没想到国企也能做出这种事！签约的是总部，报到前两天HR通知总部去不了，只能和子公司重新签约！...

入职前出幺蛾子是私企常有的事情，没想到国企也会做出这种事，最近一位网友爆料某家耳熟能详的国企临时变卦：

三方签约的是总部公司，结果前两天hr通知去不了总部，需要和底下的一个子公司重新签约。工作地点都不一样，完全是一家新的单位。更过分的是，hr连待遇什么的都不清楚。这都六月了，跑都没地方跑，太恶心了！

网友问：什么国企？

许多人猜测是联通。

一位前中国联通员工说，如果是联通的话，这是基本操作。

一位现中国联通员工说，自己当年就这样，人随事走，其实也没什么，集团有什么好？

有人建议楼主快跑。

有人说，能适应了国企文化再说吧，自己刚入职就想跑了。

还有人说，子公司一定不要去！国企央企的市场化子公司差别太大了，有的年薪三五十万甚至上百万，有的连工资都开不出来，甚至还要裁员。

有人讲了一个真实的案例，某国企全资子公司，从老总到各重要部门总监，包括架构师都是原来一个公司的，有的还是亲戚，还以个人名义在外面一起开其他公司。他们官官相护，颐指气使，流程不规范，其他员工被各种摧残，做本不属于自己岗位的工作，做不好就给低绩效pua，时不时就有离职的人。

有人说，国企与国企之间的区别，就像人与狗的区别一样大，其实国企子公司和子公司之间的区别也像人与狗一样大😂😂😂所以遇到这种临时改约的事情，千万别着急，一定要了解清楚总部和子公司的区别。

一般来说，集团总部由人力、党群、纪检、后勤等部门构成。子公司则负责具体干业务，跟市场比较贴近。

在总部工作离领导近，工作没那么忙，升职较快，但具体业务做的少，比较务虚，人际关系复杂。

在子公司工作能积累业务经验和项目经历，自我提升较快，但工作比较忙，内部升职比较慢。

总之，一家公司一个样，总部和子公司各有优劣，想清楚哪个更适合自己再做决定。