荒诞的一年，35岁程序员现状：我现在房贷车贷家庭，哪敢谈什么追求！

35岁程序员现状

我有位在北京工作的程序员分享了他的工作经历，这位程序员现在35岁，前不久被公司裁员，但是这位程序员有房贷，有车贷，离职后最让程序员感到痛心是在面试多家公司以后都被面试官所拒绝。

其中最主要原因就是因为程序员的年龄过大，由于程序员已经有了家庭小孩，而且马上到了上学的年龄，老婆全职在家收入，家里的全部收入和支出都费用都需要程序员来承担，长时间找不到工作，让这位程序员的压力也是变得越来越大。

为什么造成这一现状？如何解决！

第一、老员工工资比较高

why？
其实在职场中，工作并不是领导不愿意提拔老员工，而是因为老员工的工资确实高得离谱，这是公司领导难以承受的，所以在提拔员工时，有些领导他们甚至会注重那些新员工，并不愿意去看重老员工的能力，毕竟老员工的收入就占了公司用工成本的很大一部分，有些公司老板会隔三差五的劝退老员工，让老员工在职场中没有办法有更稳定的工作状态。

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很多人陷入了一个误区，价值和价钱这个是2个概念，你要努力让老板看到你身上的价值。比如：10块钱的东西用不了几次，100块钱的就可以用几年，这是产品价值，你要让老板看到你的价值，不是你一个人可以抵几个新的员工（当然这也是价值&