过完年后想跳槽？别把“跳槽”变“跳坑”！

在职场上流传着这么一个说法：跳槽，是升职加薪最快的方式。过完年后，很多人升职加薪的想法又蠢蠢欲动。

在国企工作两年的小赵对此深信不疑，不满足现状的他一通猛操作，跳槽去一家大厂互联网公司，工资涨了好几倍，可一个月后却叫苦不迭：996的工作节奏令人窒息，完全没有自己的生活；虽然月薪高了，但是比国企少了很多隐性福利；各项工作流程非常不完善，工作开展举步维艰。

小赵后悔万分：为什么别人跳槽能升职加薪，我却跳进“火坑”？

跳槽，是职场中的一种常见现象，有人通过跳槽实现了升职加薪的目标，可有的人却越跳越差。为什么同样是跳槽，却有不同的结果？

在传统观念里，工作应该“从一而终”，可是现在跳槽的人越来越多了。

在智联招聘公布的《2021年白领跳槽指数调研趋势报告》中，在过去的一年中，北上广深一线城市的职场人跳槽比例高达90%以上，其中跳槽的原因主要有以下几点：薪酬水平过低、企业发展前景不明、职位晋级受限、福利待遇不好、工作生活严重失衡、对目前工作不感兴趣等。总之，大多数人只要在工作中遇到问题，第一个想到的解决办法就是跳槽。

但是我们可以设想一下：有前途的好公司、收入高的好工作，这样的“好坑”是有限的，比例也是少的，而且“好坑”里的人也不会轻易出来。所以，职场人想通过跳槽改变现状，能有多大的概率跳进“好坑”里呢？

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在《人类激励理论》一书中，将人类需求像阶梯一样从低到高分为五种层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。而人类的每一种需求得不到满足，遇到对自己不利的情况，下意识的第一反应就是“逃避”。

而大多数人选择跳槽的原因，便是“逃避”，现在的工作无法带给自己安全感和满足感，离开这一切是最简单的选择，这种行为在心理学中被称为“鸵鸟心态”：在面对压力、困难、问题的时候，会像鸵鸟在遇到敌人时，把头直接埋在沙子里，假装看不见来逃避危险。

所以，大多数的跳槽，都属于“逃避性跳槽”，并不能解决现实的困境。而这种跳槽，才是“跳坑”的根本原因！

既然“逃避性跳槽”不可取，什么样的跳槽才是有意义的？

1983年，当时的可口可乐如日中天，时任公司总裁约翰·斯卡利是全世界的“商业明星”。可是乔布斯找到了他，问了他一个问题：“你是决定卖一辈子糖水，还是想和我一起改变世界？”

斯卡利想了想，毅然决然来到了当时还没那么强大的苹果公司，经过几十年的奋斗，最终和乔布斯一起改变了世界。

好的跳槽，是为了实现更好的自己，是你本身具有足够的能力和适应性，当更好的机会、更大的空间到来的时候，你有能力抓住它并且适应它。

而很多人却不具备斯卡利的眼光，各种“短视行为”葬送了自己的职业前途：跳槽时一切“朝钱看”，哪里钱多去哪里，前些年火爆的的互联网金融、P2P等行业，工资待遇之高，让无数职场人趋之若鹜，而后来的结果也是残酷的，很多人没有进监狱已经是万幸了！如果跳槽只是“只为了钱”，就会掩盖住种种风险，让自己跳入“火坑”。

还有一种跳槽是为了寻找“绝对公平”，遇到不公平的事情选择逃避，想去寻找公平，可现实就是任何企业都会存在各种不公平的现象，职场没有“绝对公平”，如果一定要这样跳槽，那只能让自己陷入漩涡中。缺乏方向和目标性的跳槽，就像没有方向感的狮子，虽然力大无穷，但是四处乱撞，不是累死就是饿死。

成功的人，共有的特性就是“长期主义”，一张蓝图画到底，就是有清晰的职业规划和目标，即使跳槽，也向着一个方向坚实地走下去。

商业教父稻盛和夫曾经说过：“将一生奉献给一件事，埋头苦干，这样的人最有魅力。”可是大多数人不可能一生只做一件事，而是会通过很多次的改变去实现自己的价值，所以，只要正确对待，跳槽并不可怕。

决定跳槽之前，你需要做好这三件事：

1、了解自我优势，确定职业方向

有一句流传已久的鸡汤：找到自己的爱好，把它当成你的事业。然而，你去问大多数人他们的爱好是什么，答案通常会是唱歌、画画、跑步、旅行等等，所从事的职业却很少和这些爱好相关。

工作从来不是把爱好放在第一位的，因为工作要追求的是结果，工作，讲的是“匹配”！所以，无论你是工作了多久，有多少职场经验，你一定要清楚地明白自己的优势是什么，擅长做什么，在哪个领域可以得到更好地发展。比如，你是个特别善于沟通的人，那么你就更加擅长培训或者销售；再比如，你是个逻辑思维很强的人，那么你就更加擅长分析数据的工作。

找到匹配你的工作，才会让你跳槽的时候有准确的方向。

2、看重平台而不是薪资，关注未来而不是眼前

跳槽最看重的，是好的平台和好的未来。只有平台才能让你实现价值，只有未来才能让你收获成长，这些是你职业生涯，甚至事业发展的基石。

两位大学里的同班同学，学习同样优秀，一位毕业后回到老家县城通过考试当了公务员，另一位留在大城市进入顶尖的公司。两个人同样努力，10年后，两个人一定会有不一样的人生和格局，他们的差别，就是平台的差别。

能力与天赋能决定你能达到的上限，所处的平台决定了你起步的下限。良禽择木而栖，是跳槽的正确做法，选择了“良木”，才能发挥自己的价值，才能让自己不断实现自己的职业目标。

平台的价值越高，你离成功的距离就越近，这就是你跳槽的重点。

3、终身学习，把“长板”做到极致

在这个不断变化的时代，想要在职场有一席之地，唯一的办法就是不断学习，一个人一生如果想要获得过人的成就，注定与终身学习形影不离。

安德斯·艾利克森的书籍《刻意练习》中写道：想要成为某个领域的专家，平均要在专业上投入一万小时，或者十年的练习时间，而其中最出色的人，把大部分时间都花在“刻意练习”上。

当你找到了自己努力的方向，就要不断为此努力学习，将自己培养成这个领域的专家，而职场中最值钱的，是在某一领域做到极致的专业人才，你的“长板”，是你跳槽最大的资本。

这个时代一定会奖励那些很努力的人、能够提升自己的人，保持终身学习，是你通往成功最近的路！

跳槽从来不是目标，而是实现目标的手段。只有当你具备了独当一面实力，你才能义无反顾，勇敢奔向另一片星辰大海。

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