本文主要是介绍没想到，我竟然顿悟！自强不息的天道逻辑！深度思考，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
01 引言
在开发者社群中，有人丢出的一篇知乎文章，将一群小伙伴们给炸哭了！大伙纷纷感觉钱途渺茫，担心自己35岁之后被优化！
晓衡已算是半个过来人了，看到大家对『35岁程序员』这个话题的讨论，我认为很多人的理解还是非常的片面、幼稚、过于理想化了。
回看过去10~15年，科技与互联网的发展，做程序拿到高薪的一部分人，很大程度是因为时代创造出的红利，而非个人的实力。
随着时代红利的逐渐消失，企业也越来越艰难，这必将从时代红利走向人才红利，而35岁正是一个关键节点！
02 抬扛
我结合个人的一些经历与最近所见、所学、所思、所想，在群里跟伙伴们杠了起来！
有人说：『不用管35岁之前做错了什么，只要35岁之后挣足够多的钱就好了！』
这句话看似很励志，但却是一句没什么卵用的正确废话。
35岁之前，之所以没有挣到足够多的钱的原因，是否可以换一个说法是：『35岁之前，大概率是我们犯了怎么样的错』才导致的现在这个结果？
有人幻想或羡慕着别人能提前退休，有人焦虑自己挣不到钱（暴富）！
我也有过这种感受，其实细想，这更多是对当下的自己，在面对不确实性未来的一种担忧和恐惧！
担忧和恐惧只要不为过，其实是一种好事，但幻想一但有钱了，什么问题都解决了，这个想法我认为就太过简单化了，我继续杠起。
其实，当时我也不知道，要在群里想表达什么样的观点，直到有伙伴说出：『我也只能靠自己』这句话时，让我脑瓜子一亮！
03 天道
关于『天道』这个电视剧，我还没看过，不过我多次在微信视频号中刷到过。
巧的是，我最近刷到的一个直播间，听到主播与观众在讨论『强势文化』与『弱势文化』提到这部剧，讨论非常精彩，也引导我产生了一系列深入的思考。
过程中，我有种大呼过瘾的顿悟，并解决了一些我多年来的困惑，有机会我一定要看下这部剧。
因此，我将自己的一些个人想法和思考在群里分享，再总结成了这篇文章。
04 强势文化
想一想，从小到大，对你影响最大的人是谁？
......
绝大部分人会想到是父母，也有人会说这是分阶段的，不同时期，对自己影响最大的人不同。
这都没关系，先找到一个影响过你的人。
我说说自己以往的感受，我在面对一些老板、领导、长辈或大牛、大神的时候，我会不自觉感到自己很弱势，对方很强势。
而且，他们还都比我有钱、有思想、有能力、有胆量。这更让我感到了自卑，从而不敢、不想、不愿意主动靠近他们。
不过，通过观看直播间的讨论和思考后，让我扭转了这一观念！！！
先看看，当遇到强者时，我们通常的思维模式是怎么样的：
比我强那么一点：找对方各种缺点，认为他不一定比我强
比我强很大一截：1. 羡慕、嫉妒、恨（大概率） 2. 以他为榜样（小概率）
比我强十万八千里：直接就认怂，从此视而不见
想一想，你是不是也有这样的思维模式？这其实是人的一种本能！
我们这里所说的强势并非狭义的指个人的性格脾气。
而是因为强势的人，他们大概是做对了什么，在一些方面拿到了比自己更好的结果，使得自己不由自主地产生了对比，从而生出嫉妒、自卑、恐惧的心理。
好了，现在我尝试能否引出对强势文化的定义就是：遵循物客观规律的文化。
因为他们的认知，符合客观规律，并且还能做到实事求是，所以呈现出来的本象就是强势。
05 弱势文化
相信大多数人，跟我一样，感觉自己大多数情况是处于弱势之中的。
因为你是不是，也在大多数事情上做的不够好，没能拿到好的结果。
从而，你希望能得到更多的公平、帮助和同情......最好是来自于你崇拜的强者。
我们再来看弱势文化的定义：道德上依赖强者破格获取的文化
这句话是有些绕，简单用两三个词去区别理解强势与弱势：
强势：客观、靠我、自强
弱势：道德、我靠、慕强
就是说，倾向弱势文化的人，会掺杂羡慕、嫉妒、恨从非客观地看待、对比强势文化的人，在道德上又期望得到他们破格的帮助。
06 贵人
你可能会问，说了半天这么绕，你这个对我有什么用呢？
我就是个弱势体质，怎么办？
......
