本文主要是介绍未来领导人 A-FAST 模型/高潜人才A-FAST 模型,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
未来领导人/高潜人才(High Potential Talents)A-FAST评估模型:
A—同盟(Alliance)
F—践行抱负(Fulfilling aspiration):相比于一般人才,高潜人才人才渴望承担更大责任、追求更多的职业发展空间,并且愿意投入时间和精力去实现。特征是:寻求挑战 / 追求曝光 / 主动承担 / 扮演领导角色 / 持续高产出
A—敏锐学习(Agile learning):高潜人才有好奇心,愿意学习新知识,持续应用和总结。特征是:好奇 / 有策略地学习 / 主动需求反馈 / 从错误中学习 / 学以致用
S—人际通达(Social influence):高潜人才能够洞察他人需求,用令人信服的方式施加影响力、激发他人潜能。特征是:令人信赖 / 人际敏锐 / 施展影响力 / 建立人际网络 / 激发他人
T—跨界思考(Thinking beyond boundary):高潜人才能从多角度、跨领域思考并解决问题。特征是:多角度 / 前瞻 / 关联 / 洞察 / 策略性
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