“找工作”一直是亘古不变的话题，不到六十多岁，都不能和工作说再见。大部分人的一生都在为找工作、找好工作、找更好的工作而一直奔波着……
在我们还在吐槽春节假期的短暂时，被业界成为“金三银四”的找工作的旺季也来了。对于找工作的人来说，要想拿到一份高大上的offer，就得拼尽全力通过面试这道关卡。
我想在人们都讲究“佛系”的时代，在找工作这一块，没有人会“佛系（都行、还可以、没关系）”。
面过试的人都知道，在传统的面试过程中 ，应聘者面对的都是一个真实的，有血有肉的面试官，而随着人工智能的发展，在面试的过程中，应聘者面对的有可能是一个机器人。
从下面这些屡见不鲜的消息中就可以看出，机器人面试应聘者，已经不再是不可能。 ↓↓
如果你去面试新工作，而你的面试官是一位机器人，你会有什么样的感觉？是会觉得这位面试官不够人情味还是很有专业素养？
在这一问题上，网友们的评论也是让小编哭笑不得。↓↓
是的，以面试来说，人类面试官虽然专业，但总会因为自身经历、个人偏爱和多变的情感而影响面试结果的客观性和公正性。而基于数据和算法的机器面试官就不会产生这样的偏差，也难怪有网友会有这种感觉了。
通常企业面试，会让HR找来大量的简历，然后进行批量的挑选，最后进行大规模面试，接着让老司机二面，最后让拍板人三面。这个过程，是非常繁复的工作。况且不是每一个公司都有一位牛逼的HR。
所以，当机器人摇身一变成为面试官时，不仅可以大量节省人力和时间，大大提高工作效率，还能帮企业找到适合的人才。
不止机器人变身面试官，市场上也已经出现了许多机器开始服务人类，甚至是取代人类的案例。这说明，目前的人工智能技术已经发展到可以使机器来代替我们完成某些工作及作出某些决策的阶段了。
就如Giiso智能写作机器人——小智一样，从研发到应用，从收集资料、追热点到可以写科技、财经、体育等22个不同领域的文章，它已经完全达到了一个初级编辑的水准。它能把人类编辑从繁琐的事物中解脱出来，去做更有创意的东西。不得不说，它是一个出色的人类编辑的超级助手。
正所谓空说无凭都是瞎白话，下面就请欣赏下Giiso写作机器人小智的文采啦。↓↓
其实，机器人面试官也好，智能写作机器人也罢，都是我们人类创造出来的工具，而工具提高工作效率，我们被解放出来，开发出更多更好的工具，从而让我们工作更有效率，生活更便利。
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