震惊!阿里卷成这样?不吃饭了,上厕所、团建都要聊工作,人均上厕所小于一天三次...

2023-10-14 20:20

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上一篇:雷军被小米封号

你敢相信吗?最近一篇名为《坐标阿里 我们组已经不吃饭了》的帖子在大厂社区上引发热议。

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作者爆料:坐标阿里,组里已经卷到不吃饭了,之前卷到上厕所要聊工作、团建都要聊工作,现在已经不吃饭了、不午休了。一个人出去吃饭就感觉被边缘化了。而且,很离谱的是上厕所一天小于三次。


作者反问:这样卷的意义何在?之前在字节,卷是卷点,但不至于这么夸张,不吃饭、不上厕所。

这一引人注目的揭露立即引起大量关注,人们纷纷对工作环境和员工福利问题提出质疑。

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当然,有人对这的真实性产生质疑。觉得这是在黑阿里。在阿里不可能卷成这样的请况。

有阿里巴巴员工坦言:马老师说的996在入职这三年从未发生过,顶多1095,周末没加过班,周中晚上9点还可以是7点或者6点下班,节奏适中。

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但应该可以肯定的是,阿里外包应该是这样的:就午休一个小时。

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但也有人证实:阿里有团队是这样的,这种拖,中午拖到12:40。晚上拖到19点,饭点都赶不上。不说天天这样,每个月总会有个7~8天。

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还有说:不吃饭是很不正常的。之前泡面放傍边都没得时间吃。马上有同学回复:这样经常不吃饭,容易得肾结石。

确实,这才是问题的关键。

身体健康才是第一位。

可能现在,我们工作中有一种工作过度卷的现象。在这种情况下,员工们可能因为工作压力、竞争激烈或者其他因素而被迫工作超过正常工作时间,甚至牺牲了必要的休息和娱乐时间。

这样可能会带来一些负面影响。首先,长时间的工作可能会降低员工的工作效率,因为人的精力是有限的,过度工作可能会导致疲劳和注意力不集中。其次,这种工作模式可能会影响员工的身体健康,包括引发胃炎、心血管疾病和其他健康问题。此外,员工可能会感到压力过大,导致心理问题,如焦虑和抑郁等。

然而,特别在互联网公司,或者项目的时间要求比较紧,这时候可能需要员工付出更多的时间和精力。但是,即使是这种情况下,也应该注意自己的身心健康,保证有足够的休息和娱乐时间,防止工作影响生活和健康。

当然,这种过度卷的现象显然是不正常的。希望能够合理安排工作时间,注意自己的身心健康,避免过度劳累影响工作效率和身体健康。

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