本文主要是介绍吴军的谷歌方法论|周末互动|如何增加自己的稀缺性，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
- 一个行业内，每个职场人都应该了解
- 你所在的行业的核心价值是什么？
- 你提供哪个环节的价值？
- 做好这个价值链，需要你有什么能力？
- 一定不要以一个卖东西的人的印象呈现给客户，而是更多地以一个咨询顾问或者项目经理的姿态给客户提供具体问题的具体解决方式。
- 这种基于价值链的职业定位有3个好处
- 好迁移——你的价值不受公司、职位的影响，可在行业内自由迁移。春江水暖鸭先知，行业变换你先知。
- 能力提升得快——你不会被太多具体的琐事蒙蔽，不是为了工作而工作，而是专注自己的核心目标。
- 能力可带走——能力是自己能带走的，职位、关系、资源却未必能带走。
- 在生存法则中，有两条线。忍是一条线，能是另一条线。
- 这两条线之间的宽度就是生存的空间，忍人所不忍，能人所不能，生存空间就越宽，这种人的稀缺性就越高。
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