招聘时那些看似高大上的要求,其实说的是这个(大白话+实体吐槽版)

2024-02-09 08:48

本文主要是介绍招聘时那些看似高大上的要求,其实说的是这个(大白话+实体吐槽版),希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!

本文转自知乎

作者:接地气的陈老师

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有同学问:老师,下边这种描述。既没有提分析工具,有没有提具体是什么业务,看不懂,要怎么解读?

 

岗位职责:
1.公司运营数据分析体系的建立、维护及优化
2.负责客户、产品、业绩、行为等内部数据的整理、分析、建立和深度挖掘相关的分析统计模型
3.管理和赶紧项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制
4.建立重要的数据监控流程,周期性提供运营分析报告
5.与公司其他部门密切沟通,负责所需数据的提取、查询、处理、分工等工作,解决业务部门的数据问题
6.负责专题数据分析及业务部门临时安排的数据任务

 

答:因为讲太具体了就把那些有经验的人吓跑了,所以必须高大上一点。就跟去相亲的,再一般的小伙也得穿的人五人六,再一般的姑娘也得打扮的花枝招展。泼一盆凉水洗个脸,这个岗位其实说的是……

 

  • 公司运营数据分析体系的建立、维护及优化(会对着模板更新日报月报)
  • 负责客户、产品、业绩、行为等内部数据的整理、分析(日报月报分客户、产品、业绩、行为,有好几张表呢)
  • 建立和深度挖掘相关的分析统计模型(老板看了月报,说:除了跑数你们能给点意见吗!的时候,能快速想出办法堵老板的嘴。是滴,最好用个模型啥的,不然老板又要说:这么明显的高了低了我也看到的到,有深入分析吗!!)
  • 管理项目的数据分析模块(有新项目了,要做一张新的日报月报)
  • 建立数据异常预警机制(要张眼睛哈,不要每次都是业务部门先嚷嚷业绩为啥掉了!我们得先叫唤)

 

  • 建立重要的数据监控流程,周期性提供运营分析报告(这一句才是真正想说的*1)
  • 与公司其他部门密切沟通,负责所需数据的提取、查询、处理、分工等工作,解决业务部门的数据问题(这一句才是真正想说的*2,我们需求单很多的,一天5000行sql,小伙子抗住哈。)
  • 负责专题数据分析及业务部门临时安排的数据任务(这一句才是真正想说的*3,我们临时需求单很多的,他们还老喜欢临到下班提任务单,我就是自己跑的太辛苦才想找个小弟过来一起扛的,小伙子我看好你哦)

 

(ノ°▽°)ノ 大概就这样啦!

 

哈?就这?当然是这啊!因为偏技术的岗位会硬性要求技术能力,这种偏业务的分析岗,就是跑个数拉个表。而且这个岗位又不是领导。“建立、设计、管理”根本轮不到自己说话。大部分时间就是应付各种零散需求。再说了,本身数据分析就讲究连续监测,常规的指标都不会天天变,哪有那么多创新机会。本质上数据是提供尺子,不是造原子弹哈

 

那为啥要写成这样。因为:

取之上,求之中

取之中,求之下

取之下,无所得

 

如果真的岗位需求就写一句:会跑sql,会看汉字就行。跑来应聘的就是各种:XX工商管理职业技术学院毕业半年就离职,参加《BZSW公司大牛教你21天0基础速成数据科学家限时免费0元加群还有10G资料相送》群,下载了资料又没怎么看天天在群里问:“数据分析是干什么的,0基础的多久能干”的水货。(不信的,自己在招人的时候把要求放到最低试试看!能气到你吐血)

 

(。•́︿•̀。)

 

而且,有一定经验的求职者里,还是要区分三六九等的。当然相同素质下,懂业务的优先招;能独立工作的优先招;能处理复杂问题优先招。只是“运营就是一句话,AARRR够啦”的,当然得有条件让他们排在后边。所以下次遇到这种要求,要在面试前登录人家的网站、走访一下人家的门店,了解下到底这里的客户是什么客户、产品是什么产品,思考下别人业务和自己经验的差异,会更有帮助。

 

 

 

 

 

 

 

这篇关于招聘时那些看似高大上的要求,其实说的是这个(大白话+实体吐槽版)的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!



http://www.chinasem.cn/article/693746

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