法治以人为本，法律为人服务   中国人是孔孟的信徒，忠孝仁义礼智信是华夏文明的核心。春秋战国诸子百家，至始皇一统，文化归于一元，诸子百家尽是华夏文明。法家的基本思想和基本精神，是今天法治的基础。孔孟之道的仁义道德，在法律专家的人文情怀里，因此融入在法律条款和法律程序里。在中国，人大常委会启动法律制定及修订程序，在法律起草、制定后，有全国人大表决通过。因此，人文精神和人文关怀，落实在法律条款里

我们需要以人为本的技术来提高生产力和投资回报率。 通过在数据标注流程中融合机器学习辅助技术，可以减少数据标注所需的时间、资金和人力。 有很多方法可以防止标注员被模型的预测误导。   在传统的机器学习（Machine Learning）方法下，人工负责标注模型所需的每一行数据。这个任务通常很耗时而且成本高昂，因为成功的人工智能（AI）模型需要数千甚至数百万个准确标注的训练数据。 随着我们不

李飞飞正式回归斯坦福：只有以人为本的科技才能真正造福人类 半夏 AI锐见 今天 “随着斯坦福新学年的开学，我的学术假也告一段落，将把工作的重心重新转回学术界。非常荣幸和感恩这两年在谷歌的工作和成长。” 李飞飞确实要回归斯坦福继续做教授了，不过她跟之前描述的一样，仍将担任谷歌云的AI/ML首席科学家。 谷歌云CEODiane Greene在其官方博客上公布了该消息，并同时确认来自卡

本文讲的是 思杰:计算以人为本 发布入云四步路线图， PC时代看似不可能的事情在云时代都会成为现实，思杰则是推动看似不可能的事情走向现实的驱动者之一。 　　日前，思杰公司企业桌面和应用部副总裁兼总经理Bob Schultz来到中国，向中国媒体记者分享了思杰关于移动工作的方案和愿景，以及未来云数据中心的规划和战略。实际上，思杰完整云战略包括前端移动企业应用与后端云数据中心的构建，中间则涵盖应用交

2012年06月06日11:27 it168网站原创 作者：李隽 编辑： 李隽 评论： 1条 　　【IT168 资讯】PC时代看似不可能的事情在云时代都会成为现实，思杰则是推动看似不可能的事情走向现实的驱动者之一。 　　日前，思杰公司企业桌面和应用部副总裁兼总经理Bob Schultz来到中国，向中国媒体记者分享了思杰关于移动工作的方案和愿景，以及未来云数据中心的规划和战略。实际上

相比传统意义上的智慧城市侧重于技术层面，即基础网络、感知设备、云计算设施、基础信息资源等。新型智慧城市则更看重“技术”与“人”的互动，把“人”的实际需求作为顶层设计，把提高“人”的幸福感和满意度为核心。 诚如CeBIT2017上中兴通讯战略及MKT总经理徐明所提到的，城市管理的本质是为人服务。智慧城市的建设将回归到“以人为本”这一最根本的出发点和落脚点。其中，智慧服务、无物理边界约束产业以及

引言： 在组织管理中，人员是特别需要关注的核心竞争力。不论是基层、中层还是高层管理者，对于人员管理和激励能力的要求不分上下，只要你是管理者，即使你只有一个下属，你也要对他施以正向影响。影响别人首先你需要先理解别人，他是怎样的人？他有哪些偏好？他为什么有这样的行为风格，有哪些内在需求？我用什么样的方式可以更好地调动他的积极性？ 一、重视员工的个体差异（A型、B型人） 1、冰山模型 2、个

有时科技的进步会产生反效果，「比较好」的科技到头来反而害苦了用户，网际网络也有这种情况，不少新点子例如页框、改变卷棒的颜色、卷动文字等，到头来最好还是不要使用。 另一个被视为有害的网页技术，就是 style sheet 中让网页设计人员以象素的精确度来定义文字大小的技术，这种技术令越来越多网站的可阅读性变得越来越低。 是什么令到网站的可阅读性降低呢？在大部分的情况下都是因为文字太小了，但

管理只不过是“管理人员”和“理事”。在他们当中，是那些主宰财富和事物的人。所有管理和管理活动的核心都是人。 最难管理的是接受者，人是亲近的，事务和钱都是好的。 1，以人为本的人本管理 管理的对象是人和事物，而“事物”的管理也是通过“人”的管理来实现的。因此，归根结底，管理的核心是“人”。任何管理机制、管理模式和管理体制都必须以公司“人”的实际情况为基础，才能达到预期的效果。否则，他们将变成空谈，没