本文主要是介绍曝光一下不发年终奖的企业，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
原文连接： 曝光一下不发年终奖的企业
今日热帖，看到网上发布的一篇帖子：请曝光一下不发年终奖的企业！
结果留言上百条，除了私企，还有很多国企，银行等。而且还有一些我们认为应该很赚钱的企业，也都没有年终奖， 或者只有几百块钱。
这要在以前，年底双薪是最基本的，现在可好，能按时发工资的都算良心企业了。
留言也都充满了怨言，但又没有办法。谁让行情不好呢，又不敢辞职，只能忍受，发到网上抱怨一下。
看来这几年大家都过得不是很好，不管是企业，还是个人。
去年年底的一个新闻不知道大家是否还有印象，当时还上了热搜。
说是某企业当初把工资变成了工资和绩效，绩效年底统一发放。结果一到年底，不止没有年终奖，连绩效都没有，相当于变相降薪了。
当时这个事情还闹的挺大的，我一个朋友就在这个企业，也不知道最后怎么处理了。
今年过年回家我也深有感触，毫不夸张，之前我的年终奖可以顶老家亲戚们一年的工资，他们都很羡慕，纷纷让弟弟妹妹们报考计算机专业。
今年就不同了，一是觉得做程序员太累了，加班太多；二是觉得这个行业太不稳定，说不上啥时候就裁员。都在让弟弟妹妹们考公，稳定。
不管怎么选择，其实都是对的。大环境我们改变不了，能做的只有努力提升自己。
经济好时多挣钱，经济不好时多学习。
经济好的时候，就业机会多，容易找工作，而且工作相对稳定，忧患意识不强烈；当经济不好的时候，就业机会少，失业率增加，不容易找工作，竞争激烈。
这个时候为了保住自己的工作，必须要努力学习，使自己价值能充分体现，不至于被淘汰。
当然，这时候各行各业都受影响，学习新知识新技能能够向更有价值，更高待遇的行业发展，以待经济变好时能快速步入新行业。
这个时代机会还是很多的，比如 AI，很多人已经通过 AI 赚到钱了。
我们要做的就是时刻准备着，等机会到来的时候，抓住他。
这篇关于曝光一下不发年终奖的企业的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
