辞职后社保卡还能用吗？五险一金怎么处理？

为了保持社保缴费的连贯性，辞职后应及时办理社保转移，以免断缴后对各项待遇造成影响。下面来聊聊社保转移有哪些类型？具体手续怎么办？以及社保转移要注意哪些问题？

本篇回答的结构如下：

一、社保转移有哪些类型？怎么办理？

1、省市内转移

如果选择继续在同一个城市工作，社保转入、转出手续办理起来比较简单。你只要记好公积金账号（可以在各地公积金平台官网上找到），保管好社保卡，到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了。

需要注意的是，一般公司发放工资、缴纳社保的时间都是每个月的15号，所以在换工作的时候，尽量保证当月15号之后离职，在次月15号之前入职，做好社保的无缝衔接。

2、跨省市转移

有跨省工作意愿的小伙伴，只要你的养老保险、医疗保险为正常缴费状态，就可以递交申请转入材料。符合条件后，参保人或用人单位社保经办人就可以到参保地的区县社保中心提交材料、办理业务了。具体办理步骤如下：

登录社保局官网，提交转出申请。申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）就搞定了。

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

另外由于工伤险、失业险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

至于公积金的转移，由于很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们只要在到了新单位后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了，省心省时省力，不需要再操心其他事宜。

二、社保转移注意事项

1、转入年龄限制

社保转入地，对参保人的年龄有限制，通常要求男性50周岁以下，女性40周岁以下，超过年龄，便很难转入社保。不过这一政策也要视各地方政策而定，以地方政策为准。

2、未缴清欠款不能办理

在办理社保转移时，社保局会核查是否欠缴社会保险费，如果欠费的话需要先缴清欠款才能办理。

3、签订劳动合同后才能转移

所有参保人必须在原参保地办好社保关系转出手续，且在转入地必须有工作、签署劳动合同后才可以。

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