本文主要是介绍斯坦福大学心理教授教你如何与人交往，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
1.做事高效负责，规范化的价值观和知识体系，规范化的工作习惯和职业纪律、职业化的工作作风和流程。
2.技术精湛，经验丰富，有独立分析和解决问题的能力。
3.善于沟通，不论是和客户，同事，项目经理，新手，还是老手，乐于和他人合作，具有团队精神。
4.做任何事情的最终目的都是为了不再做这件事。
斯坦福大学心理教授教你如何与人交往
美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：
1.无论你多么能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。
2.想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。
3.你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
4.若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说一个“不”字。尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色的表现。
5.凡事尽力而为，也要量力而行，尤其是你身处的环境中，不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成，配合实际行动，是每一位成功主管必备的条件。
6.利用午饭时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助你的事业发展。
21世纪的人才应该：左右脑并重、既创新又实践
对自己的一切负责:不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定
沉默不是金: 推销你自己，让别人知道你的成果
不要等待机遇,做好充分的准备:把握机遇、制造机遇
更实时、善变的环境一定会带来更多的错误，更多的挫折
乐观：“多想一二”
向上：从挫折中学习：挫折不是惩罚，而是学习的机会
这篇关于斯坦福大学心理教授教你如何与人交往的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
