本文主要是介绍程序员8年看了15个源代码，阿里6面被淘汰后感叹：技术也没用，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
职场人如果想要去到自己心仪的公司的话，首先要有技术，否则的话一切都是空想，一个没有技术，能力的人哪家公司都不会要的。尤其是程序员，如果没有技术的话是很难去到心仪的公司的话。不过有的时候也不只是，只要有技术就可以了。
一位程序员就在网上分享了自己的经历，男子是985硕士毕业，8年的时间，一直在提升自己的能力，就为了能够去到自己心仪的公司。8年的时间里看了15个源代码，就想让自己的技术能更进一步。后来觉得自己差不多的时候，就开始往自己心仪的公司投递简历了。
结果在不断面试的过程中，发现自己过于理想化，因为最后阿里6面的时候被拒绝了，而理由正是因为他跳槽过于频繁，在八年的时间里待了6家公司算下来没有一家公司待的能超过两年的时间。因此面试官认为他的稳定性不是很好，就淘汰了。
的确是现在很多公司，尤其是大公司在招聘人的时候，是会各方面进行考察的，并不仅仅是只看他的专业素质，而是各方各面都会进行考察，就像是一个人的随机应变能力，是否稳定等。因此如果想要去到自己心仪的大公司的话，除了技术，其他方面也需要注意。
对此，有的网友表示，跳槽频繁只是一个借口，最根本的原因还是你的技术不过关而已，如果你真的有技术，能为阿里一年赚几亿，你一年跳槽一次，阿里也不会介意你跳槽频繁。
还有的网友表示，的确是现在很多公司不喜欢要跳槽太频繁的员工，认为稳定性不行，很可能培养完之后，就又跳槽了。而且男子跳槽的确是稍微有点频繁了，算下来每个公司待了还不到两年的时间。
大家觉得男子跳槽过于频繁了吗？欢迎留言！
作者：程序员的青春
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