一线大厂逃离或为新常态，大龄程序员改如何选择？

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近日有网友爆料小米将从北京迁往武汉南京的政策，在2019年年底3月前完成搬迁的员工可享受3万元补贴，可申请当地人才公寓。

按照这份公告的爆料，小米员工从北京“搬迁”到武汉南京后，工资待遇基本不变，公司会为员工提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天。除此以外，还有3万元的搬迁福利费，但是领取过的员工必须在新工作地服务满2年。

住房方面，小米可为员工提供人才公寓，武汉租金为1000元/套，南京租金为2000-3000元/套，想要购房的员工不受当地限购政策影响，可立即获得购房资格。

去年小米先后在武汉、南京建立了总部。其中小米武汉总部以万人规模来规划的，并被定位为“超大研发总部”。而位于南京的总部则致力于新技术、新业态的突破和智能硬件、物联网的发展，通过整合上下游产业和企业，打造小米生态链。

情况基本属实

从一位小米员工处获悉，搬迁邮箱通知仅仅针对某些部门员工，其称自己并没有收到相关邮件。另外一位小米程序员则表示“搬迁早就在做了，北京的五彩城早不够用了”。“不是迁移，是基于未来做的新生布局，应该会有北京的骨干去往武汉、南京推进当地的业务发展。”一位接近小米集团高层的人士透露小米“南飞”。

经过这两天的持续发酵，小米官方也没有对此进行澄清，基本证实情况属实，小米必定不会将所有业务全部搬迁到武汉南京，为了平滑过渡，“搬迁”可能是一个缓慢的过程。大胆猜测，北京未来肯定还需要留有研发中心，但武汉南京研发团队也会持续壮大成为小米研发体系的重要部分。

其实在这之前，小米已经在武汉南京建立总部。

小米集团创始人雷军是湖北人，他的大学时光是在武汉大学度过。2017年武汉市政府、东湖高新区分别与小米、金山、顺为资本签署战略合作框架协议，武汉也有望成为小米的第二总部。雷军当时表示，小米将在武汉投入230亿元。武汉作为中国的强二线城市，这些年在互联网行业发展迅速，人才环境等方面也有了一定的积累。

同年10月，小米创始人雷军在微博上表示：小米6年前就在南京设立了研究中心，现在手机和MIUI研发团队在南京有将近100人，目前正在大规模扩招，未来会成为小米最主要的研发中心之一。小米在南京，还有供应链、营销等部门的分支机构和多家生态链企业，可见此事小米公司早有规划。

一线互联网大厂逃离北上广深或为新常态。

2016年5月，一篇名为《别让华为跑了》的文章在朋友圈广泛传播，深圳市政府为了防止华为搬迁，甚至开了专题研讨会来研究如何防止类似事件发生，同时组织专人帮助华为解决所面临的问题，但华为终究还是跑了。

今年7月1日，华为公司正式搬迁，40辆8吨货车，共60车次，搬迁车辆往返深圳和东莞松山湖，搬家货车会有一个华为标识，“华为搬迁专用车辆”。而7月2日，有2700人从深圳到东莞松山湖溪流坡村上班，估计车辆约1500辆（其中大巴70辆）。

华为搬迁的背后，折射出企业壮大后，对研发成本、城市房地产成本和人员成本急剧扩大，而导致各类成本增加的多种考量。华为搬迁到东莞之后，拥有了可以扩展的大批量土地和当地的优惠政策，同时给研发人员带来了非常大的福利措施。

华为员工搬迁到东莞后可以享受到福利分房。按照网传分配方案，不区分楼栋、楼层、户型，单价全部统一为8500元/平米（当地房价2万多），以两房居多，各个部门分配的房型比例也一致，一房占12%，二房占比76%，三房占比12%。分配方案采取的是积分排序形式，入职年限、东莞常驻年限、年度绩效、公司荣誉称号等都能加分，而分房对象也设置了一定门槛，需要华为15-19级，且入职满3年以上正式员工，还要是在东莞常驻或2018年在东莞常驻。

其实在这之前，华为、中兴就在西安搭建了研发中心，并且都在西安修建了企业园区，可以容纳几万人同时办公。华为、中兴为什么将大量的研发力量迁移到西安，无非是看上西安便宜的土地和人力成本，西安高校林立，人才储备充分并且成本更低，综合起来比深圳更有竞争力。

二线城市的历史机遇

尽管小米此次深化南京、武汉两大中心业务发展的行为与华为有所区别，但我认为，这可能是一线大厂将部分产业链从一线城市转往二线城市的缩影。前有无人机“霸主”大疆科技在东莞松山湖设立全球研发和销售中心、中兴通讯在广东省河源市兴建生产基地，后有阿里巴巴西北总部落户西安等。

