；如图5-9所示：

 

图5-9打卡信息管理界面

管理员点击员工管理。在员工页面输入工号和姓名进行查询、新增或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-10所示：

 

图5-10员工管理界面

5.3管理部门管理实现

管理部门进入系统可以对个人中心、员工管理、任务信息管理、任务提交管理、升职申请管理、离职申请管理、打卡信息管理、员工绩效管理等功能进行操作。管理部门主页面如图5-11所示：

 

图5-11 管理部门主界面

管理部门点击任务信息管理。在任务信息页面输入任务名称进行查询、新增或删除任务信息列表，并根据需要对任务详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-12所示：

 

图5-12任务信息管理界面

管理部门点击员工绩效管理。在员工绩效页面输入姓名、月份和选择工号进行查询、新增或删除员工绩效列表，并根据需要对员工绩效详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-13所示：

 

图5-13员工绩效管理界面

5.4员工管理实现

员工进入系统可以对个人中心、任务信息管理、任务提交管理、升职申请管理、离职申请管理、打卡信息管理、员工绩效管理等功能进行操作。员工主页面如图5-14所示：

 

图5-14 员工主界面

员工点击升职申请管理。在升职申请页面输入工号、姓名和选择是否通过进行查询、新增或删除升职申请列表，并根据需要对升职申请详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-15所示：

 

图5-15升职申请管理界面

文末可提供源码和数据库分享，另有JAVA毕设的帮助、指导，调试和部署等方面的支持。