激励-保健理论 herzberg的激励-保健理论中,保健因素是context of a job,激励因素是content of a job。 context of a job是受组织控制的因素,比如工作条件,基本工资,公司政策等,个人无法支配。content of a job是受个体自身控制的因素,比如绩效,认可,自主等,和个人工作直接相关。 美国心理学家伍德沃斯提出了著名的S-O-R行为表
文章主要介绍最新论文《LLM-Assisted Light: Leveraging Large Language Model Capabilities for Human-Mimetic Traffic Signal Control in Complex Urban Environments》,该论文提出了一种名为LLM-Assisted Light(LA-Light)的创新方法,利用大型语言模型