本文主要是介绍如何让自己的IT团队不成为猎头的目标，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
7月28日
这个题目让我想起了赵传的小小鸟：“...当我站上了枝头，成为猎人的目标...." 当然个人能够有机会找到一个新工作未必是原来企业的福气。所以很多企业都在考虑如何避免成为猎人的目标。
根据 vnunet的一篇文章，大致IT企业应该有如下考虑：
- 很多有能力的人离开的主要原因并非为钱，那么你该如何降低猎头进攻你的员工机会呢？
- 一个很要紧的原因是搞技术的人都喜欢玩最新、最前沿的技术，应当每过2年考虑让最棒的人试试新技术。
- 另一个重要原因是他得不到更多的责任和管理的授权。给他们更多的责任和授权，同时也减少你的时间和精力投入。
- 搞一下内部调查，看看是否有什么软性问题，比如文化、着装和管理上的漏洞。
- 进行短期的岗位轮换，来避免岗位的疲倦和发展新的技能。
- 如果上面的方法都失败了，那么赶紧和这些猎头公司签合同。大多数的猎头公司都会承诺不从合作公司内部挖人。
德卡夜论 ( www.dacare.com)
这篇关于如何让自己的IT团队不成为猎头的目标的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
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