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五险一金的作用
养老保险: 缴满 15年,退休按缴费年限领取养老金。 医疗保险: 医疗报销,退休后享受医保待遇。 失业保险: 失业后按缴费年限领取失业金。 工伤保险: 医疗费,护理费,交通食宿费,康复费,伤残补助津贴,一次性医疗补助金,工亡补助金,丧葬费补助金等。 生育保险: 生育津贴,生育补助金。 住房公积金: 买房,建房,租房,翻修房屋,装修等可以提取
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“五险一金”
endowment insurance 养老保险 medical insurance 医疗保险unemployment insurance 失业保险 employment injury insurance 工伤保险 maternity insurance 生育保险 housing fund 住房公积金 ( house accumulation fund) ----------------- e
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五险一金怎么扣
纳税怎么纳? 个人所得税怎么算? 应交税的金额 = 工资收入金额- 各项社会保险费(五险一金等)- 起征点(10 月 1 日开始是 5000 元 ,现在还是 3500 元) 应纳税额 = 应交税的金额 * 税率 - 速算扣除数。 PS:「速算扣除数」就是:在超额累进税率计税法中,对应交税的金额直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差,这个差在每一级都是一个常数。 五险一金什么鬼?
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五险一金,万字总结【打工人必备!!】
五险一金较复杂,政策随时间和地域有所不同,本文主要梳理少变的知识,也为理清各地五险一金提供一个思路。先简单讲解五险一金是什么,然后再一一详细介绍。最后,会以一个例子告诉你,如何计算扣完五险一金后的工资。万字长文,可收藏后再慢慢看。 更多内容扫码关注公众号:阿贤在生活 一、五险一金的前世今生 1. 五险是什么? 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造
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【招聘 五险一金】郑州 光影年年(河南)数字动漫科技有限公司 高薪招聘啦
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一辈子不失业的职业:乡村规划师,2022年公开招生!五险一金,年薪15-20万,政府扶持!...
★2022 乡村规划师 招生公告 ★ 为深入贯彻落实2022年中央国务院全面推进乡村振兴发展、加强国土空间规划管理,培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才等有关部署、落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神、现面向全国开展2022乡村规划师大型培训招募工作! 中国需要规划的乡镇太多,作为国家大力扶持的新职业,乡村规划的相关职位目前缺乏大量人才;为响应相关政策,现面向全国展开招生,考试合格获得
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2023年深圳五险一金调整了,你的钱袋子是多了,还是少了?
2024年1月1日起,深圳养老保险缴费基数就由2360上调至3523元 本次新政策的发布预示深圳24年开始上调未来五年的社保缴纳基数,2024年1月1日起,养老保险缴费基数就由原来的2360上调至3523元,此次上调后,养老保险预计多缴: 企业在岗员工养老保险缴纳一览表(单元:元) 户口类型深户一档非深户一档二档金额基数个人交(8%)单位交基数(15%)个人交
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网工内推 | 港企、合资公司,厂商认证优先,五险一金
01 九龙仓(长沙)置业有限公司 招聘岗位:IT网络工程师 职责描述: 1.负责公司网络架构规划设计、设备选型、远程组网方案的规划和设计; 2.负责公司网络IP地址规划管理,根据业务需求和公司状况,对网络带宽资源合理分配、规划管理; 3.负责公司网络设备的配置、调试和维护,针对业务需求提供相应的接入解决方案; 4.负责优化与提升网络运行质量,制定各级预案和恢复方案,制定网络管理、
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网工内推 | 上市公司同程、科达,五险一金,年终奖,最高12k*15薪
01 同程旅行 招聘岗位:网络工程师 职责描述: 1.负责职场、门店网络规划、建设、维护。 2.负责网络安全及访问控制、上网行为管理和VPN设备的日常运维; 3.负责内部相关网络自动化和系统化建设; 4.优化与提升网络运行质量,制定应急预案,人员培训。 5.负责PC、打印机等IT相关设备故障处理及维护 6.负责新楼的IT板块跟进,包括有线、无线、机房等 7.网络直播间软硬件操作系
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2019新旧版五险一金和年终奖对比
代码如下: #!/usr/bin/python# -*- coding: utf-8 -*-"""@file: calculate.py@author: xiaoxiao@date: 2018-07-07 17:30:32"""class Calculate(object):def __init__(self, base_limit, tax_base, tax_3, tax_10, ta
