鄙视专题
华为某员工爆料：偷偷跑出去面试，被面试官鄙视了。第一句话就问：华为淘汰的吧，35岁了，这个年龄在华为能混得下去吗？身体没啥毛病吧
“你都35岁了，难不成是被华为淘汰的？在华为混不下去了吧？身体没啥毛病吧，我们这体检可是很严的。” 近日，一位华为员工在朋友圈爆料，自己在面试时遭到了面试官的无理取闹和人身攻击，原因仅仅是因为他35岁了，曾经在华为工作过。 这番话，充满了傲慢与偏见，让人听了义愤填膺。这位面试官的言行，不仅是对求职者的不尊重，更是对职场规则的践踏。 面试本应是双向选择的过程，企业和求职者在相互了解的基
那些年被鄙视的面试(1)
Android菜鸟一枚，自我感觉也是天资平平型。也不怎么能嘚瑟，迄今为止，除了遇到个别几个面试官面带微笑，总是锲而不舍的启发你，我能超常发挥一些，其余的，都以会啥说啥，不会直接说不怎么了解惨淡收场。尽管很多师兄啊，师姐啊，大牛啊，都谆谆教导我，不会千万不要说不会，瞎扯也要扯一点。哎，我觉得我是没救了。只好稍微勤快点儿撒，希望在以后的道路上能愈挫愈勇，在毕业的时候找到一份差不多的工
淘宝2012鄙视题（看看大家现在的实力）
淘宝2012鄙视题，大家都可以做下，测试下自己的实力，看自己有木有被鄙视 一、单选题 1、我们有很多瓶无色的液体，其中有一瓶是毒药，其它都是蒸馏水，实验的小白鼠喝了以后会在5分钟后死亡，而喝到蒸馏水的小白鼠则一切正常。现在有5只小白鼠，请问一下，我们用这五只小白鼠，5分钟的时间，能够检测多少瓶液体的成分（）a 5瓶 b 6 c 31 d 322、若某链表最常用的操作是在最后一个结点之后插入一个
韦东山：驱动和APP，根本不应该上升到互相鄙视的地步
在线课堂：https://www.100ask.net/index（课程观看） 论 坛：http://bbs.100ask.net/（学术答疑） 开 发 板：https://100ask.taobao.com/ （淘宝） https://weidongshan.tmall.com/(天猫) 交流群一：QQ群：869222007（鸿蒙开发/Linux/嵌入式/驱动/资料下载） 交流群二：
Libra消除区块链的鄙视链
文丨互链脉搏·元尚 未经授权，不得转载! 区块链存在着鄙视链。 平台技术方面，做公链的鄙视做联盟链的，认为联盟链丢掉了区块链开放之魂。 共识机制方面，POW、POS鄙视BFT、DPOS，认为BFT就不适合公链，DPOS就是中心化； 应用方面，做落地应用的鄙视发币的，认为那就是割韭菜的游戏。 出身方面，原生区块链鄙视传统公司做区块链，认为传统公司自己怎么可能革了自己的命？ 然而L
年薪80万大厂程序员被鄙视了？“不如二本教书的！”
最近一位滴滴程序员博主的发言称，毕业工作了5年左右，现在的年薪已经到达了80万，对于这个工作时长来说已经算是一个很不错的成绩了。 然而就在前阵子，有几个亲戚来他家做客，居然疯狂地鄙视他。 原因是亲戚家有一个孩子刚刚读完博士去到了一家二本院校做老师，可能觉得老师怎么样都比“程序猿”好，所以就嘲讽了博主一顿。 此帖一出，广大网友也坐不住了。 有人说，现在很多教师每个
科班出身不懂跨域，再次成功被前端鄙视！
针对跨域这个词，相信不少测试同学应该还是比较陌生，特别是非科班出家的测试从业者 笔者为何今天分享该知识点，是因为上周自己的团队内部就因为小程序分享页的功能涉及到跨域的问题导致请求直接404；并且该问题在测试环验证时未覆盖全面，造成了对线上用户的影响 造成事故的原因不单单是在验证前期，涉及到的端以及载体范围未验证到位，以及在提测阶段针对跨域这个事件做了一步域名迁移动作 测试同学对这个不是很了解。但
从业2年,我被一个女前端鄙视了！
