「哈哥赠书活动 - 49期」-『心流：OKR工作法』

本文主要是介绍「哈哥赠书活动 - 49期」-『心流：OKR工作法』，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

⭐️ 赠书 - 《心流：OKR工作法》

⭐️ 内容简介

《心流：OKR工作法》是作者结合积极心理学、 OKR、教练技术等相关理念提炼的一套方法，该方法从个人和组织的角度阐述了如何设计有“心流”的工作，从而激发内驱力，提升认知和组织协同能力。该方法经“数字化”后被称为“芯流飞轮”。
《心流：OKR工作法》是为创业团队的科学发展而写，内容涉及思维模式和高效协同，适合所有想提升绩效的个人和组织参考使用。

全书分为四个部分，共计 12 节：
第一章芯流飞轮的由来
第一节　自我觉醒
第二节　组织进化
第三节　教练循证实验

第二章　个体—认知飞轮
第一节　相信
第二节　联结
第三节　觉察
第四节　专注

第三章　组织—协同飞轮
第一节　目标聚焦
第二节　透明协同

第四章　教练—自驱飞轮
第一节　三大原则
第二节　八项要点
第三节　芯流教练—心法实例

附录A　OKR工作法—以字节跳动为例
一、人才飞轮
二、信息飞轮
三、面临的挑战
四、启示与思考

附录B　十问十答
一、如何才能找到更远大的目标
二、如何让自己有好的心流
三、同一时期可以给自己写多少条心流
四、“心流密码”是低频长期的好还是高频短期的好？
五、如何让心流密码对自己产生影响
六、传统制造业有哪些成功的OKR推行案例
七、如何训练自己并引导团队一起训练
八、如何让自己的潜意识相信设立的目标是可行的
九、OKR的自我评价是否客观
十、如何给自己的KR设定完成时间

⭐️ 作者简介

李沛遥，清华大学-积极心理学指导师，字节跳动-飞书OKR首位签约合作顾问，上海芯流管理咨询公司创始人、首席讲师，上海市心理学会积极心理学专业委员会委员。担任多家公司咨询顾问，陪跑赋能成长期企业，与市场头部培训机构均有合作。曾先后在中国平安、中国太平、中德安联等四家世界500强公司工作，有20多年管理和授课经验。

⭐️ 编辑推荐

《心流：OKR工作法》
是一本研究如何走进自我内心，找到有心流的目标，再用OKR把“想像”变为“现实”的书；
是一本研究如何凝聚一支团队，集众人自驱之力、高效协同，达成目标的书。
是一本给“一号位”的进阶实践指南，适合每个人阅读，因为每个人都是自己的“一号位”。

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心流：OKR工作法