如果你能读到这里，并意识到这个问题，恭喜你！你可能像我一样，说不定会顿悟到一点什么。
是否承认，一个人想要上升，除了掌握一定的专业技能之外，关键时候，还需要有贵人的帮助。
通过上面的分析，弱势体质的人，如果在遇到自己的贵人时，没有意识到上面说的问题，可能产生排斥、嫉妒、认怂等自卑心理，从而大概率失去与贵人结缘的机会。
有人可能会问，人家比你有钱！比你有资源！比你强！为什么要帮助你，跟你交朋友？
为什么呢？......答是：交易！
交易也分种类的，常见的有商业上的金钱交易，还有因相同经历、爱好、价值观的情感交换。
当下，你还是一个普通弱势体质的人，在遇到贵人时，你觉得选择那一种更适合，这就不言自明了吧！
当发现，前面所定义的强势体质的人，愿意与我们交往时的最佳策略是：
主动靠近强势体质的人；
向他提供有价值的帮助；
吸取他们身上优秀特质；
你也成为强势体质的人。
从我靠逐渐走向靠我，从慕强逐步走向自强，从弱势逐渐走向强势。
有不有，一种呼之欲出的顿悟！
......
请，千万不要着急，要想从弱势体质发展成为强势体质，其过程必定是艰难而又漫长，且反人性的！
艰难，是从本能的羡慕、嫉妒、恨、认怂、无视、无感到主动寻求靠近，找虐！
漫长，是过程中要求你长出一些独特的能力，持续受虐！
反人性，是综合上述两点在不断输出的同时，还要做输入，长时间开启双重BUFF！
07 责任
能读到这里，实属不易！恭喜你又前进了一步。
当你再遇到35岁问题的时候，以及思考35岁之后该怎么办？是否应该先想想，我们前二三十年是否做错过什么？
前两天，我想起一位朋友，他在过年的时候从公司辞职，问候他一下最近的情况！
朋友的情况，我还是很为他担心的。因为仅靠原来的老本和一些零碎的副业收入，要一个人面对不确定的未来，着实为他捏把汗！
因为我就是这样走过一遭的，嘿嘿！我发现，我这不就是因相同经历，寻求情感交换吗？
更为忧心的是，他的一些想法，我认为是错误的：
好公司的定义：公司稳定、不卷、而且工资要高；
公司都比较傻：大部分公司决策都有问题，老板、领导大概率会是个傻逼；
员工聪明无权：员工都比较聪明，不过没什么权利，发现问题也解决不了；
不成功不出山：去这些浪费时间的公司，会给自己摸黑。
先不说这种思维认知为什么不对，就问自己一句：
如果你获得了管理和决策（公司、家庭、个人）的权利，当下你的能力与实力是否能承担得起应有的责任和后果
换一个方式，对权利的理解是：
权利背后，更多其实是责任，问问自己能否扛的起这个责任？
如果回答能的话，强势体质表现来的就是那种挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾的意志与决心，而非无用的找借口。
就算当下所做的事情不能成功，但相信阶段性的贵人必定能浮现。
如果朋友一直是这种想法，那他的贵人估计要等到猴年马月去了。
08 结语
弱势文化是我靠，这本就是人的本能，要想改变实属不易。
强势文化是靠我，践行这样的人少之又少，但并非不可能。
他们之间，不由个人意志所控制，并没有绝对的对错之分。
有意思的是，人是可以通过不断对身心的磨练或深度思考的顿悟，从慕强走向自强。
以上是今天分享的内容，有些烧脑，但绝对干货，建议收藏。
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— 完 —
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