早在四年前在深圳打拼的日子，第一家企业我就被一个女前端深深上了一课！ 看似很平常的几句话，其实还是很冲击当时我。 "要做一个会分析问题的测试人员，而不要只会发现问题抛给我" "我朋友做测试基本条件跟你差不多，但是平时跟我聊到她懂得帮助开发定位问题，协助开发解决相关bug，现在薪资比你高多了，玩笑了玩笑了，不要在意！" 就这些在工作之余在企微上闲聊说的这么几句话，确实很让人清醒，忠言逆耳，现在还
前端入门级之如何从零开始前端（估计要被人鄙视成LOW货了）入门篇
<!------------------------------------------------------基本说明开始---------------------------------------------------------------> html....css....js/jq ps html不求多规范，当然能在严师逼迫下强行规范准则最好了（目前正在带一个小菜，逼迫他） 最好
【android】面试被鄙视了？学起来，帮你轻松通过技术面
最近公司接二连三有人离职，加上项目激增，不得已开启疯狂招聘模式，主要需求安卓和前端开发， 对，你没理解错，我就是那个鄙视面试小白的面试官（手动狗头） 一周时间内面试了四个安卓开发，我对其中一个30多岁的老大哥印象深刻，面试前看他的简历上写的项目经历丰富，做过直播、电商和小程序，对后台也有一定了解，对其充满了期待，大半年没面试过得我赶紧上网查安卓面试问题大全，想着给来面试的大哥一个惊喜。 到了面试那
谈谈大数据工程师的鄙视链
老婆漂亮的程序员，鄙视老婆不漂亮的程序员。 有老婆的程序员，鄙视没有老婆的程序员。 有女朋友的程序员，鄙视单身程序狗。 在单身狗之间，才有语言、编辑器和操作系统的互相鄙视。 看人家甜甜蜜蜜的，单身狗的你还不抓紧了找个妹子。 那么对于数据工程师来说，是不是也存在类似的一条鄙视链呢，今天我们不谈技术，我们谈谈技术背后的大数据工程师不同岗位之间的鄙视链：
《IT圈里的“鄙视链”：看不起谁又被谁看不起？》
文章目录 每日一句正能量前言一、编程语言篇二、工具篇三、操作系统篇四、硬件篇五、职场篇后记 每日一句正能量 人的结构就是相互支撑，众人的事业需要每个人的参与。 前言 每个领域都存在着错综复杂的鄙视链,这一点在IT 领域更为突出。从编程语言、工具，再到浏览器、硬件、服务系统，甚至{写在if的同一行还是下一行,都会弓发来自不同阵营的针锋相对。那么程序员圈的鄙视链究竟
互联网公司，哪个部门才是鄙视链最顶端？
文章目录 每日一句正能量前言财务部法务部公关部销售部前台行政IT部创意部后记 每日一句正能量 我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。 前言 在互联网公司中，不同职位的鄙视链是存在的。有些职位享有高尚的地位，而有些则被看作是次要的。然而，哪个部门才是鄙视链最顶端呢？这是一个非常有趣的问题，值得探究。在下面的文章中，我将会从多个角度来分析这个问题，并给出我的结论。
IT圈茶余饭后的“鄙视链”
哈哈，IT圈的鄙视链，简直就是一出情感大戏！这个圈子里的人们总是忍不住要互相比较，互相鄙视，仿佛这是一场刺激的游戏，每个人都想要站在鄙视链的最顶端，成为那个最牛逼的存在。 首先，我们来看看程序员和设计师之间的鄙视。程序员们总是觉得自己是技术的大神，他们写着复杂的代码，解决着各种难题，觉得自己是IT界的王者。而设计师们呢，他们则认为自己是艺术的创造者，他们擅长美化界面，让软件变得更加漂亮。于是
IT圈茶余饭后的“鄙视链”：一场笑料不断的情感大戏！
在IT圈，茶余饭后，一种奇特的现象时常上演，那就是“鄙视链”。无论是程序员、设计师还是测试工程师，每个人都似乎对其他岗位的同仁有着莫名的鄙视情绪，仿佛自己处于鄙视链的最顶端，而其他人只能居于下方。这种情绪的传递速度之快，让人不禁感叹，这简直就是一场瞬间的情感大戏！ “我们写代码的看不起写文档的”，这是一个常见的观点。程序员们总以为自己的技术高超，写出的代码既优雅又高效，而写文档的人只是在浪费时间
IT圈茶余饭后的“鄙视链”
