留住专题

时间越走越快,如何留住时间

我不是一个矫情的人,但是此时此刻,我伤感了!         一眨眼,就要离开这个工作了好几年的地方,此刻此时,应该有点大学毕业时候的感觉。         记得前一个工作,离开hr,我也是伤感的!         时间越走越快,时间越走越远!         如何留住时间?

留住马斯克和AI,股价连续大涨,但特斯拉还是贵?

留住马斯克和AI,股价连续大涨,但特斯拉还是贵? 特斯拉股东们花了560亿美元留住马斯克,但特斯拉的前景依旧迷雾重重,估值比一众科技巨头贵,汽车一季度销量疲弱,股价今年来累计下跌29%,它能否依靠AI自动驾驶及机器人的故事续命? 特斯拉的股东松了口大气,马斯克留下了。 周四,特斯拉股东批准了首席执行官马斯克560亿美元的薪酬方案,同时支持特斯拉将注册地从美国特拉华州迁往德克萨斯州,特斯拉股价

在线教育系统怎么留住用户,什么叫k12在线教育机构?它的价值是什么?

k12在线教育机构,近年来时常被人提起,当然,也有很多人对此不太熟悉,大众的印象仍然停留在传统教育的阶段,所以,什么叫k12在线?其实,弄的不太明白,所以,也来给各位科普下这个知识。   一、k12在线教育机构的含义   "k12中的“k”代表幼儿园,“12”代表从小学到高中的12年教育,k-12是国际上对基础教育的统称。k1在线2教育机构的主要面向对象是中小学生、教师和家长。所以,也

薪酬激励策略:留住企业核心人才的关键

在竞争激烈的商业环境中,企业为了保持竞争力和市场地位,必须高度重视人才的管理和发展。企业的核心人才是推动企业发展的关键因素,因此,如何有效地激励和留住这些核心人才,成为企业持续发展的关键之一。薪酬激励策略作为一种重要的激励手段,对于留住企业核心人才具有不可忽视的作用。 薪酬激励策略的核心在于通过合理的薪酬设计,激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而留住核心人才。首先,薪酬

如何从职场到创业,什么样的公司能够留住人才

主要是最近接到蛮多这种,职场转创业的问题,尤其是一些收入还挺高的,作为过来人,给大家科普一下。第一部分《打工为什么不开心,如何从职场过渡到创业》。 先说我身边的,分为两种人。一毕业就没打过工的,这是极少数。另外绝大部分还是会去打工的。这个是父母辈的积累,略有差异,这个没得选择。然后是地域的差异,偏北方一些的偏向学术安稳,创业的思维比较淡一些,大多是让子女去找个工作给人打工,或者是做老师,做公务员

自助棋牌室如何用一招留住80%的客户?

棋牌室如何用一招守住80%的回头客,你想知道吗? 记得收藏,希望对你有一点点帮助! 今天我就分享一个非常简单的方法,简单到所有的棋牌室老板你立马就可以去执行的方法!第一步,加好友,把客户加到我们的朋友圈里面,当顾客下单了之后,就立马联系顾客,告诉顾客,你每次下单了之后,把你的订单发送给我,我这边呢可以做好登记,当你的时间累计到30个小时的时候,送你三个小时,任意时间都可以使用的,不用充值,不用办

基于WT2003H芯片的模拟引擎声浪方案:为车迷留住那热血沸腾的“重金属音乐”

市场背景: 在驾驶的世界里,内燃机的排气声浪如同一种独特的艺术形式,它以其激昂、高亢的旋律,为驾驶者带来无尽的激情与快感。然而,随着电动汽车的普及,这种令人热血沸腾的声浪似乎正逐渐消失。幸运的是,基于WT2003H芯片的模拟引擎声浪方案为我们提供了一种全新的解决方案,让广大车迷在驾驶电动汽车时,也能感受到那份独特的激情与魅力。 WT2003H芯片方案优势: 1:作为一款高品质多功能语

留住小伊伊的家园

小女孩可怜,不到3岁就没有了双亲,伊伊,依依不舍的父母就这样走了。 家,是温暖;家,是空旷;家,也是伤心地。 出事的相关责任人,还有那个活着的司机,内心也不好过吧。希望有人能收养这个孩子,做个义子。释放内心的爱,你痛的唯一良药。(钱不能解你们的痛,钱也不能带给孩子幸福温暖) 2岁半的孩子,记忆力不是很清晰。但孩子父母留给她的那个家,是暂时不能回去了;对家的爱会勾起这个孩子的回忆,造成心灵

一个APP到底要如何运营才能留住更多用户

随着互联网的迅猛发展,移动端手机APP软件开发掀起一阵热潮,那一款优秀的APP应用,运营核心要点之一就是提高用户的满意度,只有达到了用户的满意度,带给用户良好的体验,才能拥有更多的用户,那到底开发什么样的APP应用,才能吸引更多的用户呢,还需要从以下几方面考虑。 1、及时回应用户反馈和咨询,新媒体方面发布和转发自己的APP良性信息 这一块要随时监督用户谈论时的信息,APP官网用户留言,PC端网

软性方式留住人才,强悍团队的四个要素(转)

上海慧证软件有限公司项目经理凌良军带着十几人的开发团队,从事外包项目。团队成员多比较年轻,虽然年轻人充满活力、富有激情,但也缺乏定力、难安现状。凌良军却将这样的一个团队打理得人心相向、团结一致。让我们来分享一些他的“治军”之道。                                          上海慧证软件有限公司项目经理凌良军 提升成员 防止流失 凌良军认为成员的自我提

