作为一名合格的上班族，周一到周五的生活半径永远是从家到公司，从公司到餐厅的举例，三点一线，完美的画成一个圆。同样的，作为一名宅男，周末的半径永远是从床头到床尾，再到厕所的距离。即便不宅，我的活动距离也永远不会离开楼下小卖部。 假如我有辆车，我的生活半径定会大大扩展，在无限的空间里享受更舒服的生活方式（装逼、撑面子、勾搭妹纸等） 很多人，在买车时总会选择办理贷款买车（即便是有钱也会选择，即便不选择

1.验证页面上的车贷计算器算的结果是否与需求中给的公式结果一致。 页面图片： 代码如下（简单实现，需要优化）： package com.test;import java.math.BigDecimal;import org.junit.Assert;import org.openqa.selenium.By;import org.testng.Reporter;import org.t

高龄测试员现状 我有位在深圳工作的测试员朋友分享了他的工作经历，他今年35岁，前不久被公司辞退，面对家庭，房贷，车贷的压力，让他的生活都是一片灰，离职后最让测试员感到痛心是在面试多家公司以后都被面试官所拒绝。 其中最主要原因就是因为测试员的年龄过大，由于他已经有了家庭小孩，而且马上到了上学的年龄，老婆全职在家带娃，家里的全部收入和支出都费用都需要他来承担，长时间找不到工作，让这位测试员的压力也

点击上方 “蓝色字” 可关注我们！ 编辑：铅笔盒    来源：金色财经 2018年2月3日，在上海举办的区块链风云榜年度盛典上，祺鲲科技斩获区块链风云项目奖、祺鲲CTO陈谷荣获风云CTO奖。 峰会现场，祺鲲科技正式对外发布车贷ABS平台，它基于区块链技术，已经实现了项目落地，并成功完成了商业价值转化。 祺鲲科技CEO朱绍康在峰会现场说道：“区块

为什么造成这一现状？如何解决！ 第一、老员工工资比较高 why？ 其实在职场中，工作并不是领导不愿意提拔老员工，而是因为老员工的工资确实高得离谱，这是公司领导难以承受的，所以在提拔员工时，有些领导他们甚至会注重那些新员工，并不愿意去看重老员工的能力，毕竟老员工的收入就占了公司用工成本的很大一部分，有些公司老板会隔三差五的劝退老员工，让老员工在职场中没有办法有更稳定的工作状态。 solve 很

技能：了解android的签名机制（实现原理，具体操作等等），打包机制（多渠道打包，打包流程等等），了解apk安装文件压缩（压缩图片，代码压缩，.so文件压缩等等），事件分发，View绘制流程，webview相关知识点（与Native的交互，性能优化等），熟悉数据库的使用（基本API，第三方ORM框架，ORM框架的实现原理等等），java反射原理与简单实践等，activity的启动模式，activ

35岁程序员现状 我有位在北京工作的程序员分享了他的工作经历，这位程序员现在35岁，前不久被公司裁员，但是这位程序员有房贷，有车贷，离职后最让程序员感到痛心是在面试多家公司以后都被面试官所拒绝。 其中最主要原因就是因为程序员的年龄过大，由于程序员已经有了家庭小孩，而且马上到了上学的年龄，老婆全职在家收入，家里的全部收入和支出都费用都需要程序员来承担，长时间找不到工作，让这位程序员的压力也是变得

why？ 其实在职场中，工作并不是领导不愿意提拔老员工，而是因为老员工的工资确实高得离谱，这是公司领导难以承受的，所以在提拔员工时，有些领导他们甚至会注重那些新员工，并不愿意去看重老员工的能力，毕竟老员工的收入就占了公司用工成本的很大一部分，有些公司老板会隔三差五的劝退老员工，让老员工在职场中没有办法有更稳定的工作状态。 solve 很多人陷入了一个误区，价值和价钱这个是2个概念，你要努力让老板