离职专题
快来看，奇葩的年底离职理由，哈哈哈...
点击上方“朱小厮的博客”，选择“设为星标” 后台回复”加群“加入公众号专属技术群 来源：PM圈子（pm1178） 一到年底跳槽季， 大家一定有很多想法吧？ 攀到高枝，辞职吧。 薪资太少，辞职吧。 心情不好，辞职吧。 上司不给力，辞职吧。 身体不好，辞职吧。 职场中尔虞我诈太严重，辞职吧。 ...... 但是这些辞职信，你们这样写真的好么？ 辞职理由：现在的工作配不上我的梦想。 点评：相
外贸三个月不出单就没工资，手里都是长线客户，是离职还是熬
公司规定的三个月不出单就没有工资了，建议滚蛋。 上半年还好，我几乎隔一个月出一个一万多美金的单。但从 7 月份开始到现在就没出单，老板已经给财务下通知了，严格遵守发工资的规定。 也就是说我这个月开始已经没工资了。 我的情况是，手里都是长线客户，可能年底购买，也可能明年购买，当下想购买设备的客户没有。 这几个月一直没单，工资就只有一点点，每个月都是吃老本，期待翻盘，但是这个月开始没工
【SQL】筛选上级经理离职的员工
目录 题目 分析 代码 题目 表: Employees +-------------+----------+| Column Name | Type |+-------------+----------+| employee_id | int || name | varchar || manager_id | int |
致远oa员工离职之后无法获取登录名
故事 前几天在做致远oa的携程平台的人员同步，碰见一个问题，致远oa人员离职之后，无法获取到人员的登录名，导致无法再携程平台做离职处理，因为客户要求的是用登录名作为携程编号 技术支持 感谢大佬对文章的技术支持 方案 当时想了几个方案 1，修改id的使用字段，不在使用登录名作为员工的id 2，手动删除 3，维护登录名的字段信息，放置删除之后数据库找不到 解决 用了最后一个方案 建表
某大厂程序员吐槽：离职交接时，新人被工作量吓退，领导却污蔑我故意劝退新人，我怒晒工作短信反击证明，新人看了后也决定走人了！
一位知名大公司的程序员分享了他离职时的遭遇：在交接工作时，新进的同事因工作量过大而感到压力，但出乎意料的是，他们的领导却指责我故意吓唬新人。为了证明自己的清白，我晒出了工作短信作为反击，结果连新人也决定离开。 在任何组织里，团队文化的优劣都是决定工作效率和质量的关键。一个和谐相处的团队不仅能提升工作效率，还能使工作氛围变得轻松愉快。 然而，一旦团队内部出现权力斗争或领导偏爱小团体、
emm, ComfyUI的作者从Stability.AI离职了
🍖背景 今天在更新ComfyUI的过程中，看到Manager中有这样一段描述： 嗯？做了新的官方网站？然后开始新篇章？ 难道说ComfyUI的作者从Stability.AI离职了？ 赶紧点开链接看了下，emm，还真的是这样的，那ComfyUI后续的维护和更新会是如何呢？新篇章又会如何发展呢？我们可以一起看看作者写的更新日志。 👑ComfyUI的下一站 （以下内容直接翻译原作者
开发者离职,怎么保障数据库密码等敏感数据的管理呢？
在公司代码管理和后端开发中，如果开发者离职，需要更改数据库密码以保证安全性，这确实是一个很常见但也很麻烦的问题。不过，可以采取一些策略和工具来简化和管理这些安全方面的任务： ### 使用配置管理工具 1. **环境变量**： 将敏感信息（如数据库密码）存储在环境变量中，而不是代码中。这可以避免在每次密码更改时更新代码库。 - **优点**：无需更改代码即可更改密码。 -
再也不怕离职同事泄露配置文件的密码了
Jasypt是一个功能强大、易于使用的Java加密库，适用于需要进行数据加密和安全保护的各类应用程序和系统。 实战 1、引入依赖 说明：JDK1.8 选择2.x版本，高一些版本的JDK就选择3.x的版本。 xml <!-- jasypt 加解密 --> <dependency> <groupId>com.github.ulisesbocchio</groupId> <artif
准备离职了 电脑怎么清理？离职最干净的电脑清理办法
