恐怕专题

2022软件测试人员的职业晋升之路,这3点不知道的话工资恐怕很难上涨

关于软件测试行业的职业发展方向,在网络上总能看到各种各样的问题: 有关注零基础能不能入行的有关注25岁入行晚不晚的还有关注35岁后的职业发展方向的 …… 在此过程中,看到很多行业大佬分享了自己的工作经验,也给出了很多自己的建议——要想在测试行业有更长远的发展,一定要关注自己的职业发展道路,也就是你的晋升之路。 为此我做了以下三点总结 一、软件测试职业发展方向情况 业内人士表示:

我想告诉你:如果你入职这家企业,恐怕也是凶多吉少...

逛帖子看到这样一个问题:拒绝了一家公司的offer后,他们的副总和hr总监同时打电话来询问拒绝原因并极力要求加入,我该不该去? 背景: 面试的时候双方都感觉还可以,一面后hr开始压价,比预期低了3K,我拒绝。然后邀请我去复试,跟经理交流后,觉得我可以,然而hr又压价,比预期低了1K,我拒绝,因为我对他们提出的期望薪资是我的最低底线。然而过去不到1小时,hr说可以给到我期望薪资,并发了of

Tidb恐怕打造不了“中国版Oracle”

TiDB提出“打造中国版Oracle”,但从实际能力和归属来看,恐怕都未必适宜。 《TiDB的现在和未来》里主动提到了“某证券机构,48小时压力测试”的案例,事实上,这次验证共有四家数据库厂家参与,TiDB的性能没能排进前两名。性能最高的是航天天域数据库,48小时压力测试,一亿笔交易的平均处理时间为485秒,平均每秒处理20.6万笔交易(TPS),而且是全华为鲲鹏CPU,没有美国Intel。性

Tapestry的新logo恐怕还要费些波折

前几天,Howard(Tapestry老大)向SVN提交了最新设计的Tapestry logo(当然不是他自己设计的,别人代劳): 第一眼看上去就感觉一般,不爽。(后来经人解释才知道图中是“独角兽”,可我怎么看都像子宫:)。 于是我在Tapestry邮件组(http://news.gmane.org/thread.php?group=gmane.comp.java.tapestry.use

鸿蒙崛起了,再不加入恐怕要错过下个时代了

在华为9月25日的发布会上,余承东宣布“全新鸿蒙HarmonyOS NEXT蓄势待发,鸿蒙原生应用全面启动”,可以说一石激起千层浪。华为毅然决然的迈出了全新的一步,鸿蒙原生应用的全面启动,让人感觉又要有什么大事发生,时代车轮滚滚,似乎又要开始一轮新的历史跨越。 五年之期已到,HarmonyOS开启新跨越 尽管鸿蒙HarmonyOS正式发布1.0版本是在2019年的华为开发者大会上,但华为对

0803收兵,相较两年、三年之后,现在的损失恐怕只是毛毛雨罢。

月线图.jpg 我不知道A股是否会回归,所以目前继续持币观望。 当潮水退去,才知道谁在裸泳。 现在开始学习、总结,不再对股指发表意见,除非市场可能出现一个中期的转向。 来自 “ ITPUB博客 ” ,链接:http://blog.itpub.net/10438905/viewspace-433028/,如需转载,请注明出处,否则将追究法律责任。 转载于:http://blo