跳槽专题
工作那些事（二十一）跳槽季
最近与一个朋友吃饭，期间谈到他的困惑：他毕业3年多，想往管理方向发展，可部分刚刚有一个同事升了主管，他觉得希望渺小，同事部门老大找他谈话，希望他能够往系统架构方向发展。他问我，该怎么办？ 其实，就目前来说，这个时期本来就是一个容易跳槽的时期。俗话说，金三银四。3,4月是换工作的黄金时期。我给他的建议是，可以先更新下自己的网上简历，看看反应，有没有有诱惑力的公司来找你
阿里巴巴 2024 最新 Java 架构师进阶宝典！助力程序员金九银十面试跳槽涨薪
最近感慨面试难的人越来越多了，一方面是市场环境，更重要的一方面是企业对Java的人才要求越来越高了。 基本上这样感慨的分为两类人，第一，虽然挂着3、5年经验，但肚子里货少，也没啥拿得出手的项目，自己还意识不到问题；第二，自身有技术追求，但欠点儿火候，多练习多吸收知识，锤炼一下问题不大。 拿我自己来说，早几年也是心比天高，觉得自己特了不起，结果往往一面试就发虚，大部分人都经历过这
码农跳槽国企，没躲过被裁命运
上一篇：xy 降薪！！ 粉丝投稿： 互联网生涯的14年：一段疲惫而充实的旅程 在2022年5月，我结束了长达14年的互联网职业生涯。这段岁月里，我如同劳碌的狗，不知疲倦地工作着。在一次紧急项目中，我连续工作了28天，几乎每天都工作到凌晨，太阳初升的景象已经变得不再新鲜。 那时，我35岁，突然感到心脏跳动异常，心中不禁涌起一个念头：“哥们儿，你已经不再年轻了。”这种危机感让我意识到，我不能继续用健
招聘公司要求跳槽时间间隔不能太短，我的简历不符合要求，怎么办？
很多招聘公司要求就很奇葩，什么三五原则，什么二一原则，意思就是，你几年内，不能在超过几家公司内任职。你就说多奇葩啊，他们都不能保证自己的员工在自己公司干多久，甚至裁掉刚干了半年的员工，也是他们干出来的事，然后他们还好意思有这种奇葩要求。 目录 1 虚假的双向选择 2 短时间内跳槽怎么办
邦芒简历：如何恰当呈现跳槽经历在简历中
在职业生涯中，跳槽往往伴随着个人的成长与选择。然而，频繁或不当的跳槽记录可能会给HR留下不稳定的印象。因此，在撰写简历时，如何恰当地呈现跳槽经历就显得尤为重要。 1、短期工作经历的处理 对于短期工作经历（尤其是少于三个月的），建议慎重考虑是否写入简历。这段经历可能不足以体现你的工作成果，反而可能让HR对你的稳定性和职业规划产生疑问。但如果你确实在这短暂的时间内取得了显著的成就，且与应聘职位高度相
3次跳槽，月薪39k+的成长历程
以下是黄老师采访一位大厂的高级数据分析师的文字版，以第一人称陈述。 我在非211学校本科毕业，学的是统计学，研究生就读本专业，考得是东北一所211学校。 第1份工作：服务于电信行业—企业服务公司 研究生毕业就来到了一家服务电信、系统集成、运营服务的一家外企。公司不出名，垂直行业，相对传统。我在这里挖到了我的第一桶“金”，踏实的夯实了基础，在这家公司一做就是4年，我从一个名为部门提供数
吃一堑，长一智~~跳槽一个月暨年中总结
时光荏苒，不知不觉已经到了七月底，正常来说应该六月底的年中总结，也恍恍惚惚的被拖后了一个月。 6月12我从原公司离职，6月20我到现在的公司入职，这个应该做年中总结的时间便刚好和跳槽夹在了一起。 这半年，在时光的长河中发生了很多事，有的能置于人前，有的却只能埋在心底，而能置于人前的事，似乎对我也都是意义非凡！ 首先是，今年的1月25日，我们家迎来了新的生命，我的儿子出生了！ 他出生时看起来很瘦，
旧闻：微软Vista副帅跳槽Amazon
注意：这是一则旧新闻了，但是我发现CSDN上居然没有，所以贴一下。 据《西雅图时报（Seattle Times）》9月6日 报道，效力微软19年的Windows核心操作系统部高级副总裁Brian Valentine宣布将跳槽Amazon公司。Valentine此前曾经负责包括Vista在内的三个Windows操作系统版本，直接向Jim Allchin报告，他以善于提升士气而著称。 分
高薪诱惑下，跳槽真的是明智选择吗？
跳槽是职场生涯中不可避免的一部分，许多人在考虑是否换工作时，往往会被潜在的高薪所吸引。然而，决定是否接受一个高薪职位的邀请并非易事，它涉及到多个层面的权衡和考量。 我们要认识到薪酬仅是工作回报的一个方面。虽然高薪资往往能显著提升个人生活水平，但职业满意度、工作环境、团队文化、职业发展前景等非物质因素同样重要。如果新工作的这些非物质条件不佳，即使短期获得较高收益，长
