追随专题
追随心的选择，勇敢前行
郭晓（iOS1120就业班学员） 就职公司：高德软件有限公司 就业薪资：月薪14000元 “勇敢地迈出每一步，选择自己内心喜欢的，就能改变自己。”——郭晓 被称为“学霸”的郭晓当真是名不虚传，他毕业于西安电子科技大学，算起来，他与联想创始人柳传志、前腾讯COO曾李青还是校友。当说起如何选专业时，郭晓说：“我学的是机械设计制造及其自动化，因为我比较
实现瓦片地图摄像机追随以及玩家粘在地图上
目前是出现BUG但是摄像机可以加速减速追赶，并且玩家用了绝对游戏坐标，可以减去采样区绝对游戏坐标，得到参考于整个游戏地图里在采样区的位置坐标 相机追踪，有三个函数 bklocalplayer 是玩家在采样区里不出界，相机慢慢追随 checkspeedv2是检测 speedv2 的速度，但是出了BUG相机对角线移动，横竖速度一样，所以又新增变量存储speedv2,成为 speedv4_
雨云服务器：让你的数据追随云端的雨滴
引言 当我们谈论服务器时，往往想到的是一堆冰冷的硬件，堆积如山的数据，以及令人头痛的维护问题。但是，今天我要向大家介绍的服务器却完全不同——那就是雨云服务器 什么是雨云服务器？ 雨云服务器，听起来就像是来自仙境一般的名字，但实际上，它是一家致力于提供优质云端服务的公司。“让你的数据像雨滴一样自由流动”。想象一下，你的数据就像雨滴一样，随时随地，轻松自在地在云端飘荡，这种感觉
区块链学习4：区块链的链式结构以及出块、孤块、孤链和追随最长链原则、分叉、主链、侧链
☞ ░ 前往老猿Python博文目录 ░ 一、区块链的结构 区块链采用链表式数据结构，区块由区块头和区块体组成，所有的区块根据散列值形成一条链状结构，这些区块一起就构成了区块链的分布式账本。如图： 其中每个区块的散列值由区块内的交易数据散列构成Merkle树（默克尔树）的根和上一个区块的散列值再散列构成，所以任何交易数据的变动不但会影响本区块而且会相继影响后面的区块，从而可以防止数据的篡改。
手机视频监控：追随3G的脚步
手机监控业务是把无线监控设备的视频信号通过公众无线移动通信网络传输，实现实时在线查看现场情况，不受时间和地域限制的3G新业务。用户可以随时随地主动去查看监控现场，或者当有报警信号产生的时候，也可以马上得到通知，并通过查看现场情况对报警进行确认。 手机监控系统的基本功能有： 实时报警：监控场地发生意外情况时，通过活动视频向手机报警。 主动查看：平时也可以随
情商低的领导常用三种管理方式（没有优秀员工愿意追随）
女硕士小黄其实在进入公司已经工作了近5年的时间，特别聪明，无论是在上学期间还是在工作期间，都特别的卖力，但是在公司里打拼了这么长时间，由于小黄在怀孕之后，结果就被领导所劝退，无论小黄提出怎样的建议和领导协商，领导都不认同，所以考虑再三小黄也是有些为难，因为她并不想失去这份工作。在被领导多次劝退后，小黄更是拒绝辞职，没过多久，小黄便看到公司群的信息，领导告诉员工。，由于小黄单方面违反劳动合同，所以现
超级领导，带出超级人才：找到马云这样的领导，追随他20年！
作者：胡浩 来源：胡言非语（ID：hutalking) 编辑:Emma 追随，是期待通过这个过程，获得成功，甚至超越原本追随的人。 工作上，人不能选择自己的领导，而是否追随，却是人内心可以去主动选择的。 职场生涯短短数十年，判断自己跟随的领导是否值得追随尤为重要。 1 超级领导，带出超级人才 《哈佛商业评论》2016年1～2月刊上有篇文章名为《超级领
《追随梦想——努力遇见更好的自己》的阅读感想2500字
《追随梦想——努力遇见更好的自己》的阅读感想2500字： 我从事教师的职业缘于我的父亲。父亲是一名从教40多年的小学教师。他对教育的热情，教学的严谨以及融洽、和谐的师生关系，深深地影响着我。因此，做一名好老师是我一生的梦想与追求。 2017年4月，在黄校长和马校长的倡导下，邢台县晏家屯中学成立了希望读书社。我非常荣幸地成为其中一员。一年多以来，我已经深深地爱上了阅读，每天阅读、记录、写作已成为我生
Follow my heart！追随我心(选择自己喜欢的工作)
上次bert君讲述了自己选择offer的纠结，小伙伴们可以回复关键字“3022”即可查看文章《传统互联网or新兴互联网，向左or向右？》，今天来讲讲bert君后续的经历。 上篇文章讲到传统互联网和新兴互联网，现在bert君觉得这是个伪命题。大多数的人认为：传统互联网的对立面是移动互联网。 其实互联网本身是没有区别的，网只有一个，不分互联网和移动互联网，从这个角度，这个问题关键在于终端。移动
如何成为一个大家愿意追随的 Leader？
你好，我是陈皓，网名左耳朵耗子。 之前我分享过技术领导力（Leadership）相关的话题，主要讨论了作为一个技术人，如何取得技术上的领先优势，而不是如何成为一个技术管理者。今天我们着重聊聊如何成为一个大家愿意跟随的技术领导者（Leader）。注意，Leader 不是管理者，不是经理，更不是职称，而是一个领头人。 所谓领头人和经理或管理者的最大差别就是，领头人（Leader）是大家愿意追随的，
转：领导力基因：为什么别人愿意追随你？
个人理解： 外层：跟着他有肉吃！跟着他能赢！中间层：跟着他我有参与感、归属感，还能一起成长。核心层：我们为了共同看重的东西拼搏。 只有那些被激励起来，能够和你共同朝着一个方向努力的人才，才是你的资本。所以，人才的核心问题是领导力的问题。 领导力就是关于如何激励追随者共同超越自我，达成更高目标的这样一种能力。它也是一种领导者和追随者之间的人际关系。 大家都在做一些大家都觉得非常重要的事情。 要能够脚