本文主要是介绍企业HR怎么看待PMP证书?，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
企业HR在招聘和选拔人才时，往往会参考各种证书和资格来评估候选人的专业能力和素质。PMP®（Project Management Professional）证书作为全球公认的项目管理专业人士认证，对于企业HR来说，无疑具有一定的参考价值。那么，企业HR如何看待PMP®证书呢？
分两种情况
第一种，招聘信息里很明确写了需要持有PMP®证书的。硬性要求，HR看到你有PMP®证书，就会把你纳入考虑范围，接下来就看你的其他条件是否符合，以及面试表现能力如何了。如果没有，就筛掉了。
第二种，招聘信息里没有要求PMP®证书的。如果是项目管理相关行业，虽然岗位要求里面没有提到PMP®证书，但是拥有PMP®证书，会让HR眼前一亮，PMP®证书就算一个加分项。在同等条件下的两个人，一个有证，一个没证，首先就会考虑第一个。
那么HR在招聘时会看些啥呢？
1、首先肯定就是会看你是否有PMP证书，这个可以作为一个加分项。
2、看你的工作经验，工作年限，从这些就可以看出你的专业能力，是否能完整的负责一个项目的管理。
3、然后就是看你之前的公司，如果你之前在大型企业做过，那么肯定会下优先录取，肯定都想招聘一个对项目流程清晰，风险可控的人才。
4、在面试中也会看你的谈判、说服和逻辑能力等等。
综上所述，企业HR在看待PMP®证书时，会综合考虑候选人的实际项目管理经验、能力、职业规划以及证书与岗位的匹配度等多个因素。PMP®证书虽然具有一定的参考价值，但并非决定性因素。因此，对于想要通过PMP®证书提升自己职业竞争力的候选人来说，除了获得证书外，还需要注重在实际工作中不断积累经验和提升能力，这样才能真正发挥出PMP®证书的价值。
在实际招聘过程中，企业HR可能会根据不同岗位的需求和公司的战略发展方向，对PMP®证书的要求有所不同。例如，在一些强调项目管理和执行力的岗位上，PMP®证书可能会被视为一个重要的加分项；而在一些与项目管理关系不大的岗位上，HR可能会更加关注候选人在其他方面的能力和经验。
此外，随着企业对于人才培养和内部晋升的重视程度不断提升，越来越多的企业开始鼓励员工参加PMP®等职业认证考试，以提升自身的专业能力和竞争力。在这种情况下，PMP®证书不仅成为了员工个人职业发展的一个重要里程碑，也成为了企业人才培养和选拔的一个重要标准。
总之，企业HR在看待PMP®证书时，会综合考虑多个因素，而非仅仅依赖证书本身。对于候选人来说，除了获得PMP®证书外，还需要注重在实际工作中不断积累经验和提升能力，以更好地适应市场需求和企业需求。同时，企业也需要根据自身的发展战略和岗位需求，合理评估PMP®证书的价值和作用，为员工的职业发展和人才培养提供有力的支持。
PMP®最新考试报名条件：
1、学历要求
第一类：学士学位+4500小时项目管理经验（等同于3年工作经验）
第二类：非学士学位（大专及以下）+7500小时项目管理经验（等同于5年工作经验）
2、培训要求
参加PMI正规授权机构培训学习，并获得35学时证明。本35学时培训证明，在英文报名时，就需要提交。
值得注意的是，1和2需要同时满足才能报考，看起来要求有点高？其实不然，2的话报名正规的授权机构就可以获得，1的话看似要求的经验比较长，但其实对于工作经验这块不只局限于毕业后的项目经验，而且万事皆项目，所以在校期间的社团组织活动，实习经验等都可以归为可填报的经验。
PMP®报名流程
1、获取35小时（PDU）以上涵盖美国项目管理知识体系中九大知识领域的培训证书；
2、在网上提交英文申请材料；
3、材料申报递交一周后会收到PMI回复的确认函，确认审核通过后，可以参加PMP®认证考试，随后需进行中文报名；
4、中文报名审核后，可以进行中国区安排的PMP®认证考试；