深入理解高并发超卖一系列问题与解决方案（近7万字详解，跳槽涨薪必备宝藏珍藏级分享）
破除困境带你飞 能遇上高并发的，基本都是有点规模的公司，小公司基本都是CRUD。 想去一线城市跳槽，想去有高并发的公司，但是没有高并发经验，没有高并发的经验，就去不了高并发的公司，去不了这样的公司，就没有高并发经验，前狼后虎两头堵的困境，干就完了。 一语道破 超卖问题是属于并发安全问题，在并发情况下出现数据一致性的问题的表现，据有代表性。 这是个概率问题，不是一定发生或一定不发生。 核心问题
2024最新面试跳槽，软件测试面试题的整理与解析
今天接着来说说测试工程师面试比较高频的面试题，大家可以通过面试题内的一些解析再结合自己的真实工作经验来进行答题思路的提取、整理。 硬背答案虽可，但容易翻车哦。能够举一反三才是重点！ 1：请介绍一下UI自动化测试中三种时间等待方法的区别 三种方法自不必多说，自然是隐式等待、显示等待、强制等待。 隐式等待implicitly_wait()是全局性的等待方式，一旦使用将会适用于每个元素
该跳槽吗(9.28)
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”人们把这句话说烂了。 “做一行，怨一行”的现象在生活中也比比皆是。 工作的琐碎、压力、机械、没有成就感、缺少升职加薪的机会、环境不佳、人际关系复杂、上司苛刻等都可能成为我们不满和想离职的原因。 跳槽如赌博，可能跳上成功的台阶儿，也可能让你陷入下滑的轨道。 世界上没有一件工作能令人百分之百满意，尤其在你们心情不够好的时候。 快乐地走，才能走好。
BAT程序员跳槽来公司，技术很差，同事看到他工资单后果断辞职
现如今，很多公司老板对于bat企业的员工可以说是盲目崇拜了，总以为这些进过bat的员工，技术就一定很好。虽然我们不能否认大多数程序员技术都不错，但肯定也有一些是浑水摸鱼的，水平能力甚至还不如小公司的程序员。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：4年bat程序员跳槽来公司，技术很差，同事看到他工资单后果断辞职！这是怎么回事呢？ 原来这位员工是在公司当程序员，上个星期公司来了个bat的程序员，有
软件测试人员如何阐述跳槽原因
大部分老板希望找到一个踏实干活、认真负责的人，因此他们会比较关注测试人员离职、跳槽的原因。 如果你说跳槽是因为想换个环境，那么就要进一步说明是什么环境因素导致你不想在以前的公司继续干下去；面试官也会进一步询问，看是否因为人事交际、沟通等会影响工作的因素导致产生离职的念头，这些因素是否会同样存在于新的环境中。 有些测试人员在说明跳槽原因时会说是因为长期面对同一个项目、同一类业务，想接
跳槽季，如何跟HR小姐姐谈薪资，可以每个月多拿2K？
点击上方“背锅侠Tester”，从陌生到恋爱的感觉~ 听说看超哥的文章会上瘾 不要把工作当作生活的工具，把工作当生意做； 愿自己身体健健康康家人平安 祝各位同上，2019更精彩@all -Tester-也哥- 01 进入正文 俗话说，金三银四，这是职场人跳槽铁律。 找工作的旺季快到了，最近柠檬班的宝宝们也纷纷拿到了offer，真是有人欢喜有人愁啊。 同样level的公司，同样测试岗位，有人年薪2
程序员2年未涨薪水，跳槽后翻倍！前领导愤怒回应：没有忠诚度！
公司是一个平台，在这个平台下有好多和我们一样的同事，也有领导，由于长期共事，想必也都熟悉，其中有一些比较美好的回忆，也有可能有有一些恩怨是非，对对错错，都是很普遍的事情，但是有些东西总是能在人的心里留下一个印记，让人无法释怀，近期，就有一名程序员网友给我们分享了他的一个故事。 据这名程序员网友所说，他是15年毕业的，当时在公司实习薪水是4k,实习转正后薪水是8k,后来又经过半年薪水涨到了13k，
你的跳槽被监控：员工离职告密软件！
最近应该有不少正在找新的工作机会的人，虽然年前没被裁，但是寒冬还未过去，很多公司都刚刚开始公布裁员消息，所以大家的心也是悬着的，早早开始做好准备。 但近日有人在网上曝出一件很恶心的事，就是当你在主流的招聘网站更新简历时，有个名叫【小鱼HR助手】的产品会直接抓取这部分信息，把你可能要跳槽的信息发送给你公司的领导，我勒个cao？？？ 然后公司那边就会收到如图所示邮件，还具体到
