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ChatGPT越来越懒，都学会反过来PUA人类了
OpenAI 表示自 11 月 11 日以来，他们就没有更新过模型，模型行为是不可预测的，他们正在研究如何修复。 不知你有没有注意到，最近一段时间，GPT-4 变得有些「懒惰」，现在的它，老是拒绝执行某些任务或直接返回简化的结果。 这个问题得到很多网友的共鸣，纷纷开始抱怨 ChatGPT 变「懒惰」这个事实。 用户声称，最近使用 GPT-4 或 ChatGPT API 时，在高峰时段响
文心智能体应用示例：职场反PUA专家的诞生
🧑 博主简介：阿里巴巴嵌入式技术专家，深耕嵌入式+人工智能领域，具备多年的嵌入式硬件产品研发管理经验。 📒 博客介绍：分享嵌入式开发领域的相关知识、经验、思考和感悟，欢迎关注。提供嵌入式方向的学习指导、简历面试辅导、技术架构设计优化、开发外包等服务，有需要可加文末联系方式联系。 💬 博主粉丝群介绍：① 群内高中生、本科生、研究生、博士生遍布，可互相学习，交流困惑。② 热榜t
PUA面试官——让他问你你想让他问你的问题
程序员必备的面试软技能 所谓软技能，不是教你一些硬性面试题，比如面试官问你1+1=几，我教你应该回答2。 而是指面试过程中的一些除了死记硬背的其他技能。 我经历过大大小小的公司，做过组长，带过人。面试过不下400余人（最近行情不好，面试的人数直线上升，然而HC只有1个。。。）。自己也久经沙场，经常手中同时握着多家offer。今天我就来简单说一说一些面试中的软技能。 相比于其他职业，程序员群
β-环糊精/碳酸钙/聚氨酯/聚苯乙烯磺酸钠(β-CD/CaCO3/PUA/PSS)杂化微球的研究
下面和小编一起来看β-环糊精/碳酸钙/聚氨酯/聚苯乙烯磺酸钠(β-CD/CaCO3/PUA/PSS)杂化微球的制备与探讨！ 瑞禧生物小编分享-采用层层自组装技术(LbL)将中空羟基磷灰石(HAP)与天然高分子壳聚糖(CHI)和透明质酸(HA)结合,制备出了具有智能响应性的中空HAP/CHI/HA杂化释放载体.通过HAP水热转化时间的控制,实现了不同尺寸和壁厚的杂化微球的可控制备,并剖析了中空
要懂的职场真理，远离PUA，得美好生活
同学你好，我是老吴，结合别人的自己的经验，我总结出了，人间清醒的几句话，程序员一定要懂 1. 工作本质是相互利用，领导对你好，证明你的利用价值高，搞明白，不要在职场自我感动以及感动别人 2. 职场中注意自己的时间，不要成为别人成长的嫁衣 3. 职场中，多锻炼自己的可迁移能力 4. 很多时候，老板聘请你，不是因为你优秀，而是因为你便宜 5. 你值多少钱，不是由老板决定的，也不是由你自己的能
要懂的职场真理，远离PUA，得美好生活
同学你好，我是老吴，结合别人的自己的经验，我总结出了，人间清醒的几句话，程序员一定要懂 1. 工作本质是相互利用，领导对你好，证明你的利用价值高，搞明白，不要在职场自我感动以及感动别人 2. 职场中注意自己的时间，不要成为别人成长的嫁衣 3. 职场中，多锻炼自己的可迁移能力 4. 很多时候，老板聘请你，不是因为你优秀，而是因为你便宜 5. 你值多少钱，不是由老板决定的，也不是由你自己的能
Altman作了多少恶？排挤首席科学家出GPT5开发、离间董事会、PUA员工
在山姆·奥特曼（Sam Altman）被OpenAI董事会突然解职后的几天里，这个消息在科技圈引发轰动，该公司内部员工和许多科技界人士甚至将此举比作一场政变。 奥特曼被解雇后立即传出的说法是，OpenAI的广大员工都很喜欢他，他的突然被解雇令他们感到震惊。对于一个将意识形态置于利益相关者的要求和员工意愿之上的董事会来说，这是一个反复无常的举动。 但在过去的几周里，更多有关这场逼宫大戏的
小心PUA，老板并非评判你价值的唯一标准
新尝试，视频号聊技术，欢迎双击爱心 新尝试，60s分享一个正能量。 “架构师之路”视频号，能学技(duan)术(zi)的视频号 如果大家喜欢，我尽量坚持下去。 调研： 你怎么看？ 推荐文章： 《即使删了全库，如何半小时恢复？》 《InnoDB如何实现，4种事务隔离级别》 《优秀架构师需要必备哪四点？》
产品经理PUA程序员话术大赏
前排提醒，本文纯纯学术交流，请谨慎用于实践，否则，一切医药费自行承担！ 1、给你提需求是害你吗？那是爱你啊！你也不想想，没产品需求你的价值在哪？ 2、以你现在的能力，不加班能跟上产品迭代的节奏吗？ 3、我觉得这期需求你能做的更快，如果实力不够，那就加班来凑啊 4、你去外面问问，现在哪个产品经理还像我写这么详细的文档？有个原型图就不错了！ 5、（对需求追问细枝末节）需求细节不都写在文档里吗？你到
团队那些事~一句话PUA你
精神打压，不断的否定和打压(让你无条件服从、变相裁员 +企图让你自己走人) 不会以工作的角度去看待问题，而是会上升到态度、人品、能力等方面对员工进行批判： “你的能力太低了，连最简单的任务都完不成。” “你做的事情和外包有什么区别” “这个方案不行，重新改”、“你的效率太低了，看看别人”等等，以此来降低员工的自尊，经过一番“调教”之后，最后获得员工的无条件服从。 比如“你这个脑子长着
2020年度互联网热词来了！程序员：打工人！职场pua！内卷！倒挂！
2020年结束了，许多媒体都做了一年一度的热词总结，那么互联网行业的2020年度热词是什么呢？来看看程序员们的提名吧！ 1.打工人 排名第一位的是“打工人”。这个词多指那些起早贪黑，工资微薄却很辛苦的人们。程序员群体虽然工资较高，但996是常态，一不小心还会被裁员，可以说是名副其实的互联网“打工人”。 2.职场pua 热度较高的词还有“职场pua”，这个词多指职场中上级对下
难涨薪不是因为你菜！80%的职场人深陷“职场PUA”或成职场老黄牛！
随着乘风破浪的姐姐热播，第一次公演王智小姐姐的淘汰，伊能静的赛后采访，把“伊能静pua”这个关键词给引出来了。 微博关于这个的讨论有很多，“有部分网友说王智、王丽坤是在伊能静pua下一起生存的小伙伴”，这条评论获得了过万的点赞。 那么pua究竟是什么呢？PUA简单来说，就是通过包装自己完成对目标对象打压、洗脑、占有、控制、欺骗的目的。 伊能静在节目表现出来的：我曾经怎么怎么样，我多么多么
面试全程，我只能嗯嗯嗯，差点被pua
昨晚约了一家公司面试，还挺有意思的，并且挺有代表性，分享下这段经历，也许对你日后的面试有参考意义。 事情是这样的，boss上有hr联系我，我粗略看了下，这公司好像做自己的工具类产品，你可以类比 idea 或者 navicat 这种工具。 感觉好像挺牛的，就约了面试时间。 Hr跟我说今晚由创始人来一面我。 我一听就奇怪，哪有一面就创始人的，又不是那种内部一个技术人员都没的初初初创公司。 紧