5、申请资料审查即复审（PMP®认证部按一定比例抽查审核申请资料。提交给PMI证书部的任何虚假和错误信息将受到惩罚，包括中止或撤销考试资格或证书）；
6、申请合格通知（如果考生的报名资料合格的话，在PMP考试前1-2周左右，PMI会将合格申请者的PMP®认证考试资格信寄给PMI中国代表处，大陆各地考试报名点会通知考生）；
7、收到PMI确认信（即准考证），表示已被允许考试；
8、向考试中心核实考试时间、地点及其他安排；
9、参加PMP®考试；
10、在考试后4—6周，您可以登录PMI网站查看自己是否通过考试；
11、在考后8—12周，PMI会将证书邮寄给PMI中国代表处，由PMI中国代表处发放通过学员的证书。
PMP®要备考多久？
一般2个月，3个月都行，别把备考战线拉太长，这会带来不利影响。因为每个人的精力都是有限的，学习过程太长会影响你的学习热度。如果准备的时间太短更不好，PMP®考试内容挺多的，知识点多的时候有些学不过来，并且复习不到位容易造成一种紧急与焦虑感。工作后想抽出时间在学习是很痛苦的事情，到底是备考2个月还是3个月？可以按自己的学习时间来定。准备报考2024年6月份的。现在赶紧时间报名培训。
1、若每天可以保证2-3小时学习时间，建议提前2个月左右即可。 每天两到三个知识点的学习，虽说PMBOK指南（PMP考®试官方教材）很厚一本，但其实每页的字数很少的，间距很大，所以每天若能抽出2-3小时时间学习，2个月是足够的。偶尔周末有空可以着重刷下题，PMP®备考刷题很重要的，因为你得适应将自己代入项目经理的角色来思考这个问题该怎么解决。所以得多刷题，理解PMP®的出题思路。
2、若每天只能保证1个小时时间学习，建议提前3个月时间，简单点说，就是将时间线拉长，保证可以将PMBOK学习完，一般3个月时间就足够了，最后时间一样的，着重刷题，找错题的原因，为什么留这么多时间刷题，因为你接触PMP®后会发现，若你是未从事过项目工作的，会觉得题意很绕，有时候觉得选哪个答案都是对的，所以只能多做题去理解思考。
如何选择PMP®培训机构?
1、看资质。大家在考察PMP®哪家好的时候，主要看下他们的资质，因为这个资质是非常重要的，只有资质比较全的机构，才能比较规范的机构，才是值得信赖的机构，这个可以到相关的网站上面，去核实下这个机构是不是授权的机构，因为每个机构都有对应的编号，只有经过授权的机构才能进行培训，也才能获得PMI的认可。
2、看师资方面。PMP®哪家好?这个主要还要看师资方面。培训机构的师资决定了教学的质量，也对于学生的学习效果有所保证。每个机构都有很多的老师，大家尽量选择教学经验丰富的，讲课时间比较多的老师。
3、看班级个数。很多的培训机构都是周末班，这样大家学习的时间就比较集中了，如果有事不能上课的话，也就不能补课了，因此大家在选择培训机构的时候，最好是选择上课时间能够错开，并且班级数比较多的机构，这样如果自己忙的话，还可以进入其他的班级去学习，就不会拉下课程了，这对于顺利通过PMP考试是非常有必要的。
4、授课风格以及教学经验。如果老师比较风趣幽默，教学经验很丰富，更加容易掌握学习知识，学起来更轻松，这点是非常重要的
5、售后保障。如果不能参加考试或是由于个人备考时间不充分，最后没有通过，机构是否有提供再次学习的机会。
6、其他售后服务。考取了PMP®证书以后，每隔几年还需要续证，挑选的机构是否有这种售后服务。
7、学员口碑。机构如果靠谱，服务好，通过率高，其口碑一般都很不错。建议挑选的时候也多参考一下。
现在很多机构入驻PMP®培训这块，其实以前是做其他培训。对于怎么辨别机构培训PMP®时长的问题，建议直接找熟悉的人咨询比较便捷。一句话，贵的未必就好，太便宜的肯定服务比较单一。总的来说，建议挑选的时候，大家最好去机构实地考察，多对比。
这篇关于企业HR怎么看待PMP证书?的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
