字节跳动天天在招人，但是面试却很难进，真的缺人么？

昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的 Java 工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢。我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊。

当然，我也很好奇，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下：

1. 所有大厂或者说所有公司都会看重候选人的教育背景以及工作背景，说不看重的那绝对是客套话。如果候选人之前已经有过一线大厂的工作经验，或者学历背景还不错，那肯定是加分项。

2. 很多候选人都会花很多精力在简历的优化上，其实没必要。对于字节、阿里这样的公司，他们基本都是 15 个人里选一个。看简历的时候，很简单，直接找关键字，那些虚头巴脑的东西就免了，还是技术扎实最重要。

摸着良心说，如果你做研发，那首选还是应该去大厂。第一，大厂更尊重技术，也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性。第二，大厂有更大的用户量，更好的技术应用场景，高并发、大流量。当然，大公司对 Java 工程师的要求来说也非常高，除了要有技术的广度外，还应该有技术的深度。

但是，市面上大部分的 Java 工程师都是那些字节跳动面试官看起来“不太行”的普通程序员，工作内容重复，技术水平有限，每天就是堆功能、改 Bug，像是在干体力活。更别说像分布式、高并发这些大厂要求的技术难点，基本可以说没有掌握。这种情况下，想进字节跳动这样的大厂确实比较难。

关于这个话题，我作为一名有 10+ 年工作经验的 Java 从业者，也想分享一些经验，跟你聊聊如何突破自己的瓶颈，从一名普通程序员成长为技术专家。

这周日（8 月 30 日）晚上 20:30，我将开放一场直播，跟你聊一聊《如何从普通 Java 工程师晋升为技术专家？》，欢迎你来参加。

在这场直播中，我将围绕以下几点讲解，希望能帮到你：

1. 成为架构师或技术专家需要补齐哪些知识？

2. JVM、并发编程、NIO 为什么那么重要？

3. 如何高效掌握分布式、高并发等技术难点？

4. 如何构建自己的知识体系与工具箱？

如何参加？

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我是谁？

我是秦金卫，英文名叫 kimmking，现在是 Apache Dubbo 和 ShardingSphere 两个顶级项目的 PMC，之前在淘宝做过架构师，在银行做过技术经理，在互联网公司做过高级技术总监。

想知道我的技术水平如何，你可以直接去看看我的 GitHub 主页：

https://github.com/kimmking

我个人作为架构师，在十来年的工作经历中，基本上拿全过主流互联网公司的架构师、技术专家、或者总监的 Offer。另一方面，作为面试官，我初步估计一共面试超过 2000 人次，具备丰富的面试官经验。

希望这次，我可以帮到你。

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