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应届毕业生关于五险一金你知道多少?很多人找工作都吃了亏
“明明说好月薪1w,结果最后到手才7k” 最近,不少上了工作岗位的小伙伴跟作者吐槽 为什么面试的时候说好的薪资跟与实际到手的差别这么大呢? 所以五险一金究竟有什么作用? 薪资都是如何被它扣掉的? 很多同学在面试或者刚刚入职时 怕HR觉得自己问题多 就不敢多问什么 但是,这和你的薪资福利息息相关 如果没问清,你一年可能要少拿上万元! 跟着作者一起来看看五险一金的具体细则吧。
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五险一金的作用
养老保险:交满养老保险15年之后,每个月你可以拿养老金。也就是我们常说的退休金。 医疗保险:通常我们说的医保,看病买药的时候就可以使用医保进行报销。 生育保险:女孩子生孩子,你就可以拿这个去报销,男的可以帮自己的老婆去报销手术费用。女孩子生孩子的产假的工资也是从这个里面给的。 失业保险:要求:1.在之前的公司缴满一年以上2.不是自己主动辞职3.需要在失业的60天以内去相关部门进行登记。 这
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北京18.5K,入职即交五险一金,七天刷完这份《面经》必有大收获
人在北京,刚通网。奋战一周,终于拿到了一个比较满意的offer,没转正14.8k,转正后18.5k。 offer镇楼!不是网图!不是网图!不是网图! 当然,对于各位年薪百万的你们来说,这点薪资很少,但是作为一个半路出家的带专生来说我很知足啦。 说真的,学历歧视在软件测试这行真的很严重。我拿一个offer,别人本科生可能拿10个。四月刚开始找工作时我自信满满,然后面试邀约
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五险一金的用法~~
五险分别是: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个
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辞职后社保卡还能用吗?五险一金怎么处理?
为了保持社保缴费的连贯性,辞职后应及时办理社保转移,以免断缴后对各项待遇造成影响。下面来聊聊社保转移有哪些类型?具体手续怎么办?以及社保转移要注意哪些问题? 本篇回答的结构如下: 一、社保转移有哪些类型?怎么办理? 1、省市内转移 如果选择继续在同一个城市工作,社保转入、转出手续办理起来比较简单。你只要记好公积金账号(可以在各地公积金平台官网上找到),保管好社保卡,到了新单位之后跟相关
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辞职后,五险一金如何处理
为什么80%的码农都做不了架构师?>>> 养老保险 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21% 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己
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网工内推 | 网安专场,CISP认证优先,带薪年假,六险一金
01 MATRIX TECH 🔷招聘岗位:安全工程师 🔷职责描述: 1、负责信息安全防护系统的日常管理 、监测和优化提升等安全运营工作,包括终端安全、防护、漏洞检测、补丁、入侵检测、拒绝服务攻击防护、源代码安全检查等,实时发现安全风险趋势和事件状态 ,快速应对各类型安全事件,构建安全风险事件的全生命周期管理流程; 2、适时开展重要信息系统的安全评估 ,推动风险或问题整改;
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网工内推 | IDC网工、运维,上市公司,主流厂商认证优先,六险一金
01 软通动力 招聘岗位:ICD机房运维工程师 职责描述: 1.维护及管理数据中心内各类服务器及网络设备。 2.处理数据中心各类服务器和网络相关故障和告警。 3.负责数据中心内项目交付管理,包括LLD评审、硬装工艺验收、ASP施工管理等。 4.负责数据中心内资产协助管理,包括设备收货、发货、领料、资产验收等。 5.负责数据中金供应商协助工作,包括例行审计配合,日常工作协调,沟通解
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五险一金转移大法
劳动力自由流动的障碍——“五险一金转移难”已经解决,我们要学会妥善转移这些社保关系。 文/《投资与理财》记者 孙晓宇 俗话说得好:“树挪死,人挪活。”现今社会,人们为了发展而迁徙的事已司空见惯,但每次工作地点的变更,都会带来一个挠头的问题,那就是“五险一金”的转移。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金统称“五险一金”,中国从1998年正式建立起社
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劳动合同法中的五险一金
劳动合同法中的五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京
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来来来 给你们分享下“个税”和“五险一金” 不枉我又百度又请教别人
答案是百度和问人得出的结论 如果有不对的欢迎指出 先等我捋一下思路 直入正题 先说下我当时迫切想知道的问题 我工资发放时都需要扣除什么? 答:先扣五险一金 再扣个税。五险一金看公司规定 个税是国家强制交的 五险一金 根据我百度来的经验 是先扣五险一金的 这个每个公司交的比例都不一样 这个是我们公司的 (忽略下边的0吧 我刚去的 可能还没交) 加起来是21.5%
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