提取视频中的某一帧画面,留住视频中的美好瞬间

你是否曾经被视频中的某一帧画面深深吸引,却又惋惜于无法将其永久保存?现在,有了我们【媒体梦工厂】,这一遗憾将成为过去,这个软件可以提取视频中的某一帧保存为图片,为你留住那些稍纵即逝的美好。 所需工具: 一个【媒体梦工厂】软件 视频素材 操作步骤: 步骤1:运行【媒体梦工厂】软件,第一次使用的伙伴记得先注册,然后登录 步骤2:点击主界面左侧的“视频封面”,然后点击“添加视频”

wordpress优化第四招 修改评论模板,留住客户,让评论在新的页面打开。

经过前几轮的优化。网站优化已经一半了,但是每次打开别人评论的数据时总是吧本页替换掉,不是很爽的。这样也不利于留住浏览者,所以决定将其改进一下,让评论着的超链接在新窗口中打开。 大家肯定会觉得,这其实是个很简单的问题,只要在超链接a标签中添加target=“_blank”属性就行了。没错,但是这个属性需要添加在什么地方呢?所以决定要修改下原生的模板。   研究了一下源代码,能

榆熙电商:PDD商家如何留住核心消费者?

一般来说,很多个人商家在拼多多开店之后对自己店铺的运营管理上都比较欠缺,对寻找目标用户以及用户定位管理等方面都很被动,等待流量自主上门往往会丧失店铺竞争力。作为拼多多商家,如何才能对目标用户有着清晰明确的认知呢?一定要学会找到用户、做好归类,才能够进行下一步的精细化运营。今天榆熙电商小编就跟大家聊一聊,拼多多的的核心消费者有哪些层级?什么是核心消费者的用户层级?核心消费者就是某一品牌、某一店铺

WhatsApp新营销全解:如何才能真正留住你的客户

WhatsApp营销这件事上,从获取线索、留存客户、成交转化到复购推荐的整个流程中,方方面面的因素影响着最终的转化效果。今天开始,我们会在公众号内新增WhatsApp新营销全解系列,结合前人踩过的坑和成功经验,来为大家说说当下如何做好WhatsApp新营销,运用更低的成本获得更好的效果。 01 WhatsApp新营销第一步:留住你的客户 这一点,更专业的说法是:客户数据保存。不管是对于企业而言

我做运营那些年,如何找到用户并留住用户?

本来这些文字进群要分享的,自己当时洋洋洒洒写了不少文字,一时搁置下来,就拿来凑数吧。姐运营转的产品,先拿之前的工作经验来说说。本文首发PMCAFF社区,如需转载,请注明出处。 做了至少有四五年的运营,之前一直是做网站的,现在做APP的居多,或者说微信运营的居多,但是无论做那样的平台,我觉得万变不离其宗。我理解的运营,说白了,一方面,吸引新用户,另外一方面,留住老用户。    新用户咋找?以p

小编说雷军说创业初期如何找人 留住核心人才?

创业其实是个高危选择,大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业,当初都经过九死一生。 那么,创业初期要如何找人,怎样留住核心人才,做事原则与创业心态又该是怎样的? 读完这篇笔记, 希望 能够给你一些启发。 一、创业初期如何找人? 创业要成功,首要的一个因素,就是找人。无论什么样的企业,找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法: 第一、花足够的时间找人

怎样留住不鸟管理者的95后?

作为95后的领导,大多数人感到了压力,怎样融入这些“未来职场主力军”的世界,用什么办法能够留住他们,让他们的新思想、酷创意、多样性促进企业发展? 作者:蔡不蔡 来源: 世界经理人 (ID:CEC_GLOBALSOURCE) 一言不合就辞职、就跳槽、就创业……太多的“一言不合就……”几乎成了95后的日常。对于这样的日常,招工企业和老板、HR们早已放声大哭,“刚刚培训上手、转身就辞职消失,

如何留住80后、90后员工?

http://www.fortunechina.com/column/c/2014-12/23/content_232064.htm?source=yd 亲爱的安妮:我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队,部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标,其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为,我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的,但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否

使用Crm系统吸引新客户、留住老客户,提升销售额

Crm客户关系管理是一种商业策略,让企业更加了解客户和潜在客户的需求,满足客户需求,以此为基础,与客户建立良好的合作关系,使用CRM系统留住老客户、吸引新客户,提升销售额。 业务都会有与客户有所交互的,在不断的交互中接触到不太的人员,那么crm系统能做的就是收集不同员工提供业务信息。捕获到这些信息,就可以进行分析,通过这些分析找到更合适、更满足客户的方法。 使用crm系统吸引客户、留住客户,主

解决死海效应:留住优秀员工的关键措施

死海效应,这个现象指的是在组织中优秀员工大量离职的情况,给组织的稳定和发展带来了严重的挑战。然而,要解决这一问题并留住优秀员工,我们需要深入了解死海效应背后的原因,并采取特定而长远的措施来改善情况。只有通过针对性的举措,我们才能构建一个积极、有吸引力和有发展机会的工作环境,使员工感到满意和有归属感。本文将探讨管理不当、文化和环境问题以及制度和透明度方面的因素,并提供关键的解决方案,以帮助组织有效地