大龄程序员吐露心声：今年寒意逼人，惶惶不安

前言

在摸鱼的空挡在网上冲浪，看到了脉脉上一群人在聊着今年的自身的状况。

心态良好型：

自身88年，地点北京，前2天刚被通知裁员。 本想降薪30%找找看，结果在拉钩和boss上投了几十家，连一个面试的邀约都没有，即使有面试，面上的几率也很低。感觉现在互联网行业实在太卷了，想找到工作真的是非常难。现在心态还算比较轻松，后面把失业保险金申请了，一个月2000，苍蝇肉也是肉嘛，前2年就有35岁会失业的预感，所以没有进行买房买车这些操作，钱都存起来了。准备过几天就回老家去了，躺平一段时间，好好的养狗，健身，打游戏。明年各种游戏大作也挺多的，还是要花时间好好玩一下。等啥时候在家呆的无聊了再去临近的省会找找工作，找个薪资一般的应该还是问题不大。

这位老哥在老早之前就做好了被裁准备，虽然还是躺平，但是心态蛮好的。

前路迷茫型：

第二位86年的大哥自述：今年寒意逼人，也即将面临被裁，领导自己找我暗示了几次，估计撑不过年底。前年用第一套房和所有存款，置换了一套学区房子，还贷了150万。预计离职清算后，现金不到90w，还清房贷后，剩余不到30w，娃才4岁，老婆工资才6k。想躺平估计不太可能，但现在连找降薪一半的工作也很难找，不知道路在何方。

这个符合大部分大龄程序员的现状，有老婆孩子想躺是不可能的。

在职惶惶不安:

第三位也和上面差不多同龄，在目前的互联网公司呆了6年半了，上海解封之后公司业务量明显就不行了，8月第一波裁员后公司就剩下不到20人，本以为靠着老板的另一家实业公司可以就这样能熬过去，结果9月开始又进行了第二波裁员，现在剩下的几个人都惶惶不安，感觉第三波裁员随时会到~[衰]

随着时代发展节奏越来越快，焦虑已经成为打工人们共有的情绪，对于许多人来说，“35岁红线”是不可避免的职场焦虑。不仅公务员事业单位等招考要求明确划定了这道红线，许多公司也明里暗里划上了这道红线。所以才会有那么多大龄程序员在各个论坛吐露心声。

时下大环境对大龄打工人确实很不友好，许多人也的确遭遇了隐形的歧视，许多企业包括国家机构也确实划定35岁红线，但这不代表那些还不到35岁的人就该束手就擒，整日惶惶不安，甚至天天在社交平台上贩卖焦虑，须知焦虑是最无济于事却又最蛊惑人心的情绪。与其焦虑，不如做点什么，哪怕是一点点尝试，也比自己坐在原地瞎想要好得多。

也有很多差不多年龄的人，依然拿到了心怡offer的人，也许一切还没有那么糟。把瞎想的时间拿来给自己选一条路并为之努力吧，比如，想考入体制内就抓紧时间备考，想搞副业就发掘下自己擅长的东西和拥有的资源，想进好企业就努力提升自己的能力……即使失败了，至少你尝试过了，说不定在哪条黑暗的路上走着走着，突然发现柳暗花明又一村。

无论环境多差，毕竟你还活着，总要抱有希望。

时下大环境对大龄打工人确实很不友好，许多人也的确遭遇了隐形的歧视，许多企业包括国家机构也确实划定35岁红线，但这不代表那些还不到35岁的人就该束手就擒，整日惶惶不安，甚至天天在社交平台上贩卖焦虑，须知焦虑是最无济于事却又最蛊惑人心的情绪。与其焦虑，不如做点什么，哪怕是一点点尝试，也比自己坐在原地瞎想要好得多。

看看那些和楼主差不多年龄，依然拿到了心怡offer的人，也许一切还没有那么糟。把瞎想的时间拿来给自己选一条路并为之努力吧，比如，想考入体制内就抓紧时间备考，想搞副业就发掘下自己擅长的东西和拥有的资源，想进好企业就努力提升自己的能力……即使失败了，至少你尝试过了，说不定在哪条黑暗的路上走着走着，突然发现柳暗花明又一村。

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