艾森克专题

艾森克人格测验,在企业中的应用@人力资源管理HR@人才测评

艾森克人格测试,能够快速了解到人格的特征,早期的艾森克原本只是应用于专业疾病测试领域的方法(现在医院的精神科和心理科,也大量在应用艾森克)。 现在的艾森克人格测验,已经帮助众多企业经营者减少管理压力,在人才的选拔,人力资源管理中,发挥出了巨大的作用。 艾森克的三个人格度在数学统计、行为观察方面,都已经得到大量的数据验证,目前被广泛应用于医学、司法、教育等领域,适合各种人群测试。 企业版团测

EPQ艾森克人格测试 49题(免费版)

艾森克人格提出人格的三个基本因素:性格内外向E、神经质N(也叫情绪性)和精神质P。这三个维度的不同程度组合,形成了独立的个体人格特征。 其中性格内外向维度是目前评估性格内向和外向的成熟量表,神经质和精神质为人格特质,并不等同于神经病和精神病,而是用于描述性格特征。 免费 艾森克人格测试 49题简洁版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评!艾森克人格测试,也叫艾森