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富兰克林发现,你如果向同事求助,更能让他们喜欢上你。这种现象(顺理成章地)被称为“本·富兰克林”效应。乍看起来,这个发现似乎有违直觉。相比求助者,你难道不是更应该喜欢帮助你的人吗?事实证明并非如此。学习敏捷:构建高效团队。
一旦向他人提供了帮助,人们就会获得良好的自我感觉。“友谊黄金法则”
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