人际专题

父亲-孩子在问题解决过程中的人际神经同步：fNIRS超扫描研究

文章来源于微信公众号（茗创科技），欢迎有兴趣的朋友搜索关注。人际神经同步(INS)已经在母-子互动研究中得到了证明，但目前在关于父-子互动的研究中还比较缺乏。这项研究考察了父亲和其5- 6岁的孩子(N = 66)在自然互动过程中的大脑活动同步情况，并讨论了与INS相关的因素。研究者将任务情景分为三种，合作完成、独自完成和休息阶段。研究结果发现，与独自解决问题和休息阶段相比，父-子在合作解决问题

[管理者与领导者-175] ：人际网络-4-坐车的礼仪

目录一、坐私车的基本礼仪二、跟领导乘车，你坐对了吗？要注意什么？ 2.1 乘车座次礼仪规则： 2.2 双排5座汽车礼仪的应用 2.2.1 司机驾车 2.2.2 领导驾车 2.3 三排7座商务车一、坐私车的基本礼仪坐私人车辆时，同样需要遵循一些礼仪准则，尊重车主和车内环境，确保良好的乘车体验。以下是一些坐私人车辆时应该注意的礼仪：提前沟通：如果是乘坐朋友或熟人

黄执中老师人际说服课思考总结（个人笔记整理 ①）

问题描述和解决方法： 😤职场中明明是ta应该做的事，ta为何还生气呢？； 😠不知道怎么和家人孩子沟通？自己明明是对的，可别人就是不听 😡不知道怎么安慰朋友？； 💢甚至连吵架都超不过别人！ 🙈 家人不注意身体健康，可说了总是没用怎么办？ 😓不能清晰表达自己观点；讲话容易紧张大脑空白； 🙇讲话逻辑混乱，抓不住重点； 🙅吸引不了他人，容易冷场； 👇👇👇 ✅

复旦陈果老师关于孤独、寂寞、朋友和人际的课堂笔记

1、什么是孤独？孤独是从人群中偷来的享受，她高傲、优美，完全是精神的自由。孤独，是需要我们有独处的时间，做到“如我所是”，完全不需要装扮、做作，不需要戴着帽子抽根烟来装深沉。 2、什么是寂寞？寂寞是一种病，是一种精神的饥饿。既然是病，就需要治疗。寂寞的人如何找到治疗的方法？方法就是人群，寂寞的人总是需要他人的陪伴。 3、人群的治疗分为两种。一种是利益需要建造人脉，这仅仅是互为

NBR最新：多模态数据融合下人际神经同步的神经生物学基础

导读人类彼此同步以促进成功的互动。在这里，本研究使用了一种多模态数据融合方法，旨在阐明人际神经同步（INS）发生的神经生物学机制。本研究对22项fMRI和69项fNIRS超扫描实验（分别为740名和3721名被试）的元分析显示，INS在右侧颞顶交界处和左腹侧前额叶皮层存在稳定的脑区相关性。将这些元分析信息与公共数据库、生物行为和脑功能关联分析相结合发现，INS涉及与心智化和注意力网络有功能连接

一把钥匙引起的工作人际思考

一把钥匙引起的工作人际思考一把钥匙引起的工作人际思考，根据真人真事改编，未增加文艺创作部分，朋友A与他的同事B的故事：（朋友的故事）故事开始：某天一上班就遇到了一个有点双标的事(非技术层面，日常琐事系列)，主要是在非四大行的银行中做开发运维这个工作环境，所以拿来CSDN上说说，主要是遇到这个事的解决及思路，而且发生的太快，再次复盘也没发现更好的办法：事情：某同事办公室调换(暂称B

黄执中老师人际说服课思考总结（个人笔记整理 ②）

前言：沟通和说服的区别：为什么沟通不能解决问题，处于劣势的一方（承受问题的那方）才想去沟通（对方没有沟通动力）。说服是温柔而有力的学科 - 劣势一方的武器。说服是一门影响人的学问，我们去关注人、感受人、打动人，生活中：通过希望说服来解决矛盾化解冲突，甚至可以让自己变得更被人信任，喜欢。职场中：向上沟通希望得到老板的认可，向下管理希望激励下属积极努力；对内要争

人际吸引：从第一印象到亲密关系

每一种友谊的建立都是非常奇妙的偶然性事件，时空的接近降低了沟通成本增加了沟通的频率，因为这种熟悉感，友谊的桥梁搭建了起来。因为友谊的存在，双方发展出更多的共同点，因为更多的共同点走向亲密关系。这些过程的发生就如佛法中讲的缘分一样，非常不可思议。产生吸引的原因爱和亲密关系分手和现代科技下的约会 1.产生吸引的原因时空接近性是产生吸引的一种原因，这主要作用于很窄的时空范围内。通

黄执中老师人际说服课思考总结（个人笔记整理 ①）

问题描述和解决方法： 😤职场中明明是ta应该做的事，ta为何还生气呢？； 😠不知道怎么和家人孩子沟通？自己明明是对的，可别人就是不听 😡不知道怎么安慰朋友？； 💢甚至连吵架都超不过别人！ 🙈 家人不注意身体健康，可说了总是没用怎么办？ 😓不能清晰表达自己观点；讲话容易紧张大脑空白； 🙇讲话逻辑混乱，抓不住重点； 🙅吸引不了他人，容易冷场； 👇👇👇 ✅

黄执中老师人际说服课思考总结（个人笔记整理 ①）

问题描述和解决方法： 😤职场中明明是ta应该做的事，ta为何还生气呢？； 😠不知道怎么和家人孩子沟通？自己明明是对的，可别人就是不听 😡不知道怎么安慰朋友？； 💢甚至连吵架都超不过别人！ 🙈 家人不注意身体健康，可说了总是没用怎么办？ 😓不能清晰表达自己观点；讲话容易紧张大脑空白； 🙇讲话逻辑混乱，抓不住重点； 🙅吸引不了他人，容易冷场； 👇👇👇 ✅

习惯四：双赢思维--人际领导的原则

习惯四双赢思维--人际领导的原则双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式利人利己(双赢) 其实世界之大，人人都有足够的自足空间，他人之得不必就视为自己之失。现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要通过与他人合作才能实现。两败俱

习惯四双赢思维---人际领导的原则

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。不论你是总裁还是门卫，只要已经从独立自主过渡到相互依赖的阶段，你就开始扮演领导角色，影响这他人。人际交往的六种模式: (1)利人利己(双赢) (2)舍己为人(输 / 赢) (

知人善任：以人为本的人际理解与人才激励

引言：在组织管理中，人员是特别需要关注的核心竞争力。不论是基层、中层还是高层管理者，对于人员管理和激励能力的要求不分上下，只要你是管理者，即使你只有一个下属，你也要对他施以正向影响。影响别人首先你需要先理解别人，他是怎样的人？他有哪些偏好？他为什么有这样的行为风格，有哪些内在需求？我用什么样的方式可以更好地调动他的积极性？一、重视员工的个体差异（A型、B型人） 1、冰山模型 2、个

成功的软件开发者需要掌握人际技能的3个原因

本文来源于我在InfoQ中文站原创的文章，原文地址是：http://www.infoq.com/cn/news/2014/02/human-skills-useful-for-dev Petri Kainulainen是位资深的软件开发者，拥有多年的软件开发经历。他热衷于软件开发与持续改进，擅长使用Spring框架进行软件开发，同时也是Spring Data一书的作者。近日，Petri撰写了