本文主要是介绍PUA面试官——让他问你你想让他问你的问题，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
程序员必备的面试软技能
所谓软技能，不是教你一些硬性面试题，比如面试官问你1+1=几，我教你应该回答2。
而是指面试过程中的一些除了死记硬背的其他技能。
我经历过大大小小的公司，做过组长，带过人。面试过不下400余人（最近行情不好，面试的人数直线上升，然而HC只有1个。。。）。自己也久经沙场，经常手中同时握着多家offer。今天我就来简单说一说一些面试中的软技能。
相比于其他职业，程序员群体相对特殊。因为程序员日常工作，面对的答案多数都是唯一性，所以多数程序员都是比较耿直的。
耿直的人在面试中，是吃亏的。
“程序员必备的面试软技能，就像是编写一段完美的代码一样重要。在面试战场上，我们需要像忍者一样灵活，像侦探一样聪明，还要像无敌铁金刚一样坚定。只有掌握了这些技巧，我们才能在面试的舞台上闪耀光芒，成为那个令HR们心动的程序猿！”
软技能一：语调
不错，作为面试软技能之一的语调，对面试会起着决定性的作用。好的语调会建立信任感，更让人信任你。
我在面试过这么多人，不得不得说，一个人的好语调，会给我留下良好的印象。会让面试官有“耐心”听下去他所说的话。
当然，耐心是我的职业素养，即便他的语调让我感到不适，我也会强打着耐心听下去的。
但是我们想想强打着耐心听下去和他自然会让我听下去，最终的打分会一样吗？
那么什么样的语调是不好的语调呢？
我面试过程中经历过的一些令人生厌的语调：
- 普通话十分拉胯，根本听不懂你在说什么。
- 语调给人的感觉过于自信，感觉对世界充满了嘲讽，或者不屑。
- 全程一个语调，感觉像在念稿子。
- 语调尖锐，或沙哑，家人们，面试过程中真的很痛苦。。。
我面试过程中经历过的一些让我舒服的语调：
第一，普通话要标准。为什么听主持人、记者说话会非常舒服，就在于她们标准的普通话，可以熨帖你的内心。
怎么练，从平翘舌、前后鼻音这些易混项练起，买一本普通话测试教程的书籍开始练。无他，唯多说耳。
第二，语调要柔和，有一点像江南软语的感觉，要谦卑。
怎么练，假想自己再和小朋友说话，哄小孩的声音，然后将这种哄小孩的夸张的感觉，稍微收一收，收到可以正常和人讲话就可以。
第三，声音要有节奏感。如果考生的声音非常平，全程几乎都是一个声调语调，会让人感到特别疲倦，没有吸引力。声音的节奏感，意味着你对作答的内容、条理非常清楚，声音的快慢高低，运用之妙存乎一心。
怎么练，最简单的方法就是每句话酌情加重音，让节奏不急不缓，从最基本的语感开始做起。随着自身作答内容的不断丰富、熟练，高级的节奏感自然可以找到。
第四，声音要洪亮。这是最简单易学且效果突出的，无论男生还是女生。声音的洪亮，可以表明自己有信心、有底气，这就是为什么领导讲话大多慷慨激昂，因为即便是导购员的商品讲解也会让你深陷其中。
怎么练，多练腹式呼吸，多运动，少熬夜。声音会很洪亮。
软技能二：尽量引导扩展PUA
面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么面试不太会留下好印象。分数不太会高。
但是我一般会给机会让他们深入讲述（但不是每个面试官都会这样），如果候选人的回答再简洁，那么他的分就不会高了。
面试时候的高分，一般都提现在扩展上
那么如何扩展呢？
1、首先要结合你自己的简历，将简历上所有的知识点，相关的扩展都要背会。这个是最基本的。如果自己简历上写的知识、以及相关联的扩展知识都不懂的话，除非面试过程中发生了什么面试官喜欢你的事情，否则基本上就挂了。
2、引导PUA面试官，有些像PUA中的五步引导哈，但是是正向的。首先在自我介绍的时候，就要再自我介绍中，引导出一些可问点。也就是说在自我介绍的时候，自己做过的一些闪光点，要说出来。
并且！最重要的一步到了，要能让面试管好奇!!!，因为只有好奇，他才会问。
怎么让面试官好奇呢？比如你可以将做过的某些工具，起一个稍微有关联但根本不着边际名字，例如“女娲、补天系统、大天使工具、深坑”等等。（相信很多大公司已经开始这样了，起一个不着调，不着边际的名字，让领导眼前一亮。然后做出一坨屎。）
这时候，当你介绍完，面试官多半就会问这些了。“女娲是一个什么样的系统？”
你就可以回答，自己运用了什么牛逼的技术，做出了什么牛逼的架构设计，补齐了公司什么样的软板。
当然了一些老生长谈的话题一定要准备，那就是经典的：
“遇到过那些挑战，你觉得你做的好，好在哪里，过程中的闪亮点，你有哪些还可以提升的地方，你做的不好的地方在哪里”
3、收割人头（应试技巧回答）
这些应试技巧我就不赘述了，也不属于软技能了，是硬技能。本期blog点赞过20的话，下期出一期这种针对固定问题，套用固定回答模板的博客。
软技能三：回答不上问题的时候要灵活
回答不上问题的时候，不要直接回答，我不会，或者我忘记了之类的。
1、坦诚的拖延时间。
坦诚的拖延时间属于下策，因为拖延时间可能会招到少部分面试官的反感，但是你先想想，这个问题已经答不上了，不如坦诚的问一句：“容我想想”，“抱歉，给我一分钟时间想一下”，然后仔细回答。
2、如果怎么想都想不到的话，可以坦诚的说一下自己的猜测，我不会，但如果是我的话，我会怎么实现。
工作了这么多年，一个知识点回答不上，但大概的实现思路是知道的，可以猜测一下这个知识点的实现思路，但一定要说明这是自己猜测的，如果是自己的话，自己可能会这样实现。
3、也可以扩展一下和这个知识点相关的其他知识点。
这个其他知识点，是自己相对来说比较熟悉的，而且过度一定要圆滑。例如，这个问题我不太熟悉，但是提到这个问题，我想到一个xxx，他们虽然不是一回事，但是有相同的特质，让我想起来这个，这个xxx，巴拉巴拉巴拉。
你就很熟悉的讲出来就好了。
结语
在程序员的面试道路上，软技能如同代码中的优雅设计，至关重要。通过良好的语调、灵活的引导和回答问题的方式，我们能够在面试中展现出自己的专业素养和与众不同之处。
记住，语调不仅是声音的传达，更是信任的建立。柔和、有节奏感、洪亮的语调能够让你在面试中脱颖而出。同时，通过引导面试官，巧妙地扩展回答，展示更多的知识深度和经验，将是你赢得高分的关键。
在回答问题时，灵活应对不懂的情况是一项重要的技能。坦诚地拖延时间，给自己思考的机会；勇于猜测并展示解决问题的思路；灵活地扩展到相关知识点，都是面试中应对难题的有效方式。
最后，面试是一个挑战，而软技能正是你战胜这一挑战的利器。在不断的练习和提升中，相信你能够成为那个令HR们心动的程序猿。加油！
这篇关于PUA面试官——让他问你你想让他问你的问题的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
