码农跳槽国企，没躲过被裁命运

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互联网生涯的14年：一段疲惫而充实的旅程

在2022年5月，我结束了长达14年的互联网职业生涯。这段岁月里，我如同劳碌的狗，不知疲倦地工作着。在一次紧急项目中，我连续工作了28天，几乎每天都工作到凌晨，太阳初升的景象已经变得不再新鲜。

那时，我35岁，突然感到心脏跳动异常，心中不禁涌起一个念头：“哥们儿，你已经不再年轻了。”这种危机感让我意识到，我不能继续用健康去换取金钱。我有两个可爱的孩子，我需要为他们考虑，于是，我决定辞职，加入了一家国有企业，希望从此能够过上规律的生活。

国企生活的开始：乐观与期待

刚进入国企时，我满怀乐观。凭借我的技能和经验，我相信自己能够轻松找到工作。8月的一天，当我在下午5点半下班时，看到太阳还挂在天边，我感到无比的感慨：“多久没有在下班时看到太阳了。”

危机再现：项目失败与裁员

然而，好景不长。半年后，危机感再次袭来。我们分公司的一个项目因为领导的沟通不充分而未能启动。为了弥补这一失误，领导不得不申请外包，这导致公司多支出了一大笔费用。项目结束后，总部开始进行整顿，而第一步就是裁员。

虽然这次裁员名单中没有我，但危机感促使我更加主动地承担起任务。我告诉自己：“我已经做了这么多，裁员应该不会轮到我。”

逆境中的自我反思与成长

生活往往充满了讽刺，我们越是害怕的事情，往往越容易发生。总部对我们的管理工作感到不满，认为太过宽松，结果第二年，我们迎来了一位新领导。他上任的第一项举措就是裁员，而这一次，我的名字赫然出现在了名单上。

当我得知这个消息时，我忍不住流下了眼泪。16年的工作生涯，这是我第一次因为离开一个公司而哭泣。38岁，我遭遇了职场生涯中的第一次裁员。

回到家中，我夜不能寐，半夜醒来，坐在椅子上发呆，自我反省，心里充满了迷茫：我怎么会落到这个地步？我的孩子们还小，父母已经年迈，我似乎失去了在社会中的价值。

我开始疯狂地投递简历，一天几十份，但面试的机会却寥寥无几。38岁，在程序员的世界里，似乎已经步入了晚年。

一次在父母家吃饭时，父亲唉声叹气，而母亲却鼓励我说：“你还年轻，不能就这样在家带孩子。”但我心里清楚，在职场上，我这个年纪，即使愿意低头弯腰，也未必有人愿意接纳。

多年前，我曾有机会进入事业单位，但那时的我认为世界那么大，我不愿意被束缚在体制内。然而，现实告诉我，我只是一个普通人，到了一定的年纪，大多数人都在追求稳定的生活，哪怕这意味着需要付出更大的代价。

这就是我的故事，一个从互联网行业跳到国企，最终又面临裁员的普通人的故事。

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