程序员是“青春饭”？17年老技术人告诉你：想多了

本文主要是介绍程序员是“青春饭”？17年老技术人告诉你：想多了，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

曾几何时，程序员、IT技术人是被人人羡慕的职业群体。高薪、高科技、高智商，走在时代前沿，要是一不小心做出一款风靡全国的互联网产品，还能出任CEO、上市敲钟、走上人生巅峰。

然而，风光背后的辛酸只有技术人自己知道。工作压力大，无休止的加班、996，没时间交友、身体变差、脱发，还要时刻保持学习才能跟上新技术潮流。不止如此，技术圈还流传着一种“潜规则”，也就是传说的“35岁现象”：程序员一到了35岁左右，因为体力、精力比不上年轻人，不能再适应高强度、快节奏的工作状态，将很容易“被失业”、被替代。

因此，有人会说，程序员这个职业是一种“青春饭”，能够真正做技术一辈子的人，少之又少。

你可能愤怒、不服、不甘，但不可否认的是这种现象真实存在。那么，如何应对这种状况呢？必须要未雨绸缪，提前做好职业规划。而且你还要有几套备选方案，比如主线职业是什么，转型方向是什么，副业是什么。因为职场和人生一样，都是计划赶不上变化。

另外，平时也需要多跟同行业的伙伴们交流，除了可以发现新的职业机会，也看看别人都是怎么做的，别人有哪些经验、教训，是值得你关注的。

一场直播

10月25日，我们邀请了光环云数据公司的两位资深技术人将开通在线直播，为您“现身说法”：聊聊技术人职业发展那些事。两位直播嘉宾都有10年以上的工作经验，其中包括较长的IT技术开发工作经验，如今，他们一位仍然在技术岗位上，担任技术团队的leader，一位已经成功转型成为互联网产品经理，担任产品团队的leader。

一路走来，他们都经历了什么？又是什么让他们做出今日的选择？

作为团队leader，他们都管理、面试过许多新鲜技术人、资深技术人，以leader的视角，他们认为什么样的员工是有前景的？什么样的员工适合在技术这条路上“一条道走到黑”，又有哪些将来可能会转型呢？以过来人的视角，技术职场上有哪些“潜规则”和“辛酸事”，是技术新人需要注意的，需要规避的？面对业界弥漫的关于“程序员是青春饭”的焦虑氛围，他们又是怎么看待的呢？

在本次直播中，这些问题我们将一一为您解惑。