本文主要是介绍AI得贤招聘官A轮融资成功，L5级AIGC面试官助力HR行业智能化升级，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
2024年1月，上海近屿智能科技有限公司（以下简称近屿智能）宣布成功完成A轮融资，本轮融资由智望资本领投，金沙江创投追加投资。这一重要融资事件标志着近屿智能在HR行业的技术领先地位得到了市场的广泛认可和投资人的青睐。
作为HR行业内独家拥有自研AIGC大模型技术的产品，近屿智能旗下核心产品AI得贤招聘官凭借其卓越的技术实力和前瞻性的产品布局，成功引领了HR行业的智能化发展潮流。其基于700亿参数的AIGC多模态大模型，实现了全自动化的企业面试筛选，为企业的招聘流程带来了革命性的变革。
AI得贤招聘官自2018年上市以来，已服务于包括美团、西门子中国、三星中国、新华三、锦江集团、太平保险、招商银行、中原银行、携程海外、加多宝、TCL实业等在内的众多知名企业，这些成功案例不仅验证了AI得贤招聘官的商业价值，更展示了其在提升招聘效率和准确性方面的卓越表现。
2023年4月份，近屿智能强势推出了创新的得贤L5级别AI面试产品，该产品具备千人千问、多轮对话、实时追问等先进功能，自发布以来就受到了市场的热烈欢迎。在短短两个月的时间内，得贤L5级别AI面试产品已经赢得了太平保险、TCL、新华三集团等知名企业的信任，进一步证明了近屿智能在技术创新和商业应用方面的卓越实力。
解决方案一：得贤L5级别AIGC面试官的提问能力有效避免固定题目泄漏
得贤L5级别AIGC面试官采用了基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑，对候选人进行AI生成式提问，千人千问，千变万化，让面试过程更加公平、高效和人性化。
解决方案二：得贤L5级别AIGC面试官真正实现自由追问
得贤L5级别AIGC面试官可以像人类面试官一样，根据候选人的回答进行有针对性追问，让充分深度理解候选人的能力水平得以全自动实现。
解决方案三：得贤L5级别AIGC面试官实现了多轮对话
得贤L5级别AIGC面试官已经具备多轮对话的能力。这意味着，候选人可以随心所欲地提问AI面试官，AI面试官也能够给予准确的回答，帮助候选人更好地了解雇主品牌和职位信息。
重中之重：信息安全保障
得贤L5级别AIGC面试官是完全合法合规的自研AI多模态算法大模型，保障数据安全不出境
在全球化背景下，数据跨境传输已经成为了一个敏感的问题。得贤L5级别AIGC面试官凭借自研的AI多模态算法大模型--HR近屿超脑和严苛的信息安全规范，保障产品和服务完全符合PIPL和GDPR的合法合规要求。
AI得贤招聘官的成功，得益于其强大的技术实力和前瞻性的产品布局。其自研的AIGC大模型技术，使得AI得贤招聘官在HR行业内独树一帜，形成了难以逾越的技术壁垒。同时，AI得贤招聘官还积极推动产品的创新和升级，以满足市场的不断变化和企业的多元化需求。
近屿智能的其他投资方还包括英诺天使、黑马基金、未名海资本等知名投资机构共同参与。这些投资机构的加持不仅为近屿智能的发展注入了强大的资金动力，更为其未来的战略布局和业务拓展提供了坚实的支持。
展望未来，AI得贤招聘官和近屿智能将继续深耕HR和AI领域，不断推出更多创新产品和解决方案，为企业和人才提供更加高效、智能的服务。同时，公司也将积极寻求与更多优秀企业和投资机构的合作，共同推动行业的进步和发展。
这篇关于AI得贤招聘官A轮融资成功，L5级AIGC面试官助力HR行业智能化升级的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