在2010年的时候，二线城市的互联网发展非常落后，作为一个程序员如果你想去一家互联网公司工作只能选择北上广深杭。在2013年的时候西安、成都等二线城市的互联网公司还凤毛麟角，到了现在，随着互联网的迅速发展普及，以及很多一线人才回归到二线，很多强二线城市互联网企业已经慢慢变得丰富起来了，从各地火爆的创业街、孵化器就可以看出一二。

首先发展起的强二线城市是杭州，因为阿里巴巴和网易的存在培养了一批互联网人，这些大厂的员工离职之后，又创建或者投资了一批中小型互联网公司。杭州的创业氛围很好，出现了很多初创的独角兽公司，比如:曹操专车、51信用卡、菜鸟网络大等，甚至已经出现了“杭漂”这个流行词语，“杭漂”也慢慢成为了很多程序员的首选。

接下来比较突出的是成都，成都在手游领域发展很不错，成都政府的招商引资在所有的二线城市中做得最好。成都排名高的核心原因是知名互联网公司在这里设立分公司，腾讯成都分公司、京东成都分公司、阿里巴巴成都分公司等一系列的分公司。

强二线城市中还有武汉、西安、南京等城市，近两年在互联网行业发展非常迅速。各地政府纷纷创建了各种园区和政策来吸引一线大厂落地，并对独角兽企业在本地建立总部给予特殊政策优惠。慢慢的这些强二线城市已经有了星星之火燎原之势，未来上述这些二线城市的互联网行业发展值得期待。

但凡互联网企业发展比较快的城市，都离不开一个最核心的因素，那就是人才的支撑。北京之所以成为互联网的中心，最重要的原因之一就是众多高校的支撑。中国高等教育实力较强的城市包括北京、上海、武汉、南京和西安，成都的高等教育发展算不上很强，但是绝对不弱。成都之所以能够超越武汉、南京和西安，除去人才的吸引力之外，那就是环境的吸引力。

回还是不回？

一线程序员是否回归二线老家是一个非常热门的问题，也是每个大龄程序员常常思考的一个问题，其中也包含我。作为一个在一线搬砖的程序员来讲，在北京的生活质量奇差，互联网企业更甚，常年996不说，上下班往往需要花费1-2小时的通勤时间。

一线城市房价在16-18年又经历了一波高涨，想通过敲代码实现买房的希望基本已经破灭，能真正依靠自己能力在北京买房的人少之又少。随着一线城市城中村拆迁的推进，房租市场也迎来了急剧上涨，前段时间北京甚至出现了几个租聘企业竞相挣抢房源的情况，我租住的小区5年时间房租刚好翻倍。

以前是在一线城市买不起房，现在可能租都租不起，二线城市的人们往往羡慕一线工作者的高工资，却不知道工资的很大一部分都要上交给房东，所以有时候我们会开玩笑说，在北京是给房东打工。另外在一线如果有孩子，孩子上学也是一个非常大的问题，好多小夫妻就是因为孩子上学的问题选择了离开。

上次坐火车从北京回西安，遇到一个曾经的老北漂大姐带着孩子来北京旅游，在一个车厢里面聊了起来，大姐和我们聊起了她曾经在北京的工作和生活，作为一个报社的编辑，曾经每天坐两三个小时的车上下班，晚上经常由于加班错过最后一班地铁，晚上只能睡20元一晚的床位。说起曾经的苦逼北漂经历，大姐唏嘘不已，并不断语重心长的对我说，要早做打算，并不时庆幸自己早日结束了北漂，在西安买房成了家。

现在很多二线城市开放了户口，只要提交资料就可以落户。比如：西安，只要网上填个资料就行，都不需要跑路。二线城市的房价虽然也大涨了一下，但是使使劲还是能够得上，所以回归二线城市之后，房子、车子、子女教学基本可以一步到位。（最近二线城市房价也有降价的趋势，买房的朋友慎重考虑）

同时回归二线也需要考虑一些问题，其中就有薪资的巨大落差，很多人回二线城市之后接受不了薪资的巨大落差又返回一线。比起薪资的差异来讲还有一方面是文化差异，很多一线城市的互联网企业，工作方式和文化比较高大上，回归二线后大多公司比较讲究实际，可能会有所不适应。另外换工作时，比起一线城市海量的工作机会，二线城市可选的范围将大大减少。

所以说回还是不回？需要看每个人的情况，如果已经在动摇中，恰好企业有相应的政策补贴，响应公司安排无非是一件好事。如果还想在北京拼搏几年，或者自己的老家城市还真回不去，留下来也未必是一件坏事，毕竟一线城市的工作机会和发展机遇较多。总之，到哪里都是需要奋斗的，Follow your heart！

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