准备离职了 电脑怎么清理？离职最干净的电脑清理办法 人在江湖身不由己，离职这个事情，所有人都要面对。无论是出于个人发展、工作环境、薪资待遇还是其他原因，离职都是人生和职业道路上的一种常态。离职是一个残酷的事实，很少人能在离职时候快快乐乐的离开，多少会有点矛盾。 离职时候很多人想清理干净这台电脑上的一些文件和痕迹，下面我们一起来分析下，那些是需要清理的。 第一：彻底清理干净C盘痕迹，由于很多软
梁建章等Nature发表论文：混合办公使员工离职率下降1/3
近日，斯坦福大学 Nicholas Bloom、香港中文大学（深圳）经管学院韩若冰、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章，在国际顶尖学术期刊 Nature 上发表了题为：Hybrid working from home improves retention without damaging performance 的研究论文，该研究显示，灵活的混合办公制度能提升员工的工作满意度和留存率，且不影响员
1978. 上级经理已离职的公司员工
1978. 上级经理已离职的公司员工 题目链接：1978. 上级经理已离职的公司员工 代码如下： # Write your MySQL query statement belowselect employee_idfrom Employeeswhere salary<30000 and manager_id is not nulland manager_id not in (s
Andrew Ng为何离职谷歌加盟百度
山景城，加利福利亚——尽管中国科技公司百度尚未就其广受欢迎的搜索引擎和其他网络业务提供英文服务，但是总有一天，它会展翅翱翔，成为消费者的宠儿。 百度的强势之处不在于其备受青少年青睐的市场营销，也不在于其以企业为中心的销售团队，而在于它的数据中心。百度的服务器运行着复杂的算法，处理海量数据，而在这些数据的背后是百度越来越智能的应用。这些应用不仅包括搜索引擎，还有音乐，新闻，图片，视频和语音识
月薪6万，想离职...
大家好，我是无界生长，国内最大AI付费社群“AI破局俱乐部”初创合伙人。这是我的第 39 篇原创文章——《月薪6万，想离职...》 是的，你没有看错，我月薪6万，却想离职，很不可思议吧？周围的朋友也不理解，劝我别太冲动，在大裁员的背景下，找一份稳定的工作不太容易，即使能找到，可能还要降薪！那么我是为什么下定决心要离职呢？ 我是谁 我的昵称是无界生长，取这个名字是希望不要给自己成长设边界，
员工离职删除自己做的文件违法么?如何杜绝这种现象？
员工离职时删除自己做的文件是否违法，需要视情况而定： 如果删除的是个人自己的文件： 在这种情况下，员工删除的是自己制作的、不涉及公司机密或经营数据的个人文件，通常不会被视为违法行为。 如果删除的是公司的文件： 这可能涉及到违法问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，如果员工的行为因过错侵害了公司的民事权益并造成损害，员工应当承担侵权责任。特别是在员工离职后删除客户数据或其
又是离职后的清闲几天
是的，又离职了，整体的原因应该是这个行业就是这样，IT项目烧钱的前期搞投资度过，各种指标参数变量，都会导致这个投资或者项目的青黄不接，乃至死亡干枯。作为一个移动互联网浪潮后期，一个android开发的小子，就是一条小鱼，在不同的公司和不同的项目，在这个浪潮中，个人和项目公司的生存，都是一个考验。 我在上上家公司离职后，也得空，写了一个博客：http://blog.csdn.ne
程序员离职、创业、副业
#离职、创业、副业 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 有很多话想说，却不知道如何下笔。长夜漫漫，适合思考人生。
几个经典问题：1）项目利益分配；2）如何提涨薪：3）老油条 的处理；4）我提离职后老板态度好了……
问题1：做项目的时候，一般利益分配的比例是怎么样的？ 回答：以前在群中对于类似问题已经回答多次了，小结一下：1）一荣俱荣一损俱损的原则；2）项目经理提交分配方案 ，交高层领导拍板；3）可以工作量为基准，再考虑各人不同的贡献能力进行调整，可考虑在0.8-1.2之间调整。 问题2：一般情况下，提涨薪应当在项目上线前提申请，还是上线后？ 回答：上线前提你有筹码，但显得你以此来“要挟”；上线后提
