为何你的简历石沉大海？这份新鲜出炉的测试用人需求分析报告揭秘

最近有朋友吐槽简历投递后石沉大海，而主动打电话面试的除了外包还是外包。软件测试就业形势真的这么糟糕了？

小编决定用数据揭开真相。因此小酋选取“软件测试”、“自动化测试”、“测试开发”作为搜索关键词，统计了无忧网 近一个月用人市场的测试招聘需求，从招聘需求数多少（这里仅为用人市场发布的招聘需求数，不是实际招人数），在主要IT城市的分布，用人单位对测试工作年限的要求、待遇分布和高薪分布情况进行统计分析。从而了解当前大概的测试就业形势及软件测试工程师待遇情况。

1、总的机会有多少（用人市场招聘需求数）

上图 分别统计了用人市场对 软件测试、自动化测试和测试开发的招聘需求数。实际用人市场招聘人数，会在该基数上乘以4~5的倍数（这个倍数为随机翻看了近30条招聘需求取平均数的粗略估计）。假设 无忧网 只有一半的用人单位在上面发布招聘需求，初略估计，当前全国测试（包括了软件测试、自动化测试和测试开发）在 20~30万 左右。从总的机会数来说，软件测试占大头，自动化测试次之，测试开发较少。

2、主要IT城市机会分布情况

主要城市根据51ste.com站点最近三个月用户访问IP数占比多少为依据进行提取，包括了 北京、广州、深圳、上海、杭州、南京、苏州、成都、武汉、西安、长沙、重庆 等12座城市。

IT城市机会分布是指：统计各城市针对 软件测试、自动化测试和测试开发 发布的岗位招聘条数。

从上图分析得出：机会主要集中在北京、广州、深圳和上海。其次，杭州、南京、苏州、成都、武汉也较大。

3、用人单位对考试年限要求

从上图分析得出：用人单位用人需求主要集中在 1~5年 工作经验的初级、中级测试员上面。从 5~10 年开始，用人需求量锐减。在校生、应届生的用人需求较少，致使毕业应届生就业 测试 困难；对于 10年+ 工作经验的测试员极度不友好。

4、软件测试工程师待遇分布情况

从上图分析得出：软件测试工程师的待遇集中在 20K 以内，20K+（这里小酋定义薪酬为 20K 以上为高薪）的岗位数较少。从占比来看，测试开发、自动化测试的高薪岗位数在对应岗位总数中占比较大，符合当前 软件测试培训机构 对相关技术的青睐和吹捧。

5、高薪机会城市分布情况

从上图分析得出：如果要获取高薪，北京、深圳、上海是不错的选择。在新一线城市，杭州是一道靓丽的风景线。根据前面 主要IT城市机会分布情况 统计，广州机会较大但高薪机会不多，令人意外。

根据上面五个维度的统计分析，可以得出：

①测试（包括自动化测试、测试开发）岗位机会主要集中在北京、广州、深圳、上海 四座城市。

②新一线城市，杭州、成都、武汉机会较多，总的来看杭州的就业机会和高薪机会最多。

③高薪机会主要集中在北京、深圳、上海，广州虽然岗位机会多，但高薪岗位占比较低。

④当前测试用人行情对于应届生和 10年+ 的老鸟不友好，用人需求较少。

⑤公司用人需求主要为 1~5年 的初中级测试人员，5年+ 测试人员需求开始锐减，到 10年+ 几乎很少有公司有这方面的人员需求。从这点来看，测试工龄越大，随着用人需求的减少，竞争越激烈。而 10年+ 的测试员想在如此激烈的竞争脱颖而出，难度相当大。更多可能是降低自己的预期，向下端去抢饭碗。

⑥测试开发工资普遍起点较高，但公司需求目前来看并没有想象的那么大，比较看好其未来。

文章首发于：51STE软件测试部落

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