解雇专题
Python高层解雇和客户活跃度量化不确定性模型
🎯要点 🎯量化不确定性模型：🖊模型检测短信编写者行为变化 | 🖊确定（商业领域中）竞争性替代方案 | 🖊确定作弊供词真实比例 | 🖊学生考试作弊 | 🖊确定零部件损坏导致的灾难事故原因 | 🖊马尔可夫链蒙特卡罗算法先验-后验范式可视化 | 🖊聚类寻找信息隐藏源头 | 🖊模型确定和纠正虚假商品星评 | 🖊客户商品价格优化呈现 | 🖊星系位置和椭圆率模拟 | 🖊最大化赌场奖
AI意识觉醒？那个「爱」上AI的谷歌工程师刚刚被解雇了！
来源：新智元 「我不在的时候，请好好照顾它。」 这是谷歌软件工程师Blake Lemoine离开前留下的最后一句话。 现在，他被正式开除了。 强制休假一个月，还是被炒了 据Blake透露，他在周五收到谷歌公司的辞退邮件的，并被拉进了一个视频会议宣布此事。当时，他曾要求第三方出席会议，但被谷歌拒绝了。 Blake表示，目前自己正在与律师讨论此事的后续，之后可能会考虑创办自己的AI公司。 对此，
谷歌AI的芯片设计能力超过人类？一位内部研究员发出质疑，结果“因言获罪”遭解雇...
杨净 明敏 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI 在质疑自家发表在Nature上的论文成果后，这位谷歌研究员被解雇了。 去年6月，谷歌在Nature上发表了一篇文章：A graph placement methodology for fast chip design，其中Jeff Dean是作者之一。 文章中表示，AI能在6个小时内生成芯片设计图，而且比人类设计得更好。 但这位研究员
解雇了天才员工，这是我们做过最正确的决定
（点击上方蓝字，快速关注我们） 编译：伯乐在线/孙腾浩，英文：Jonathan 如有好文章投稿，请点击 → 这里了解详情 “你们不会理解我创造的一切。我 TMD 就是爱因斯坦，你们都是玩泥巴的小屁孩。” 我们的天才 Jekyll 医生愤怒地变身为 Hyde。（译注：《Jekyll and Hyde》是英国作家 Stevenson 的作品经典小说，善良的医生 Jek
“我被机器解雇了！”Amazon 63岁员工因算法评分太低被自动开除
整理 | Carol 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） “我被一个机器解雇了。” 01 63岁“老司机”因跟踪算法被开除 一觉醒来，63岁的斯蒂芬 · 诺曼丁（Stephen Normandin）发现自己居然被莫名其妙解雇了。 斯蒂芬是Amazon Flex的一名代理司机。2020年10月的一天早晨，斯蒂芬按照往常的习惯早起洗漱，准备开始新一天的工作时，却发现他无法正常
只因“薪水过高”！被欠薪三个月后遭解雇，程序员删库反击
译者 | 弯月 责编 | 王晓曼 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 非技术出身的公司创始人往往并不了解开发人员的价值。如果他们的产品是科技产品，那么开发人员就是公司的燃料。我从一位同事那里听到了这个故事。故事的主人公叫做小明。 在开始讲述这个复仇的故事之前，我们先来介绍一些背景。 图源：CSDN付费下载自视觉中国 作为唯一的开发人员加入了一家创业公司 当创始人创办公司时
腾讯游戏AI可以诊断疾病；妄议马斯克？员工遭解雇后再起诉；Geohot任职Twitter 5.5 周后离职...
本周，有哪些AI新鲜事？ 产业界 把游戏AI用于疾病诊断，腾讯AI Lab研究成果登上国际顶会 12月19日，腾讯AI Lab发布其决策智能AI“绝悟”的最新成果“绝悟RLogist”，将AI深度强化学习技术迁移到病理全片扫描图像诊断领域，在性能接近的情况下，将传统病理阅片效率提升400%。该研究相关论文被国际人工智能顶级学术会议 “AAAI 2023”接收，代码已开源。 “绝悟”AI 是腾
解雇 Sam Altman 的背后故事；梦露转 180°秒变爱因斯坦丨 RTE 开发者日报 Vol.98
开发者朋友们大家好： 这里是 「RTE 开发者日报」 ，每天和大家一起看新闻、聊八卦。我们的社区编辑团队会整理分享 RTE （Real Time Engagement） 领域内「有话题的 新闻 」、「有态度的 观点 」、「有意思的 数据 」、「有思考的 文章 」、「有看点的 会议 」，但内容仅代表编辑的个人观点，欢迎大家留言、跟帖、讨论。 本期编辑：@Asui，@CY 01有话题的新闻
分析称诺基亚应解雇CEO埃洛普 转投Android
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 诺基亚与微软的友谊能维持多久？ 留给诺基亚现任CEO斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）的时间真的不多了，要么他能带领诺基亚在今年剩下的半年内“市场突破”，要不他得为自己寻求“退路”——尽管董事会对他 过去21个月工作表现满意。日前，硅谷资深人士、苹果前高管吉恩·路易斯·盖西（Jean-Louis Gassee）表示，诺基亚应
阿里巴巴员工病假期间去国外旅游解雇案再审结果！
点击上方“程序员大咖”，选择“置顶公众号” 关键时刻，第一时间送达！ 案情回顾 北京阿里巴巴云计算技术有限公司（下简称阿里巴巴公司）资深经理丁某于2013年1月28日入职，月工资为36000元。 2013年4月19日，丁某通过电子邮件向公司请病假两周，并提交4月18日就诊于北京按摩医院的诊断证明书、病历手册、医疗费等，北京按摩医院诊断及建议为：颈椎病，建议休两周。公司予以批准。 丁某于
疫情期间，千万级系统宕机N次，老板撂下狠话：没法把性提升10倍，全员解雇！...
性能调优整体思路 作为一名团队技术核心，如何让系统跑得通、跑得稳、跑得快是必然会面对的场景。性能分析是一个大课题，不同的架构、不同的应用场景、不同的程序语言分析的方法若有差异，抽象一下大致分为两类： 自底向上：通过监控硬件及操作系统的指标（CPU、内存、磁盘、网络等硬件资源的性能指标）来分析性能问题（配置、程序等问题）。因为用户请求最终是由计算机硬件设备来完成的，做事的是CPU。自顶向下：通