根据上两篇做一个综合 第一篇：基于若依框架编写的选人组件，非常好，不过对于一个页面需要多个选人，就需要改动些了； 然后依第二篇：Vue——子组件每次显示的时候都执行初始化的办法，方法加以改进，在打开时记录字段（同时获取字段值进行回显），赋值时根据字段分别赋值就可以实现了

目录 前言：选人的标准与顺序关系 1. 过命（深厚的友情或伙伴关系） 2. 背靠背（相互信任和支持） 3. 信任（人际关系中的关键要素） 4. 善良本性（人的天性之一） 5. 做人做事靠谱（后天形成的性格特质） 6. 三观（世界观、人生观、价值观） 1. 世界观 2. 人生观 3. 价值观 评估方法 7. 理念、理想、愿景（基于三观的未来规划） 理念 理想 愿景 评

学习爬虫路还很长，第一阶段花了好多天了，还在底层，虽然不是我专业要学习的语言，和必备的知识，但是我感觉还挺有意思的。加油，这两天把建模和ai也不学了，唉过年了懒了！ 加油坚持就是胜利！！！ 先是浏览器窗口切换，这都是给浏览器驱动器发送指令，然后让他去干，很酷！！！！ import timefrom selenium import webdriverfrom selenium.webdri

三年国企改革之后，新一轮国企改革明确重组方向，强调将“战略性重组和专业化整合”作为深化供给侧结构性改革从而建设世界一流企业的重要抓手，推动了国有资源的高效运转流动。在很多企业兼并、重组后，成立了新的集团性公司，而与此同时，在人员选用上，出现了把关不严、新人涌入的情况，为后续管理增加了困难。比如：原有公司的干部员工急于在整合后的企业占有一席之地，出现“找关系”、“托人情”现象；整合后的企业涌入大量人

本案例讲述某企业的一个真实案例，该企业每周二早上有安全宣贯会议，差不多10来分钟左右，每次安全会上人事部门都会点名，那么问题来了，点名的名单哪儿来？为此，编写了一个简单js宏应用，产生随机名单，名单数量可设置，主要涉及js宏单元格的读写，具体如下。 1、案例演示 【表单1】人员清单 其中选中人数：xx人可设置，比如设置10，则执行运行后，只随机选取10人 点击“开始选人”按钮，会先清空表单2