在信息技术（IT）行业，一个有趣且时常被讨论的现象是所谓的“鄙视链”。这个概念虽然听起来带有些许戏谑意味，但它实际上揭示了行业内部的一些深层次心理和文化动态。今天，我们就来深入探讨一下IT圈中的这个“鄙视链”。 1. “鄙视链”的起源和含义 “鄙视链”这个词汇在IT圈中已经流行了一段时间。它源自于行业内部的一种普遍现象，即不同技术栈、工作角色
互联网公司，哪个部门才是鄙视链最顶端？
文章目录 每日一句正能量前言财务部法务部公关部销售部前台行政IT部创意部后记 每日一句正能量 我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。 前言 在互联网公司中，不同职位的鄙视链是存在的。有些职位享有高尚的地位，而有些则被看作是次要的。然而，哪个部门才是鄙视链最顶端呢？这是一个非常有趣的问题，值得探究。在下面的文章中，我将会从多个角度来分析这个问题，并给出我的结论。
IT行业中的“鄙视链”现象
在当今的IT行业中，人们常常会发现一种被称为“鄙视链”的现象。这种现象表现为不同岗位、技术方向或者编程语言之间的互相鄙视和偏见。这种情感上的分化，给整个行业带来了一定的负面影响。那么，这种“鄙视链”究竟是如何形成的呢？ 技术之争与身份认同 在IT行业，技术之争是“鄙视链”形成的一个重要原因。不同的技术方向、编程语言、框架等，都有其忠实的支持者。这些支持者可能会对其他技术持有偏见或鄙视情绪。比如
IT圈的“鄙视链”：探讨技术领域的互相嫌弃文化
目录 引言 1. 鄙视链的背后 1.1 技术信仰与身份认同 1.2 潜在的焦虑和竞争 1.3 社交媒体和信息过载 2. 鄙视链的负面影响 2.1 制约了多元化发展 2.2 阻碍了合作与沟通 2.3 损害了个体心理健康 3. 构建健康的技术讨论氛围 3.1 尊重多样性 3.2 强调合作与学习 3.3 建立理性辩论的文化 结语 网络用图，无任何不良引导
IT圈的“鄙视链”：探讨技术领域的互相嫌弃文化
目录 引言 1. 鄙视链的背后 1.1 技术信仰与身份认同 1.2 潜在的焦虑和竞争 1.3 社交媒体和信息过载 2. 鄙视链的负面影响 2.1 制约了多元化发展 2.2 阻碍了合作与沟通 2.3 损害了个体心理健康 3. 构建健康的技术讨论氛围 3.1 尊重多样性 3.2 强调合作与学习 3.3 建立理性辩论的文化 结语 网络用图，无任何不良引导
IT领域的鄙视链现象分析
1 前言 在当今快节奏的科技领域，IT行业内部不可避免地存在着一种微妙而又显而易见的“鄙视链”。这种链条似乎在技能、编程语言、框架和工具的选择上形成了一种看似无休止的等级制度，而每个人都试图站在这个链条的顶端。 在这个看似平等开放的行业中，人们常常忍不住沉浸在一种自我感觉良好的错觉中，即认为自己所掌握的技能、工具或语言是最优秀、最高端的。这种观念形成了一种趋势，即“我们使用/精通XXX的看不起
你是不是也成了，自己曾经鄙视的那个，职场老油条？
上周一个同事说，工作多年，感觉成了自己曾经鄙视的那个老油条了，他问我，在公司做事，有没有什么“为人处世”的秘诀，在这里分享四点个人的想法。 画外音：自己不一定做到了，正朝着这个方向努力。 第一，待人以真诚。 （1）真诚对老板，能做的竭尽全力，有风险的真诚提醒； （2）真诚对同事，主动配合和支持，不下绊子； （3）真诚对下属，帮助下属解决问题，帮助下属成长和提高； 第二，说话有技巧。 （1）不制造
阿里内部鄙视链！！！
作者 | B哥 本文经授权转载自BAT（ID：batfun） 鄙视链无处不在，即便是处于互联网鄙视链顶端的阿里，内部也不例外—— 本文纯属调侃笑了转发 事业部鄙视链 支付宝的人出去会说是支付宝的，天猫淘宝的人出去会说是天猫淘宝的，阿里云的人出去会说是阿里云的，菜鸟的人出去会说是菜鸟的，盒马的人出去会说是盒马的。 其他的，都统一说是阿里的。 总部鄙视链 任何公司，总部的人通常会让人觉得血统更