本文主要是介绍甲骨文确认中国区首批裁员900余人:眼看到手的股票期权飞了,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
源 / 21世纪经济报道 文 / 骆轶琪
导读:股票成了泡影,工资还设上限,深深伤害了老员工的心。甲骨文中国区研发中心裁员的消息最终被确认。
5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。短暂介绍后,没有任何提问环节,甲骨文北京地区便开始了一对一面谈,介绍赔偿内容。
据记者了解,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。
实际上,CDC将被整个关闭成为内部共识,第二批或许将在7月进行。
按照前述负责人的介绍,公司处于变化极其迅速的IT行业,裁员将是全局性的。据记者了解,中国区研发中心的部分业务会被流转到其他地区,而CDC早在2018年底,就关闭了校园和社会两条招聘通道,至今未开启。
在这两天会谈完北京地区员工后,HR接下来将前往南京、大连、深圳等地,面向CDC员工进行一对一面谈。
图/图虫
首批被确认在裁员名单中的CDC职员,被告知需在5月22日之前确认签字离开,赔偿方案为N+6(N为入职年限),但具体还有不同。
记者了解到,此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时,将按照N*(3倍社会平均工资)+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。
记者查阅发现,2017年度北京市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元。这无疑意味着,对待在CDC十余年的老员工来说,是较大的损失。而CDC目前的确资历较深的老员工居多,多为30岁以上人群。
而关于此前被许诺股票期权的部分,按照公司文件,一般在6月份到期可以到手,但5月底被要求离开,无疑意味着股票承诺成了泡影。
据记者了解,对于这一赔偿方案,有部分员工并不满意,但公司的说法是,若不在规定期限内完成签字,则此后赔偿额度将减少。
对于部分CDC员工来说,突然宣布的裁员消息可能完全在意料之外,因为就在最近几天,还有CDC员工接到美国总部下派的研发计划,但其也被列在了首批裁员名单中。
记者了解到,目前中国区研发中心还没有被裁员的一部分人,其涉及业务包括数据库产品、中间件产品等,但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中。
推荐阅读
千万千万不要运行的 Linux 命令,不信拿“别人”的电脑试试
8大排序算法图文讲解
500万张图片,20万处地标风景,谷歌又放出大型数据集
1 行Python代码能干哪些事,这 13个你知道吗?
这篇关于甲骨文确认中国区首批裁员900余人:眼看到手的股票期权飞了的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!