一个职场人10年跳槽经验总结[转帖]
这个是我收集的一篇文章，很是深刻 特拿出来分享一下。 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类
跳槽怎样才能薪酬翻倍？（推荐看）
又到年初人心欲动的时候，你想过捞到最后一笔年终奖金然后跳槽么？不过，跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注
[跳槽|跳槽准备]跳槽 请系好安全带
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们来说不是不会想到，那么请三思而行 ，系好安全带，这一“跳”，定会更高、更远、更好。 观点一：“跳”不是加薪的杠杆
[跳槽|注意事项]职场转弯处请掌好方向盘
我国曾有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新新人都面着同样的困惑，他们来咨询的第一个问题都是：我究竟是不是适合这行？我该如何转行？ 人生的道路要跨过很多沟沟坎坎，自古就有山路18弯之说，我们职业发展的道路也一样，没有任何人在职场的发展道路上一帆风顺，总会遇到那么几个弯和几道坎，稍有把握不住转弯的力度和角度，职业列
[跳槽|准备跳槽]跳槽的学问
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的， 一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要积极对待跳槽，让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。 跳槽的作用 现实中很多人是
跳槽风险大 成本知多少
用一句俗话来开头：跳槽不是你想跳，想跳就能跳。确实，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的情怀并不适合所有求职者。经济成本自然不必说，还有心理成本、人际成本等“隐性”成本。这些都是求职者在选择跳槽之前必须考虑的问题。当然，“骑驴找马”和“裸辞”所需的成本不尽相同。 先来说说“裸辞”的“显性”成本。 经济成本： “裸辞”，需要勇气，更需要坚强的后盾——钱！职场人该
你的跳槽被监控：员工离职告密软件！
最近应该有不少正在找新的工作机会的人，虽然年前没被裁，但是寒冬还未过去，很多公司都刚刚开始公布裁员消息，所以大家的心也是悬着的，早早开始做好准备。 但近日有人在网上曝出一件很恶心的事，就是当你在主流的招聘网站更新简历时，有个名叫【小鱼HR助手】的产品会直接抓取这部分信息，把你可能要跳槽的信息发送给你公司的领导，我勒个cao？？？ 然后公司那边就会收到如图所示邮件，还具体到
跳槽必看丶程序员面试专场，“斩”HR拿offer
今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路，这样可以见招拆招，斩获 offer！ 主要包括以下内容： 一、程序员面试过程中，面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息？ 二、如何去提炼简历中的精华？如何在沟通中体现你的软技能？ 三、如何去解释简历中的瑕疵？ 四、HR 通常喜欢问哪些与技术无关的问题？这些问题背后代表了什么？如何应对？ 一、面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么
历时我一个多月时间整理出这“全程高能得Java面试题合集”面试首选，跳槽必备！诚意之作,收藏不亏！...
前言：一年之计在于秋，金九已经过去了，但银十正在进行，2020已经接近尾声了，作为一个开发人员，你是否面上了自己理想的公司，薪资达到心中理想的高度？ 进大厂是大部分程序员的梦想，而进大厂的门槛也是比较高的，所以这里整理了一份阿里、腾讯、字节跳动、头条等大厂面试大全其中概括的知识点有：Java基础，spring，springboot，springcloud，JVM，MyBatis，Redis。