AI大模型日报#0515：Google I/O大会、 Ilya官宣离职、腾讯混元文生图大模型开源
导读：欢迎阅读《AI大模型日报》，内容基于Python爬虫和LLM自动生成。目前采用“文心一言”（ERNIE 4.0）、“零一万物”（Yi-34B）生成了今日要点以及每条资讯的摘要。 《AI大模型日报》今日要点：谷歌Google I/O大会上宣布了一系列AI更新，包括Gemini 1.5 Pro的升级，其上下文窗口已扩展至200万tokens，同时推出了轻量级模型Gemini 1.5 Fla
离职时，这5件事千万别做，否则后患无穷！
又到了金三银四的黄金招聘季，很多人获得了offer，即将开启下一个职业生涯，这也意味着要告别老东家了。 人们总会花很多时间准备与策划如何入职，绞尽脑汁想给别人留下深刻的第一印象，却很少考虑到如何离职，留好职场上的“最后印象”。 离职做得不好，得罪了老东家，它很可能成为你前进路上的绊脚石；而做得好，也能成为你未来职场的助推器。 离职，越来越成为职场中不容忽视的重要环节。人在职
给最近要离职的朋友一些建议 No.190
很短，自己看看，爱信不信。 1、不要裸辞 别整天以为你能找到更好的。即使你能找到更好的，中间的空闲的精神压力会让你选择不咋地的工作。闲下来实在是太舒服了，也会让你不想找工作。 2、提前选好三家想去的企业，非常有针对性准备。 为什么是三家？因为你未必进得去。为什么只选三家？因为精力有限，你不可能可以了解这么多公司 3、提前选一批不太可能去的公司练练手，别一开始就投你想去的公司。 为什么呢？因为熟能
早报 | 苹果撤回 iPad 宣传视频/多家媒体曝百度副总裁璩静已离职/小米同意为开 39 公里故障车主换车 | 最新快讯
苹果资深设计师离职，Jony Ive 团队基本离开苹果 inG 游戏艺术节早鸟票限量开售，携 100+ 超酷游戏登场 苹果撤回 iPad 宣传视频《Crush》 微软计划在 Xbox 工作室关闭后进一步削减开支 工作软件显示百度副总裁已离职 Mark Gurman：硬件主管 John Ternus 或接任库克 马斯克脑机接口公司首试者脑内设备出现故障 小米 SU7 开 39 公里出故
【M365运维】员工离职，交接邮箱跟OneDrive
【背景】员工离职，需要把邮箱以及OneDrive的访问权限交接给接替的人。 【解决】 邮箱的交接： 接替者如果希望在Outlook里直接看到离职人员的邮箱，就可以在EXO的管理界面里找到离职用户的邮箱，然后在Delegation 标签页里做响应操作就行。 也可以connect-Msolservice后, 执行： Add-mailboxPermission -identity <离职用户
0418EmpTomCat项目 初次使用ajax实现局部动态离职
0418EmpTomCat项目包-CSDN博客 数据库字段： 员工部门表 分页查询； 多条件查询； 添加新员工； ajax点击离职操作效果：
新浪码农因加班错失年会77万特等奖，当事人称：心态崩了，想离职
新浪董事长 曹国伟 1月17日，新浪昨天在北京召开了2018年的年会，在这次年会上的抽奖环节出现了一些有意思的故事，小爆就来跟大家分享分享。 原来昨天下午新浪抽奖环节中，特等奖送出的是2000股新浪股票，按当时新兰股价57美元计算，这个奖的价值高达77万元人民币，而今天新浪的股票还涨了一些，所以这笔钱已经超过了77万元了。 结果在抽奖中，一连抽了5位员工，都因为不在现场而错失领奖资格。随后在
去了家新公司，技术总监不让用 IntelliJ IDEA 想离职了
最近有个小伙伴微信和我说，新去的一家公司，技术团队全部规定要用的 Eclipse 开发，技术总监不让用 IntelliJ IDEA，付费也不行，说想离职了，问我该怎么办。 首先听到这件事情的时候，我表示十分理解该公司技术总监的决定，虽然我没有做过技术总监，但在这件事情上面，我深有感触，因为我也有类似这样的经历，我也和他说了我的看法，他最后表示理解。 以我的阅历做一个大概的衡量吧，目前的现状是，